关于社保中退休养老保险金的规定

『壹』 养老保险和退休工资的关系

法律分析：
养老保险与退休金关系如下：1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。
养老金和退休工资的区别：
1、概念意义上不同：我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。
而养老保险说的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。
2、缴费方式不同:退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。另外，退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

衍生问题：
个人养老保险是社保吗？
养老保险金不是社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保是国家立法强制实施的保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互济性。社保的缴纳费用由国家、单位和个人三方面共同承担。养老保险是社保的一种，个人缴满15年即可拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。用人单位的职工参保：依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员参保：以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时，灵活就业人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

『贰』 绀句繚鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗氬皯

鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗彇閲戦濆洜浜恒佸洜鍦拌屽紓锛屾牴鎹鍥藉舵斂绛栵紝鍙備繚浜哄憳闇杈惧埌閫浼戝勾榫勪笖缂寸撼绀句繚婊15骞达紝鏈堝吇鑰侀噾鐢卞熀纭鍏昏侀噾鍜屼釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾缁勬垚銆傜ぞ淇濅氦婊15骞村悗鍙閫夋嫨鍋滀氦锛屼絾浜よ垂瓒婂氥佹椂闂磋秺闀匡紝閫浼戝悗棰嗗彇鐨勫吇鑰侀噾瓒婂氥備竴鐩寸即绾崇ぞ淇濆彲棰嗗彇绾20骞寸殑鍏昏侀噾銆備釜浜洪渶娉ㄦ剰娉曞緥绾︽潫锛屼繚鎶よ嚜韬鍒╃泭锛岄伩鍏嶅け璇銆
閫浼戝悗涓涓鏈堣兘棰嗗氬皯閽?绀句繚浜ゆ弧15骞村吇鑰侀噾鐨勮＄畻鍏寮忔槸锛氭湀鍏昏侀噾=鍩虹鍏昏侀噾+涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾銆
1銆佸熀纭鍏昏侀噾=鏈浜洪浼戞椂褰撳湴涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫脳20%锛
2銆佷釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=鏈浜哄笎鎴峰瓨棰澝120銆
濡傛灉鏈夊崟浣嶏紝鍗充娇缂存弧15骞达紝浣嗚亴宸ヨ繕鏈閫浼戯紝浼佷笟杩樺緱缁х画缂磋垂锛岀洿鑷抽浼;涓浜虹即绾崇ぞ淇濈殑璇濓紝鍙鍋滅即锛屼篃鍙缁х画缂寸撼锛屾牴鎹褰撳湴鏀跨瓥锛岃偗瀹氫篃鏄缁х画缂寸撼濂斤紝鍏昏佷繚闄╂槸閬靛惊鈥滃氱即澶氬緱鈥濈殑鍘熷垯锛岀即璐瑰熀鏁拌秺楂樸佸勾闄愯秺闀匡紝閫浼戞椂棰嗗彇鍏昏侀噾涔熻秺澶氥備竴鏃﹀仠缂达紝灏嗙洿鎺ュ奖鍝嶅埌閫浼戝悗鍏昏侀噾寰呴亣銆
