A. 2024年10月前后退休教师工资差距
2024年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。
养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
计算中人建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金，过渡性养老金是统一制度后中人基本养老金的一个组成部分。对新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金，过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分，基本养老金，即养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金：
1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；
2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
B. 30年教龄退休教师工资政策是什么
法律分析：教师属于事业单位范围，工作稳定受人尊重，而且退休后退休工资也是与职称挂钩，有的退休老教师的退休金5000元以上。如今，教师工资改革，退休教师工资有这样两点变化!
第一点，30年教龄的退休工资为档案工资的100%!
很多企业退休职工在退休时候领导额退休工资一般只是基本工资，所以拿到手上的有可能不到原来的三分之一。但是国家为了鼓励教师终身从教，退休教师工作满30年就可以领取全部原来工资，也就是说退休金丝毫不低于在职教师的工资，这无疑让很多老教师非常欣慰。
教师退休工资计算方法：
退休工资资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资休工资X12X(75-退休年纪)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
第二点，不同地区退休教师工资差别化发放!
退休工资差别化发放这一点很人性化，毕竟每个地区的发展情况并不一致，而是应该根据当地的发展水平和教师的工作年限来确定退休待遇。比如说，一线城市的退休教师待遇可以根据所在城市的发展水平相应提高，小县城的教师工资则应该注重教师的工作年限等奉献综合权衡保障待遇。
教师的工作并不轻松，提高教师退休待遇会让更多的人扎根教育
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
C. 2024年10月前后退休教师工资差距
1. 退休教师工资差异的产生
2024年10月之前退休的教师，其工资水平主要受原有的事业单位退休制度影响，与个人学历、教龄和职称等因素紧密相关。这一时期的工资计算方式较为复杂，包含了众多个性化因素。
2. 退休教师工资计算方式的变化
自2024年10月起，退休教师的工资计算方式发生了重大变化。新退休教师不再按照原有的100%工资标准计发，而是根据新的养老保险制度进行计算。该制度以个人账户养老金和基础养老金为主要依据，同时考虑缴费年限和缴费基数。
3. 过渡性养老金的引入
对于2014年10月之前开始工作的教师，他们退休时将获得一份过渡性养老金。这一政策旨在确保新旧退休制度的平稳过渡。
4. 工资差距的形成
新退休制度更加重视缴费年限和缴费基数，因此，缴费年限长、缴费基数高的教师在退休后可能获得更高的工资。相反，缴费年限短、缴费基数低的教师可能面临较低的退休工资。这一变化在新制度下放大了旧制度下可能不明显的工资差距。
5. 工资差距的评估
总体而言，2024年10月前后退休教师的工资差距主要是由养老金计算方式的变化引起的。新制度旨在实现养老金计算的公平性和透明度，但同时也可能导致教师之间的工资差距加大。具体工资差距的大小需要根据每位教师的具体情况进行评估。