2018残疾军人退休年龄

1. 我是因公伤残军人七级，现在化工企业上班，我53周岁可以提前退休吗

我是因公伤残军人七级，现在化工企业上班，我53周岁可以提前退休吗

1、员工不能以以前为有过伤残提前退休。达到法定退休年龄后才能退休。目前男性员工为60岁。
2、养老保险金是员工达到退休年龄之后，累计缴纳社保15年以上者才能领取。
依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8级因公伤残军人怎么申请提前退休

8级因公残疾军人（革命伤残军人已经是12年前的旧称）提前退休是绝对渺茫的事情！
残疾军人是不是能够提早退休是属于国家、省市人力资源社保局管理的范畴。你只要是残疾军人(不管因战、因公、因病)，就只能抛弃残疾军人的光环，和社会上残疾人、视力障碍、精神障碍、‘癌症患者等一样，到户籍所在地省市社保局下属劳动力鉴定中心鉴定，有的省市要得到“完全丧失劳动能力”的结论，有的省市要得到“基本丧失劳动能力”的结论，这两项对于七级以下残疾军人是相当困难的事情。
提早退休要符合三个条件：1、缴费年限最少15年，2、年龄男50周岁、女45周岁，3、得到社保局下属劳动力鉴定中心的“完全”“基本”（各省市规定而异）丧失劳动能力结论。而大部分省市就是要得到劳动力鉴定中心的“完全丧失劳动能力”的鉴定结论，才可以提前退休的。而5、6级残疾军人一般的鉴定结果才是“基本丧失劳动能力” 。

不可以提前退休，国家目前没有这样的规定。
根据《中华人民共和国兵役法》和国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》，伤残军人主要享有以下待遇：
1.在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民 *** 接收安置。
2.退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金;退出现役后参加工作，或者享受离休、退休待遇的伤残军人，由民政部门发给伤残保健金。继续在部队服役的伤残军人，由所在部队发给伤残保健金。
3.退出现役的特等、一等伤残军人，由国家供养终身。需要集中供养的，由国家设置专门机构供养;分散供养的，由地方人民 *** 负责妥善安置，并按照规定发给护理费。二等、三等伤残军人，家居城镇的，由本人所在地的县、自治县、市、市辖区的人民 *** 安排力所能及的工作;家居农村的，其所在地区有条件的，可以在企业事业单位安排适当工作，不能安排的，按照规定增发残疾抚恤金，保障他们的生活。
4.二等乙级以上(含二等乙级)伤残军人，享受公费医疗待遇。三等伤残军人不享受公费医疗待遇的，伤口复发所需医疗费由当地民政部门解决;因病所需医疗费本人支付有困难的，由当地民政部门酌情给予补助。
5.复员退伍伤残军人，不享受公费医疗待遇的，因病治疗无力支付医疗费，由当地卫生部门酌情给予减免。
6.在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的因战、因公致残的伤残军人，享受与所在单位因公(工)伤残职工相同的生活福利待遇。
7.伤残军人因伤残需要配制的假肢、代步三轮车等辅助器械，由民政部门审批并负责解决。 8.伤残军人乘坐国营的火车、轮船、长途公共汽车和国内民航客机，凭《革命伤残军人证》准予优先购票，并按规定享受票价优待。
9.伤残军人在与其他群众同等条件下，享有就业、入学、救济、贷款、分配住房的优先权。伤残军人报考中等学校、高等院校，录取的文化和身体条件应适当放宽。
10.享受《军人抚恤优待条例》规定的抚恤和补助待遇的伤残军人，生活仍有困难的，由所在地的人民 *** 给予优待照顾。
11.因战致残的伤残军人在评残发证后，一年内因伤口复发死亡的，按照革命烈士的抚恤规定，发给其家属一次性抚恤金和定期抚恤金;一年后因伤口复发死亡的，按照因公牺牲军人的抚恤规定，发给其家属一次性抚恤金和定期抚恤金。因战、因公致残的特等、一等伤残军人因病死亡后，其家属按照病故军人家属的抚恤规定，享受定期抚恤金。领取伤残抚恤金的伤残军人死亡时，按照国家机关工作人员的丧葬标准，发给其家庭丧葬补助费。

破产企业伤残军人6级是否可以提前退休

破产企业的伤残军人，不可以提前退休，国家早就取消了因工伤残退休的规定，都是按正常年龄办理退休，并且伤残军人，在部队已经享受伤残待遇，到地方工作之后，不再享受伤残待遇，只有旧伤复发的，并且经过认定工伤，再进行伤残鉴定，根据伤残等级给予补助，如果达到一到四级的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄办理退休，其他等级的，伤愈之后，照常上班，直到退休年龄办理退休。

8级伤残军人可以提前退休吗

不可以提前退休。除非是特殊工种或者因病以及非因工负伤达到完全丧失劳动能力的职工，符合条件的才可以提前退休。
第一，伤残军人到地方之后，只有旧伤复发，才可以认定工伤，即使认定了工伤，达到工伤等级，也没有提前退休的规定，
第二，如果是按照病退，需要鉴定为完全丧失劳动能力。男50，女45周岁办理退休。8级伤残显然达不到完全丧失劳动能力的程度。
根据国家劳社部发（1999）8号文件规定：
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2018伤残军人提前退休可以吗?, 伤残军人提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

