❶ 居民社保退休后能拿多少退休费
居民社保退休后退休费分情况而定：
1、只交费15年，每一年按照100元来交费，交15年以后到达退休年龄的话，能拿到100多元的退休金待遇；
2、按照2000元来交费的话，交费15年以后到达法定退休年龄，基本上可以拿到不到400元的退休金待遇。
职工养老保险参保职工养老保险的个人，如果按照交费15年来计算，按照最低缴费基数60%来计算的话，基本上退休以后都可以拿到800元左右的退休金待遇。职工养老保险高于居民养老保险的一个待遇标准。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❷ 社保退休后养老金的算法
1、养老金新的计算公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，还有不同阶段特别政策等。社保中心计算不会有错误的，不放心的话，可咨询一下社保中心，了解具体的计算过程。
❸ 娣卞湷绀句繚涓浜屼笁妗ｉ浼戝緟閬
娣卞湷绀句繚涓浜屼笁妗ｇ殑閫浼戝緟閬囦笉鍚岋紝鍏蜂綋濡備笅锛
1銆佷竴妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1140鍏冦傛湀鍩烘湰鍏昏侀噾锛濆熀纭鍏昏侀噾锛嬩釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾锛嬭繃娓℃у吇鑰侀噾锛嬭皟鑺傞噾锛嬭繃娓℃цˉ璐达紱鏀浠樻湀鏁板嵆涓12骞淬
2銆佷簩妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦傜即璐瑰勾闄愪负30骞达紝閭ｄ箞鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦
3銆佷笁妗ｇ殑閫浼戝緟閬囷細鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦傜即璐瑰勾闄愪负30骞达紝閭ｄ箞鏈堥浼戦噾绾︿负1240鍏冦
绀句繚鍗¤ˉ鍔炴潗鏂欙細
1銆佽韩浠借瘉鏄庯細鍖呮嫭鏈浜鸿韩浠借瘉銆佹埛鍙ｇ翱绛夎瘉鏄庝釜浜鸿韩浠界殑鏈夋晥璇佷欢锛
2銆佺ぞ淇濆崱鎸傚け璇佹槑锛氬湪杩涜岃ˉ鍔炰箣鍓嶉渶瑕佸厛杩涜岀ぞ淇濆崱鐨勬寕澶憋紝鎸傚け鍚庨渶瑕佹彁渚涚浉搴旂殑鎸傚け璇佹槑锛岃瘉鏄庣ぞ淇濆崱宸茬粡鎸傚け锛
3銆佽ˉ鍔炵敵璇疯〃锛氶渶瑕佸～鍐欑ぞ淇濆崱琛ュ姙鐢宠疯〃锛屽寘鎷涓浜哄熀鏈淇℃伅銆佺ぞ淇濆崱鎸傚け鍘熷洜銆佽ˉ鍔炴柟寮忕瓑锛
4銆佸叾浠栬瘉鏄庢潗鏂欙細濡傛灉鏄鍥犵ぞ淇濆崱鎹熷潖鎴栦涪澶卞艰嚧鐨勮ˉ鍔烇紝鍙鑳介渶瑕佹彁渚涚ぞ淇濆崱鍙楁崯鐓х墖鎴栦涪澶卞０鏄庣瓑鐩稿叧璇佹槑鏉愭枡銆
缁间笂鎵杩帮紝涓嶅悓鍦板尯鐨勭ぞ淇濆崱缃戜笂鎸傚け琛ュ姙娴佺▼鍙鑳戒細鏈夋墍涓嶅悓锛屽叿浣撴搷浣滄祦绋嬪彲鑳戒細鍥犲湴鍖哄拰鏀跨瓥鐨勪笉鍚岃屾湁鎵涓嶅悓銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋殰鍗＄＄悊鍔炴硶銆嬬鍗佸叚鏉
缁忔壒鍑嗗彂琛岀ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勭渷绾с佸湴甯傜骇浜哄姏璧勬簮绀句細淇濋殰閮ㄩ棬搴斿埗瀹氭槑纭鐨勭ぞ浼氫繚闅滃崱搴旂敤绠＄悊瑙勭▼锛屽苟閫氳繃鍦ㄦ湇鍔″満鎵鏄庣ず銆佹斂搴滅綉绔欏叕绀虹瓑鏂瑰紡鍚戠ぞ浼氬彂甯冦傜ぞ浼氫繚闅滃崱搴旂敤绠＄悊瑙勭▼搴斿寘鎷浠ヤ笅鍐呭癸細
锛堜竴锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勫姛鑳姐佺敤閫旓紱
锛堜簩锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勫彂琛屽硅薄銆佺敵棰嗘潯浠躲佺敵棰嗘墜缁锛
锛堜笁锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鐨勪娇鐢ㄨ寖鍥达紙鍖呮嫭浣跨敤鏂归潰鐨勯檺鍒讹級銆佷娇鐢ㄦ湡闄愬強浣跨敤鏂规硶锛
锛堝洓锛夌ぞ浼氫繚闅滃崱鎹熷潖銆侀仐澶卞悗鐨勬寕澶便佽ˉ鍙戠▼搴忥紱
