Ⅰ 返聘人员工资计入工资总额吗
律师解答
返聘人员未与企业签订劳动合同，双方为劳务关系，不计入工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。退人员丧失劳动者主体资格，返聘后双方不是劳动关系。Ⅱ 返聘人员工资计入工资总额吗
法律分析：返聘人员的工资 ，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同 ，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的工资薪金中。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》
第三十四条 企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。
第三十五条 本法规定的税收优惠的具体办法，由国务院规定。
第三十六条 根据国民经济和社会发展的需要，或者由于突发事件等原因对企业经营活动产生重大影响的，国务院可以制定企业所得税专项优惠政策，报全国人民代表大会常务委员会备案。
Ⅲ 返聘人员工资计入工资总额吗
返聘人员的工资 ，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同 ，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的工资薪金中。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
Ⅳ 退休返聘人员工资算工资总额吗
退休返聘人员的薪酬不计入工资总额。企业返聘退休人员，可以按劳务关系处理。一般以劳务费用或劳务报酬，计入人工成本费用。工资总额主要由6个部分组成，分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，袜世不列入工资总额的统计范围。
《关于工资总额组成的规定》
第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；态好启
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外帆如向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。
Ⅳ 返聘退休人员工资个税怎么算
退休返聘工资应当按照工资、薪金所得这一计税项目来纳税，所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除后的剩余金额。
退休返聘的定义及类型：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
综上所述，退休返聘人员的个税是按照工资和薪酬所得来计算。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
1、工资、薪金所得；
2、劳务报酬所得；
3、稿酬所得；
4、特许权使用费所得；
5、经营所得；
6、偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
Ⅵ 计算工会经费的工资总额包括退休反聘人员的工资么
不包括返聘退休人员劳务费。
返聘的退休人员，不具有法定劳动者主体内资格，用工单位返容聘的，与用工单位不是劳动关系，属于劳务关系，提供劳务获得的报酬，不是工资，是劳务收入，不作为计提工会经费的范畴。
《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源：
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。