企业退伍伤残军人能否提前退休

看情况应该是是可以的，但是对于提前退休的规定是要看当地的具体规定的，要在符合当地社保的鉴定下才可以办理的，建议咨询当地社保吧，更明确一些

六级伤残军人可以提前退休不

如果经人力资源管理部门鉴定，你丧失劳动能力可以办提前退休，但就是伤残军人是不能的。

7级伤残军人内退了，可以提前退休吗

7级伤残军人内退了，提前退休的许可是渺茫的、也可以说是没有可能的。 本人就是提早在52岁（已经晚了两年）就提早的因战五级残疾军人。
残疾军人提早退休要符合三个条件： 1、缴费年限最少15年，2、年龄男50周岁、女45周岁，3、得到社保局下属劳动力鉴定中心的“完全”“基本”（各省市规定而异）丧失劳动能力结论。而大部分省市就是要得到劳动力鉴定中心的“完全丧失劳动能力”的鉴定结论，才可以提前退休的。而5、6级残疾人一般的鉴定结果才是“基本丧失劳动能力”，七级残疾军人去劳动力鉴定中心鉴定劳动能力的，几乎没有可能的。

2. 六级伤残军人待遇2018

2018六级伤残军人待遇？残疾军人（革命伤残军人是我们2005年7月前已经作废的称谓）优抚待遇，是依据《军人抚恤优待条例》法定的。

1、每月（有的级别比较低，民政部门会以季度、本年度的频度）领取依据民政部2017年10月实施的抚恤金标准（民政部标准仅仅是国家最低标准，杭州、上海、苏南、广州等地方均有不同程度的增加）：

2、因战残疾军人安置工作；

3、1－6级无论在职、无业都有法律规定由国家保障，有的地方凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费），更多的地方是医保+医疗补贴制，补贴结余的50％归己，超出的医保报销；7－10级就要跟着企业单位的医疗保险同步，唯一优惠的就是医疗费过高，影响家庭生活的可以向民政局申请一次性报销医保以外的50％。

4、市内交通（公交、地铁和城郊公交）免费，境内的长途汽车、火车和飞机全价的半票（优惠含飞机燃油税，不含机场建设费）；

5、风景区门票优惠，有的是免费，七级以下有的是半票（对6级免票有张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等，普通景点和收费公园免费）；上海、江苏、北京、山东、江西等省市的各个景点对于残疾军人全部是免费的。

6、大型的机场安检、出租车候客区走绿色通道（小型机场无奈）；出入境边捡可以走排队人数较少的绿色通道。

7、购买火车、长途汽车、医院门急症挂号、付费、取药有优先窗口；就医优先。

8、到剧院、电影院购票享受半票。

此项政策涵盖境内各大城市和地区，但是港澳无效。

3. 2018年关于残疾人男，能55岁退休吗

不可以，因为能够工作的残疾人，不是完全丧失劳动能力的人员。

劳动和社会保障部

《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8

要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(3)2018残疾军人退休年龄扩展阅读；

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

4. 2018残疾人退休年龄

1、重度残疾人单独立户申请低保。对于生活困难、靠家庭供养且无法单独立户回的成年无业重答度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入低保范围。2、4类人增发低保金。对于低保家庭中的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者等特殊困难人群，采取增发低保金等多种措施提高救助水平。3、低保设置“减退期”。对于参与扶贫项目的农村低保对象，在核算其家庭收入时可以扣减必要的工作成本，并给予一定期限的“渐退”期，实现稳定脱贫后再退出低保范围。

5. 新的退休规定2018执行

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至专2045年同时达到65岁。再次，居民养属老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

(5)2018残疾军人退休年龄扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（一）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄陆侍满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年贺悉尺满四十五周岁，累计禅高工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

6. 伤残军人退休政策出台

军队干部退出现役由地方政府安置工作的政策，从建国初期延续到现在。随着经济社会发展，特别是改革开放后，大学生考入公务员行列的人数逐年上升，加之政府部门对专业技术干部需求越来越多，造成安置转业干部的形势日趋严峻。虽然各级党委、政府每年均完成了安置转业干部的“政治任务”，但由此带来的问题值得关注。

为了探索军队转业干部的安置出路，上世纪末以来曾出台“一次性算清安置费”、“自主择业”等制度，但效果都不十分理想。 建议打破旧观念产生的条条框框，实施有组织、有计划、有步骤的“集群创业”安置政策，把这一人才群体顺利集体转移到市场经济的主战场上，走出一条更加科学合理的，符合中国实际、具有中国特色的安置路子，以利国、利军、利民。我认为实施这一政策主要是在两个方面实现突破，一是建立健全独立的管理机构，通过现代人才管理手段把转业军人群体打造成双向选择的“人才库”；二是开拓以创办经济实体为主的多元化创业渠道，为他们发挥自身优势创造条件、搭建平台，把军旅生涯锻造的优秀素质有效注入国家经济建设的主战场。

拓展资料：

《伤病残军人退役安置规定》（以下简称《规定》），《规定》共八章二十六条，是国家和军队首次以军事行政规章的形式，对伤病残军人的退役方式、安置办法、住房和医疗保障等问题作出全面系统的规范，是军地各级做好伤病残军人退役安置工作的基本遵循和依据。

参考资料：网络伤病残军人退役安置规定

7. 2018年退休的年龄规定。

2018年退休年龄：一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。

2018年退休年龄的工残条件：因工致残，2018年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。

2018年退休年龄的工龄条件：无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。

(7)2018残疾军人退休年龄扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

8. 2018残疾人退休年龄

1、重度残疾人单独立户申请低保。对于生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入低保范围。2、4类人增发低保金。对于低保家庭中的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者等特殊困难人群，采取增发低保金等多种措施提高救助水平。3、低保设置“减退期”。对于参与扶贫项目的农村低保对象，在核算其家庭收入时可以扣减必要的工作成本，并给予一定期限的“渐退”期，实现稳定脱贫后再退出低保范围。

9. 残疾人退休方案2018三级55岁能退休吗

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关专问题的通知》：要严格执行属国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(9)2018残疾军人退休年龄扩展阅读：

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。