锛堜簲锛夊彂鍗℃満鏋勩佹寔鍗′汉鍙婂叾浠栨湁鍏冲綋浜嬩汉鐨勬潈鍒┿佷箟鍔＄瓑銆
❹ 退休后五险一金怎么处理
退休以后，单位就不再为缴交五险一金，依法办理退休手续后就可以按月领取养老金，凭中华人民共和国社会保障卡，简称医保卡看病，住房公积金的余额可以全部取出来，归个人所有。
一、 养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：
1、 是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，
目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、 是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后
就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
二、 医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。
辞职后五险一金的处理:
1、 养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、
居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、 是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后
就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
三、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
四、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。 失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
五、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❺ 绀句繚鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗氬皯
鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗彇閲戦濆洜浜恒佸洜鍦拌屽紓锛屾牴鎹鍥藉舵斂绛栵紝鍙備繚浜哄憳闇杈惧埌閫浼戝勾榫勪笖缂寸撼绀句繚婊15骞达紝鏈堝吇鑰侀噾鐢卞熀纭鍏昏侀噾鍜屼釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾缁勬垚銆傜ぞ淇濅氦婊15骞村悗鍙閫夋嫨鍋滀氦锛屼絾浜よ垂瓒婂氥佹椂闂磋秺闀匡紝閫浼戝悗棰嗗彇鐨勫吇鑰侀噾瓒婂氥備竴鐩寸即绾崇ぞ淇濆彲棰嗗彇绾20骞寸殑鍏昏侀噾銆備釜浜洪渶娉ㄦ剰娉曞緥绾︽潫锛屼繚鎶よ嚜韬鍒╃泭锛岄伩鍏嶅け璇銆
閫浼戝悗涓涓鏈堣兘棰嗗氬皯閽?绀句繚浜ゆ弧15骞村吇鑰侀噾鐨勮＄畻鍏寮忔槸锛氭湀鍏昏侀噾=鍩虹鍏昏侀噾+涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾銆
1銆佸熀纭鍏昏侀噾=鏈浜洪浼戞椂褰撳湴涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫脳20%锛
2銆佷釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=鏈浜哄笎鎴峰瓨棰澝120銆
濡傛灉鏈夊崟浣嶏紝鍗充娇缂存弧15骞达紝浣嗚亴宸ヨ繕鏈閫浼戯紝浼佷笟杩樺緱缁х画缂磋垂锛岀洿鑷抽浼;涓浜虹即绾崇ぞ淇濈殑璇濓紝鍙鍋滅即锛屼篃鍙缁х画缂寸撼锛屾牴鎹褰撳湴鏀跨瓥锛岃偗瀹氫篃鏄缁х画缂寸撼濂斤紝鍏昏佷繚闄╂槸閬靛惊鈥滃氱即澶氬緱鈥濈殑鍘熷垯锛岀即璐瑰熀鏁拌秺楂樸佸勾闄愯秺闀匡紝閫浼戞椂棰嗗彇鍏昏侀噾涔熻秺澶氥備竴鏃﹀仠缂达紝灏嗙洿鎺ュ奖鍝嶅埌閫浼戝悗鍏昏侀噾寰呴亣銆
浜屻佸傛灉涓鐩寸即绾崇ぞ淇濓紝鍏昏侀噾鎬庝箞绠?
