超过退休年龄个税怎么申报

1. 离退休人员再就业个税申报问题

《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。
一、工资个税的含义
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年10月1日起，中国内地个税免征额调至5000元。
二、退休人员返聘工资个税的计算依据
(一)《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。
(二)2008年1月1日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税
2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。
若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可

2. 退休人员的工资怎么申报个税

数据电文申报：纳税人可以通过电子方式提交申报信息。
邮寄申报：纳税人可以通过邮寄方式提交申报信息。
直接申报：纳税人可以直接到主管税务机关申报。
其他符合规定的申报方式：纳税人可以选择其他符合主管税务机关规定的申报方式。

退休人员的工资在申报个人所得税时，应按照以下步骤进行：
获取缴费凭证：纳税人可以通过国家社会保险公共服务平台查询并下载上月的个人养老金缴费凭证。
扫码录入扣除信息：使用个税APP的“扫一扫”功能或“办税一扣除填报”中的“扫码录入”功能，扫描个人养老金缴费凭证上的二维码，或手动输入凭证编码，以生成当月个人养老金扣除信息。
将扣除信息推送给单位：在个税APP中选择“通过扣缴义务人申报”，并选择相应的扣缴义务人，提交申报信息。
单位办理税前扣除：扣缴义务人收到纳税人的申报信息后，将为纳税人办理税前扣除。

退休人员的工资薪金个人所得税计算公式为：
工资薪金个人所得税=(工资薪金金额-5000-个人负担的五险一金-专项扣除)*税率-速算扣除数
在账务处理上，计提工资薪金个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“应交税费—个人所得税”。扣缴个人所得税时，应借记“应交税费—个人所得税”，贷记“银行存款”。

综上所述是小编对退休人员的工资怎么申报个税做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)规定：个人提前退休补贴按下列规定计算缴纳个人所得税。
1、机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
2、个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

3. 退休返聘人员工资怎么申报个税

一、正文回答
退休返聘人员工资怎么申报个税？
1、在客户端办税界面点击综合所得年度汇算；
2、然后申报年度选择2021年度；
3、选择申报表预填服务，然后点击开始申报；
4、在申报界面，检查信息是否正确，然后点击下一步就可以申报个税了，按照提示操作即可完成申报。
二、分析
相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按劳务报酬缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
三、退休返聘人员工资是否纳入工资总额？
退休返聘人员的薪酬不计入工资总额。企业返聘退休人员,可以按劳务关系处理。一般以劳务费用或劳务报酬,计入人工成本费用。工资总额主要由6个部分组成,分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出,不列入工资总额的统计。

4. 退休人员返聘个税怎么申报

退休人员返聘个税怎么申报
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定:"退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税."因此,企业招聘的退休员工,若符合退休人员再任职条件的,其取得的收入为工资薪金所得,若不符合退休人员再任职条件的,取得的收入为劳务报酬所得.
退休人员再任职界定条件:《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号):"退休人员再任职,应同时符合下列条件:
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保(注意,这里的"社保"在2011年被删除)、培训及其他待遇;
(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织."
符合以上条件,才可以选择使用工资薪金所得计税.
进行个人所得税税申报时,在自然人税收管理系统扣缴客户端里,将退休返聘人员选为"正常""雇员",即可使用正常工资薪金所得申报.
延长退休专家的工资补贴的个税处理
延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税.《财政部国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》(财税〔2008〕7号)规定:
延长离休退休年龄的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士.延长离休退休年龄的高级专家按下列规定征免个人所得税:
(1)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;
(2)除上述1项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依法计征个人所得税.
上文对退休返聘人员、延长退休专家的工资补贴个税如何处理问题作了详细解读,想必大家对于退休人员返聘个税怎么申报的问题已经清楚了.新个税法下相关条款变化比较大,实务中关于退休人员的工资、补助、补贴等的个税处理可能更加复杂,需要考虑的细节会更多,如果大家对这类问题有疑惑的话,可以点击问答向我们咨询哦~

5. 个人养老金抵扣个税怎么申报

个人养老金抵扣个数主要有三个方面的规定，具体如下：

【1】对每年缴纳的12000元予以税前扣除。这个税前扣除的性质其实和专项附加扣除的性质是差不多的。意味着参保人只要参加了个人养老金，就可以在年度汇算个人所得税时进行专项扣除，扣除金额最高为12000元/人/年。

【2】个人养老金资金账户的钱可以用来购买人养老金产品、储蓄存款、理财产品、商业养老保险和公募基金等，赚取的资金就属于投资收益，对于投资收益是不需要缴税的。

【3】个人养老金在达到退休年龄领取资金的时候，按照3%的税率缴纳个人所得税。这个税率在正常的税率基础上已经是有所优惠的。

总的来说，参与个人养老制度一方面可以提高个人养老的保证，另一方面还能享受国家的个税优惠政策，对于用户来说还是好处多多的。

6. 退休人员不申报个税会怎么样

退休人员不申报个税可能会面临以下几种情况：
1、缴纳罚款：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人在规定期限内未按规定申报、缴纳个人所得税的，应当缴纳滞纳金，并按照规定缴纳税款。因此，如果退休人员未按时申报个人所得税，可能会被征收一定的罚款；
2、影响个人信用记录：个人所得税纳税记录也是个人信用记录的一部分，如果退休人员长期未申报个人所得税，可能会对个人的信用记录产生负面影响；
3、受到税务机关的处理：如果退休人员长期逃避个人所得税申报，可能会受到税务机关的处理，包括责令补缴税款、处以罚款、暂扣或者查封财产等。
退休的条件包括以下方面：
1、年龄达到法定退休年龄：根据我国现行的法律法规，职工的法定退休年龄为60周岁，对于某些特殊职业和情况，如矿工、航天员等，其退休年龄可能会有所调整，但一般不会低于60周岁。
2、工龄达到规定要求：职工的工龄达到规定要求，一般情况下是满25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企业规定，职工的工龄达到20年或者15年也可以提前退休。
3、职业病或者工伤：职工因为职业病或者工伤等原因需要提前退休的，可以根据相关政策规定进行申请。
4、其他特殊情况：如身体残疾、家庭困难等，也可能会影响职工的退休时间。
综上所述，不同地区和不同企业的退休条件可能存在差异，具体以当地政策规定和企业制定的相关规定为准。此外，职工在退休前需要向单位提交相关申请，并按照流程进行相关手续办理。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。