㈠ 70年出生延迟几年退休
1. 今年（2022年）出生的1970年人群已52岁。
2. 部分1970年出生的女性可能已经退休，因为现行的法律允许女性工人50岁退休。
3. 对于这些已经退休的女性，延迟退休政策的实施不会产生影响。
4. 然而，大多数1970年出生的人尚未退休，因为男性规定的退休年龄是60岁。
5. 1970年出生的男性预计将在2030年达到法定退休年龄，届时可能会实施延迟退休政策。
6. 根据“十四五”规划纲要，渐进式法定延迟退休年龄将会实施，预计在2025年左右开始。
7. 尽管有人猜测2025年没有过渡期直接实施延迟退休，但尚不确定。
8. 如果存在5年过渡期，1970年之前出生的人将不会受到延迟退休的影响，可以按现有规定退休。
9. 如果2025年没有过渡期，1970年出生的男性可能会延迟退休1至2年，而女性则不受影响。
㈡ 1970出生延迟几年退休
1970出生延迟两年左右，大概是六十二岁左右， 延迟退休 的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性 退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 《关于工人 退休 、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续 工龄 满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 1970年以后出生的男职工 延迟退休几年
1970年以后出生的男职工将延迟退休几年，具体取决于其出生年份和政策实施的具体规定，具体如下：
1、政策背景：根据全国人民代表大会常务委员会的决定，将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。
2、延迟幅度：男职工而言，法定退休年龄从原来的60周岁逐步延迟至63周岁。延迟的幅度和速度将遵循“小步调整”的原则，即每年或每几个月延迟一定的时间，直至达到最终目标。
3、具体延迟时间：以1970年出生的男职工为例，按照原政策，应在2030年达到60周岁并退休。根据延迟退休政策，他们的退休时间将被延迟几年。具体根据出生月份延迟至61岁零4个月-6个月
延迟退休政策的实施原则，具体如下：
1、小步调整：延迟退休将采取渐进式的方式，每年或每几个月只延迟几个月的退休时间，减少对劳动者和社会的影响。
2、弹性实施：政策给予劳动者选择权，允许在达到最低缴费年限后自愿选择是否提前或延迟退休。
3、分类推进：根据劳动者的不同职业、岗位和身体状况等因素，制定差异化的延迟退休政策。
延迟退休对社会的影响，具体如下：
1、劳动力供给增加：延迟退休将延长劳动者的职业生涯，增加劳动力市场的供给，缓解劳动力短缺的问题。
2、养老保障体系压力减轻：劳动者工作年限的延长，缴纳养老保险的时间将相应增加，增强养老保险基金的可持续性，减轻养老保障体系的压力。
3、经济发展推动：延迟退休有更多的经验、技能的劳动者将继续参与经济活动，为经济发展注入新的活力。有更多的时间和机会进行消费和投资，进一步推动经济的发展。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈣ 1970年出生的男性哪年退休
法律分析：正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。