绱璁＄即璐瑰勾闄愪负15骞存椂锛65宀侀浼戠殑璇濓紝杩樺彲浠ラ嗛浼戦噾绾20骞(鍓嶆彁鏄娲诲埌85宀)锛岄偅浠ユゆ帹绠楋紝鍙浠ラ嗗彇鍏昏侀噾鐨勬椂闀夸负锛20脳12涓鏈=240涓鏈堛
鍋囪炬煇鏌愭煇2007骞村悗骞村潎宸ヨ祫5涓囧厓锛岄偅涓浜哄勾缂4000鍏冿紝15骞寸即6涓囧厓銆
涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=涓浜鸿处鎴峰偍瀛橀澝疯″彂鏈堟暟(50宀佷负195鏈堛55宀佷负170鏈堛60宀佷负139鏈堬紝60宀佷互涓婄粺涓120鏈)锛屾煇鏌愭煇60宀侀浼戯紝閭ｆ湀棰嗭細60000梅139=462鍏冦
鍏昏佷繚闄╋紝鍏ㄧО绀句細鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鏄鍥藉跺拰绀句細鏍规嵁涓瀹氱殑娉曞緥鍜屾硶瑙勶紝涓鸿В鍐冲姵鍔ㄨ呭湪杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄤ箟鍔＄殑鍔冲姩骞撮緞鐣岄檺锛屾垨鍥犲勾鑰佷抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涢鍑哄姵鍔ㄥ矖浣嶅悗鐨勫熀鏈鐢熸椿鑰屽缓绔嬬殑涓绉嶇ぞ浼氫繚闄╁埗搴︺
鍏昏佷繚闄╂槸绀句細绂忓埄鐨勯噸瑕佷繚闅滐紝鍥犳よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鐨勬敞鎰忓叾涓鐨勬硶寰嬬害鏉燂紝浠庤屾洿濂界殑缁存姢鑷宸辩殑鍒╃泭锛屼絾鏄闂棰樼殑瑙ｅ喅浼氭湁涓嶅皬浜夎锛屽洜姝よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鍏虫敞鍏蜂綋鐨勬搷浣滐紝鍑忓皯鑷宸辩殑澶辫锛屽湪鏈夊叧鐜鑺傜殑鍩虹涓婄‘淇濊嚜宸辩殑鍒╃泭涓嶄細閬鍙椾镜鐘銆
閫浼戝悗绀句繚鍏昏佷繚闄╅噾棰濈殑璁＄畻鏄鍩轰簬澶氫釜鍥犵礌鐨勭患鍚堣冭檻銆傞栧厛锛岄渶瑕佺‘瀹氭偍鐨勭即璐瑰勾闄愬拰缂磋垂鍩烘暟銆傜ぞ淇濋儴闂ㄤ細鏍规嵁鎮ㄧ殑涓浜虹即璐硅板綍鍜屽伐璧勬按骞筹紝璁＄畻鍑烘偍鐨勫吇鑰佷繚闄╄处鎴风疮璁＄即璐归噾棰濄傚叾娆★紝闇瑕佽冭檻鎮ㄩ浼戞椂鐨勫勾榫勫拰閫浼戞斂绛栥傛牴鎹涓嶅悓鐨勯浼戝勾榫勫拰鏀跨瓥瑙勫畾锛屾偍鍙鑳戒韩鍙椾笉鍚岀殑寰呴亣鍜屽吇鑰侀噾鍙戞斁鏍囧噯銆傛渶鍚庯紝杩橀渶瑕佽冭檻鍦板尯宸寮傚拰鐩稿叧璋冩暣鍥犵礌銆備笉鍚屽湴鍖虹殑鍏昏侀噾鏍囧噯鍙鑳藉瓨鍦ㄥ樊寮傦紝骞朵笖鍏昏侀噾鍙鑳戒細鏍规嵁閫氳揣鑶ㄨ儉鐜囪繘琛岃皟鏁淬傚洜姝わ紝鍏蜂綋鐨勬瘡鏈堥嗗彇閲戦濋渶瑕佹牴鎹涓浜烘儏鍐靛拰褰撳湴鏀跨瓥鏉ョ‘瀹氥傚缓璁鎮ㄥ挩璇㈠綋鍦扮ぞ淇濋儴闂ㄦ垨涓撲笟寰嬪笀锛屼互鑾峰彇鍑嗙‘鐨勮＄畻鍜岄嗗彇閲戦濅俊鎭銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬶細
绗浜岀珷 鍩烘湰鍏昏佷繚闄
绗鍗佷節鏉 涓浜鸿法缁熺瑰湴鍖哄氨涓氱殑锛屽叾鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁叧绯婚殢鏈浜鸿浆绉伙紝缂磋垂骞撮檺绱璁¤＄畻銆備釜浜鸿揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勬椂锛屽熀鏈鍏昏侀噾鍒嗘佃＄畻銆佺粺涓鏀浠樸傚叿浣撳姙娉曠敱鍥藉姟闄㈣勫畾銆