浜屻佸傛灉涓鐩寸即绾崇ぞ淇濓紝鍏昏侀噾鎬庝箞绠?
绱璁＄即璐瑰勾闄愪负15骞存椂锛65宀侀浼戠殑璇濓紝杩樺彲浠ラ嗛浼戦噾绾20骞(鍓嶆彁鏄娲诲埌85宀)锛岄偅浠ユゆ帹绠楋紝鍙浠ラ嗗彇鍏昏侀噾鐨勬椂闀夸负锛20脳12涓鏈=240涓鏈堛
鍋囪炬煇鏌愭煇2007骞村悗骞村潎宸ヨ祫5涓囧厓锛岄偅涓浜哄勾缂4000鍏冿紝15骞寸即6涓囧厓銆
涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=涓浜鸿处鎴峰偍瀛橀澝疯″彂鏈堟暟(50宀佷负195鏈堛55宀佷负170鏈堛60宀佷负139鏈堬紝60宀佷互涓婄粺涓120鏈)锛屾煇鏌愭煇60宀侀浼戯紝閭ｆ湀棰嗭細60000梅139=462鍏冦
鍏昏佷繚闄╋紝鍏ㄧО绀句細鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鏄鍥藉跺拰绀句細鏍规嵁涓瀹氱殑娉曞緥鍜屾硶瑙勶紝涓鸿В鍐冲姵鍔ㄨ呭湪杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄤ箟鍔＄殑鍔冲姩骞撮緞鐣岄檺锛屾垨鍥犲勾鑰佷抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涢鍑哄姵鍔ㄥ矖浣嶅悗鐨勫熀鏈鐢熸椿鑰屽缓绔嬬殑涓绉嶇ぞ浼氫繚闄╁埗搴︺
鍏昏佷繚闄╂槸绀句細绂忓埄鐨勯噸瑕佷繚闅滐紝鍥犳よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鐨勬敞鎰忓叾涓鐨勬硶寰嬬害鏉燂紝浠庤屾洿濂界殑缁存姢鑷宸辩殑鍒╃泭锛屼絾鏄闂棰樼殑瑙ｅ喅浼氭湁涓嶅皬浜夎锛屽洜姝よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鍏虫敞鍏蜂綋鐨勬搷浣滐紝鍑忓皯鑷宸辩殑澶辫锛屽湪鏈夊叧鐜鑺傜殑鍩虹涓婄‘淇濊嚜宸辩殑鍒╃泭涓嶄細閬鍙椾镜鐘銆
閫浼戝悗绀句繚鍏昏佷繚闄╅噾棰濈殑璁＄畻鏄鍩轰簬澶氫釜鍥犵礌鐨勭患鍚堣冭檻銆傞栧厛锛岄渶瑕佺‘瀹氭偍鐨勭即璐瑰勾闄愬拰缂磋垂鍩烘暟銆傜ぞ淇濋儴闂ㄤ細鏍规嵁鎮ㄧ殑涓浜虹即璐硅板綍鍜屽伐璧勬按骞筹紝璁＄畻鍑烘偍鐨勫吇鑰佷繚闄╄处鎴风疮璁＄即璐归噾棰濄傚叾娆★紝闇瑕佽冭檻鎮ㄩ浼戞椂鐨勫勾榫勫拰閫浼戞斂绛栥傛牴鎹涓嶅悓鐨勯浼戝勾榫勫拰鏀跨瓥瑙勫畾锛屾偍鍙鑳戒韩鍙椾笉鍚岀殑寰呴亣鍜屽吇鑰侀噾鍙戞斁鏍囧噯銆傛渶鍚庯紝杩橀渶瑕佽冭檻鍦板尯宸寮傚拰鐩稿叧璋冩暣鍥犵礌銆備笉鍚屽湴鍖虹殑鍏昏侀噾鏍囧噯鍙鑳藉瓨鍦ㄥ樊寮傦紝骞朵笖鍏昏侀噾鍙鑳戒細鏍规嵁閫氳揣鑶ㄨ儉鐜囪繘琛岃皟鏁淬傚洜姝わ紝鍏蜂綋鐨勬瘡鏈堥嗗彇閲戦濋渶瑕佹牴鎹涓浜烘儏鍐靛拰褰撳湴鏀跨瓥鏉ョ‘瀹氥傚缓璁鎮ㄥ挩璇㈠綋鍦扮ぞ淇濋儴闂ㄦ垨涓撲笟寰嬪笀锛屼互鑾峰彇鍑嗙‘鐨勮＄畻鍜岄嗗彇閲戦濅俊鎭銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬶細
绗浜岀珷 鍩烘湰鍏昏佷繚闄
绗鍗佷節鏉 涓浜鸿法缁熺瑰湴鍖哄氨涓氱殑锛屽叾鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁叧绯婚殢鏈浜鸿浆绉伙紝缂磋垂骞撮檺绱璁¤＄畻銆備釜浜鸿揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勬椂锛屽熀鏈鍏昏侀噾鍒嗘佃＄畻銆佺粺涓鏀浠樸傚叿浣撳姙娉曠敱鍥藉姟闄㈣勫畾銆

