沈阳2015年退休最低工资

Ⅰ 沈阳最低养老金标准

一、沈阳退休最低工资标准是多少
养老金的是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的,退休后领取的养老金,而不是工资。养老金也可能会高于沈阳市的职工最低工资标准,也可能会低于沈阳市的最低职工工资标准,但是养老金不会和最低职工工资标准挂钩,最终还是要根据自己的缴费基数和缴费年限,才知道自己的养老金是多少。目前沈阳市的职工最低工资标准是每月1530元,但是根据我的经验,如果是按照最低标准缴纳的15年,在沈阳市办理退休,养老金是达不到1500元的,应该会大大低于1500元。
根据沈阳市人社局公布的数据,2020年全市职工年平均工资为54762元,月平均工资为元;在岗职工年平均工资56590元,月平均工资为元。如果按照60%作为缴费基数,那么2020年沈阳的最低缴费基数是元,这个缴费基数在全国都是比较低的,即使按照缴费15年的平均缴费基数2500元来计算,每月缴费只有500元,计入个人账户的资金余额为200元,每年个人账户资金余额只有2400元,缴费15年个人账户资金月也只有36000元。
假如是在2021年办理退休,退休年龄为60岁,缴费15年,平均缴费基数2500元,2020年沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为86334元,月计发基数为7195元,个人账户资金余额为36000元,每缴费一年的基础养老金为元,缴费15年每月基础养老金为元,个人账户养老金部分为个人账户资金余额除以139个月,个人账户36000元,加上相应的资金利息,个人账户总额为40000元左右,除以139个月,每月个人账户养老金为288元,每月养老金总额为元。
这个每月养老金1015元是建立在平均缴费基数2500元的基础之上的,实际上按照2020年的最低缴费基数元来倒推,前15年是达不到平均2500元的,从这些综合因素来分析,如果按照沈阳市最低标准缴费15年后办理退休,每月的养老金就是800元到1000元之间的幅度,这个养老金偏低的主要原因还是缴费基数比较低导致的。
综上所述,在沈阳是按照最低标准缴费15年,到了法定的退休年龄办理退休后,每月养老金在800元到1000元之间。虽然这个养老金比较低,但是缴费标准也是比较低的。不过国家每年还要调整提高退休人员的养老金,养老金也会随着年龄的增大而不断提高。
二、沈阳最低工资交满20年2020年退休每月养老金开多少?
按照现在的退休金标准,缴满20年,退休的时候每月可以领一千二三百块钱左右的退休金。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

Ⅱ 沈阳市2015年社平工资是多少

法律主观：

至于一个月缴纳多少社保，首先要知道各地的社保规定不同，所以一个月缴纳多少社保没有准确答案。即使社保从2019年开始由税务局征收，由于各地经济水平不同，一个月缴纳多少社保也要根据当地社保部门的规定和职工个人工资水平来确定。一个月缴纳多少社保的决定因素如下：1。社保缴费标准：社保缴费标准是参照当地社保缴费基数制定的，可以咨询当地社保局。根据当地经济发展，各地社保局基本每年都会调整社保基数的变化。一般情况下，用人单位会按照当地最低社保缴费标准为职工购买社保。2、社保缴费计算方法：由于工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的，可以暂时忽略不计。比如养老保险缴费比例为：20％和个人8％医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％

法律客观：

2018年沈阳最低工资标准根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，经市政府同意并报省政府批准，沈阳市确定最低工资标准。其中，月最低工资标准为：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1530元，调整为1620元；新民市、辽中区、法库县、康平县由1230元调整为1350元。小时最低工资标准：和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由15元调整为17元；新民市、辽中区、法库县、康平县由12元调整为14元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准：（一）因延长工作时间而获得的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。以上便是2018年沈阳最低工资标准的具体介绍，希望对你有帮助。

Ⅲ 在沈阳市按照最低标准缴费15年，退休后养老金能达到多少呢

养老金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、退休后上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等各项要素进行计算的，退休之后发放的养老保险金，而非薪水。养老保险金可能会高过沈阳市职工最低工资规定，可能会小于沈阳市最低员工工资规范，可是养老保险金不会和最少员工工资规范挂勾，最后还是要根据自身的缴费基数和缴费年限，才知道自己的养老保险金多少钱。现阶段沈阳市职工最低工资规定每月1530元，但根据我的经验，假如是依照最低水平交纳的15年，在沈阳市办退休，养老保险金是无法达到1500块的，该会大大的小于1500元。

总的来说，在沈阳是依据最低水平交费15年，到法律规定的法定退休年龄办退休后，每月养老保险金在800元至1000元中间。因为这个养老保险金非常低，可是交费规范也是很低的。但是我国每一年还需要调节提升退休职工的养老保险金，养老保险金还会随着年纪扩大而不断提升。

Ⅳ 我想知道沈阳退休人员的最低工资是多少

钟点工每小时收入最低标准3.5元，职工月工资不得低于420元，辽宁省对最低工资标准进行了第五次调整。

昨日，省劳动和社会保障厅规划工资处的工作人员说，我省现行的最低工资标准是2004年末发布的，根据国家有关部门“至少每两年调整一次”的规定，因此在2006年对全省最低工资标准再次进行调整。

最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

我省此前的最低工资标准低于国家标准，本次全省月最低工资标准调整后，我省的最低工资标准已达到国家标准，并处于全国的中等位置。

目前，最低工资情况是：北京580元、天津650-670元、上海690元、江苏400-690元、浙江490-670元、广东352-620元、黑龙江380-620元，这7个省、市仍高于我省。

其中，天津、黑龙江今年刚刚调整完最低工资标准。

【政策解读】

月最低工资不得低于420元

此次调整后的全省月最低平均工资标准，一类地区由450元调整为590元，上涨140元；二类地区由400元调整为480元；三类地区由350元调整为420元。

这样的分档是根据各个地区的收入和生活水平而确定的。

小时最低工资一类地区由5元调整为6元；二类地区由4元调整为4.8元；三类地区由3元调整为3.5元。