❻ 缴纳15年社保退休后能领多少退休金
法律分析：
影响养老金金额的因素主要有缴纳社保的年限以及当地人均工资的高低，还有个人缴纳社保的基数。如果当地月平均工资为7000元，个人平均缴费基数为0.6，缴费15年，退休后每月大概可以领到的养老金为1050元。交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金 个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
所谓的社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
❼ 企业退休职工医保待遇
退休后的医保享受待遇：达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。也就是说只要你达到男性25年、女性20年的缴费年限，退休后按月划拨退休养老金5%的医疗费，并且享受终身医疗保险。
离休干部、在建国前已经参加工作的退休人员、因公导致伤残的人员、三期矽肺患者以及二等一级残废军人因病住院的，可以百分之百报销。
2、退休人员工龄三十年以上的，可以报销百分之九十。
3、退休人员工龄在二十一年以上三十年以下的，可以报销百分之八十五。
4、退休人与工龄在十五年以上二十一年以下的，可以报销百分之八十。
5、退休人员工龄不满十五年的，可以报销百分之七十五。一般职工医疗保险可以报销的医院，退休职工也能报销。
法律依据：
企业退休人员门诊医保报销比例如下：
1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%；
2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90%；
3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗报销费用85%；
4、退休职工工龄满15年到21年以下，其医疗费报销比例为80%；
5、退休职工工龄不满15年的，其医疗费用报销比例为75%；
6、退职职工，其医疗费报销比例75%；
7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
退休职工门诊看病的报销流程如下：
1、退休人员于每月1号至19号将准备好的药费单据和材料交到社保所大厅药费报销窗口；
2、社保所工作人员审查后收取符合报销条件的单据，让退休人员填写登记表，登记表一式两份，退休人员和社保所各留存一份，并进行录机；
3、将录好的药费单据进行装订报盘，并由工作人员将药费单据和社保卡一同送去区医保中心上报；
4、将审核通过给予报销的退休人员的社保卡取回并让个人签字领取；
5、将审查不符合报销条件的药费单据和社保卡取回并向退休人员告知需要补充的材料或者不予报销的原因，退休人员补齐后重新报送医保中心；
6、对于单位给予二次报销的退休人员在其报销的药费达到退休医保存折后，本人前来登记并由工作人员去区医保中心打印《手工报销费用审批表》。
综上所述是小编对企业退休职工医保待遇做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。