社保为何女职工有5o退休和55退休

A. 女人55退休好还是50退休好

女性当然是50岁退休更好一些，早退休早享受老年的生活。但从养老金的角度出发，55岁退休可以领到更多的养老金。女的退休年龄是55岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
1、女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 灵活就业女性退休年龄是55周岁，为何在岗职工却是50周岁退休呢

这个就是得具体问题具体分析了。灵活就业的女性退休年龄按照规定是55周岁，但是也有50周岁退休的。这个得看每个地区的地域不同，女性的身体健康状况等等相结合才能确定具体是55周岁退休还是50周岁退休。每个地区都是不一样的。这个情况是可以灵活地变更的。

当然我所知道也有很多是满年龄55周岁才退休的。灵活就业的女性退休年龄是55周岁，是因为灵活就业的女性可能在职的情况并不是很明确。认为没有在岗职工那么劳累，身体状况那么不好，所以才会定在55周岁而不是50周岁退休。但是这个情况也不是一定的。也有很多灵活就业女性的退休年龄是50周岁。

C. 为什么农村户口女的要55岁领社保;城市女职工5o岁就可以领

女职工是五十周岁退休，就是农村户口的女职工也是五十周岁退休，你说的五十五周岁领取社保金那是灵活就业缴纳的社保才是五十五周岁才能退休的。

D. 女的50岁和55岁退休怎么区分

如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。
需要注意：在办理退休时，社保部门可能要核查个人的人事档案，对于一些民营企业没有个人档案的，可能需要提交原始的工资表等资料。所以，个人在办理退休时，最好先咨询当地社保部门，否则造成不必要的麻烦。
综上所述，如何区分自己50岁办理退休还是55岁?主要看着这几点：性别、岗位。如果你是女性，女性职工为50岁办理退休，女性干部和灵活就业人员是55岁办理退休;如果属于具有特殊工种工作年限的男性55岁办理退休，丧失劳动能力的男性50岁办理退休。

E. 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

企事业单位合法退休年令为五十岁，女干部为55岁。