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公务员退休年龄由档案确定吗

发布时间:2025-01-11 10:25:15

❶ 公务员进入社保后退休年龄是按身份证还是按档案年龄

答案 :以身份证和户籍年龄为准
依据:
1. 2012年1月1日颁布实施的《中华人民共和国居民身份证法》第三条规定:"居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、出生日期、、、公民身份证号码是每个公民唯一的、终身不变的号码。" 同时,第十四条规定:‘ 公民从事有关活动,需要证明身份的,有关单位及其工作人员不得拒绝。“
2. 2017年10月1日颁布实施的《中华人民共和国民法总则》第十五条规定;:" 自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明的时间为准 ; 没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或其他有效身份登记记载的时间为准。 有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。"
3.组通字(1990)24号、组通字(2006)41号、劳社部发(1999)8号等文件规定的 " 按档案的最先记载为准 " 或 " 以档案与户籍记载相结合 " 的干部职工退休年龄的认定办法,已与《中华人民共和国居民身份证法.》和《中华人民共和国民法总则.》相抵触。根据法律从属原则,新法优于旧法;国家大法优于部门规章。

❷ 公务员退休年龄以档案还是身份证为准

法律分析
对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。公务员退休年龄一般,男士年满60周岁,女士年满55周岁。公务员退休是指国家公务员因年老或丧失工作能力而退出公职系统,享受国家规定的退休待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

❸ 公务员办理退休依身份证还是按档案年岭

公务员退休一般以档案年龄为依据,但确定档案年龄也需各方面原始材料的印证。
至于为什么不用身份证年龄,可能是基于档案保密性和稳定性较高,身份证信息改动可能性比较大,所以不做参考。
干部人事档案出生时间认定主要依据:
1、中组部、人事部、公安部《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字〔1990〕24号)规定:“凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织人事部门在办理退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案,同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”
2、中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)规定:“对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”
干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则,一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定,比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早,那也是按这个时间认定。
下面说说特殊情况,有的人因上学、入团、入党、入伍、招工等需要而改大年龄,就只能按改大认定了。入伍和招工一般都有年龄要求,很多人初中一毕业不上高中了,家长就想着让孩子去当兵锻炼锻炼吧,可年龄不够,于是把出生时间填大几岁顺利入伍,那就只能按这个改过的出生时间认定。
按档案认定出来的“出生时间”就会出现和身份证号码上的出生时间不一致的情况,退休时间也是按认定出来的“出生时间”计算。
因此退休年龄以单位根据档案认定的出生时间计算。

❹ 我国法律对国家公务员退休年龄是如何规定的

退休年龄以档案最先记载的时间为准。对职纤旅工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。身份证记载着本人的姓名、性别、出生年月日、住址等信息。 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 各地在办理职工退休手续时,应当按照劳动保障部新的规定,对职工的身份证和职工档案同时进行严格审核,高渗确保职工的退休年龄准确无误。
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或者因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
跨省流动就业的参保人员达到退休时,按下列规定确定其待遇领取地:
1、基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系毁念凳不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
法律依据】:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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