『叁』 鍗曚綅浜ょ殑閭ｉ儴鍒嗙ぞ淇濋浼戜簡鎬庝箞绠

鍗曚綅涓哄憳宸ョ即绾崇殑绀句細淇濋櫓鍖呮嫭鍏昏佷繚闄┿佸尰鐤椾繚闄┿佸伐浼や繚闄┿佸け涓氫繚闄╁拰鐢熻偛淇濋櫓銆傚叾涓锛屽吇鑰佷繚闄╅噾鏄閫浼戝悗涓浜哄彲浠ラ嗗彇鐨勩傞浼戝悗锛屽吇鑰佷繚闄╅噾鐨勮＄畻鏂瑰紡澶ц嚧濡備笅锛

1.**绀句細缁熺瑰吇鑰侀噾**锛氭牴鎹鎵鍦ㄥ湴鍖虹殑绀句細骞冲潎宸ヨ祫銆佷釜浜虹即璐规寚鏁帮紙涓浜虹即璐瑰熀鏁颁笌褰撳湴骞冲潎宸ヨ祫鐨勬瘮鍊硷級銆佷釜浜虹即璐瑰勾闄愮瓑鍥犵礌璁＄畻寰楀嚭銆備竴鑸閲囩敤鍏寮忥細绀句細缁熺瑰吇鑰侀噾=锛堝綋鍦颁笂骞村害鑱屽伐骞冲潎鏈堝伐璧劽椾釜浜虹即璐规寚鏁+褰撳湴涓婂勾搴﹁亴宸ュ钩鍧囨湀宸ヨ祫锛壝2脳缂磋垂骞撮檺脳鏇夸唬鐜囥

2.**涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾**锛氭槸鎸夌収涓浜鸿处鎴峰唴鐨勭疮璁＄即璐归濆拰鍒╂伅锛岄櫎浠ラ勮￠嗗彇鏈堟暟锛堟牴鎹缁熻″垮懡琛ㄧ‘瀹氾級璁＄畻鍑虹殑鏈堥嗗彇棰濄

鍚堝苟浠ヤ笂涓ら儴鍒嗭紝灏辨槸涓浜烘瘡鏈堝彲浠ラ嗗彇鐨勫吇鑰佷繚闄╅噾鎬婚濄傚疄闄呰＄畻杩囩▼鐩稿瑰嶆潅锛屽洜涓鸿繕闇瑕佽冭檻涓浜虹殑瀹為檯缂磋垂鍩烘暟銆佺即璐瑰勾闄愩佸綋鍦扮殑鍏昏佷繚闄╂斂绛栫瓑鍥犵礌銆

闇瑕佹敞鎰忕殑鏄锛屼腑鍥藉悇鍦扮殑鍏蜂綋鍏昏佷繚闄╅噾璁＄畻鍔炴硶鍙鑳界暐鏈変笉鍚岋紝鍏蜂綋璁＄畻鏂规硶鍜岄噾棰濋渶瑕佹牴鎹褰撳湴绀句細淇濋櫓灞鐨勮勫畾鎵ц屻傚傛灉闇瑕佽幏鍙栬︾粏淇℃伅锛屽缓璁鍜ㄨ㈠綋鍦扮殑绀句細淇濋殰閮ㄩ棬鎴栬呮煡鐪嬬浉鍏崇殑瀹樻柟鏀跨瓥鏂囦欢銆

甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵规偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉鎮ㄨ繕鏈夊叾瀹冮棶棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆:銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬬鍗佷簲鏉
鍩烘湰鍏昏侀噾鐢辩粺绛瑰吇鑰侀噾鍜屼釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾缁勬垚銆
鍩烘湰鍏昏侀噾鏍规嵁涓浜虹疮璁＄即璐瑰勾闄愩佺即璐瑰伐璧勩佸綋鍦拌亴宸ュ钩鍧囧伐璧勩佷釜浜鸿处鎴烽噾棰濄佸煄闀囦汉鍙ｅ钩鍧囬勬湡瀵垮懡绛夊洜绱犵‘瀹氥

『肆』 按照社保法的规定，企业职工退休后的养老金是如何计算的呢

退休时养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、城区人均预期寿命等综合要素去进行计算出来的，养老金的计算必须一定数据信息来做支撑，并且这些信息便是缴存基数、缴费年限，个人账户余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等。

基本养老金的计算是全民共享社会经济发展成效在养老保险金中的一种体现，既要了解缴费指数的差异，与此同时在决定区别的前提下，尽可能变小交费高的人和缴费低的人中间差别太大。所以无论交费多少，所采用的上一年度员工月平均收入规范都是一样的，但区别是由均值指数化缴费工资来展现的。

例如上边的所使用的上一年度员工月平均收入全是6000元，可是依照60%交费，均值指数化缴费工资是3600元，依照100%交费，均值指数化缴费工资或是6000元，二者求和除于2之后，依照60%交费均值就会变成4800元，依照100%交费均值或是6000元，每交费一年每月的养老退休金就相距12元，缴费年限越久，造成之间的差距也就越大。

个人帐户养老金的计算相对性非常简单，只需两个数字，一个是个人帐户资金余额；一个是相对应计发月数，相对应计发月数反映的是法定退休年龄，例如60岁离休相对应计发月数是139个月，55岁离休相对应计发月数是170个月，50岁离休相对应计发月数是195个月。

例如个人帐户资产是20万余元，那60岁离休便是除于139个月，每月个人帐户养老保险金为1438.85元；55岁离休便是除于170个月，每月个人帐户养老保险金为1176.47元；50岁离休便是除于195个月，每月个人帐户养老保险金为1025.64元。不同类型的年龄层办退休，即便个人帐户同样，可是个人帐户养老金差别还是很大的，例如60离休和50退休对比，每月个人帐户养老保险金相距了412.81元；与55岁离休对比相距了261.98元。

过渡性养老金因为只牵涉到具备视同缴费年限工作的人员，多数人是享受不到到过渡性养老金的，并且各地方过渡养老金的计算方法不完整不统一，不同类型的省市自治区，测算办不一样，所以才不再赘述。每月的养老退休金再加上个人帐户养老保险金、过渡性养老金是我们每月发放的养老退休金总金额。

『伍』 退休职工的退休金发放规定是什么

一、退休职工的退休金发放规定是什么？

关于退休职工退休金的发放规定，基本的退休金是由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的，其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工资20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。

退休职工领取退休金需要符合两个基本条件：一个是累计缴纳社保满15年;一个是达到法定退休年龄（男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁）。

养老金详细计算公式非常复杂，与缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

二、退休金的计算方法

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

按照规定，在工作期间，用人单位要为所有的劳动者购买社会保险，其中不仅包括工伤保险也包括了养老保险，那么当劳动者到达了退休年龄后，也是可以按照缴纳的比例，按月领取退休养老金，如果对养老金的发放金额有任何的异议，也可以到当地的社保中心进行咨询。

综上所述，参加基本养老保险的退休职工，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，退休人员应关注国家相关政策，及时了解退休金的发放政策变化。

『陆』 如何计算退休养老金

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：

1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷139

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。

计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为

51000元÷170月＝300元/月

3、过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

各省市自治区对退休养老金的计算略有差别，所以，准确的计算方式以当地社保政策为准，以上仅做参考。