社保补缴退休金计算方法

1. 退休社保金计算方法

计算公式桥裤宴为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%.其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数.个人的平均缴费指数：.每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值.全部加起来求平均。.指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。.比如：2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。.如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。.那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
就按照上述的计算，在2019年办理了退休，每个月能领3500元的退休金，上涨5%之后呢？也就通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金政策每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计敏银算的，是一个估计数，至于最终能领多少（具体数），还要看领取时的政策调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。虽然得不到准确的数字，但是大概数字，还是可以的，大家可以根据上述的算法，进行估算
根据最新调整通知，确定2019年12月31日之前已经按照规定办理退休手续，并且按月领取基本养老金的退休人员，才有资格享受养老金的调整。然而2020年1月1日之后办理退休的人员，这类人的养老金不上涨。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定纯链也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2. 一次性补缴养老保险费（社会保险）的计算方法

这个要看你所在的平均工资,再一个,你妈准备交的基数60%或则100%..

还有要看专,是准备从哪一年开始补缴起属.

基本计算公式为 : 至本年底个人帐户雷击储蓄存额=上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率X1.083X1/2)..

1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数.

3. 社保退休金怎么计算的

A.基础养老金：（上抄年全省在岗月均袭工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）
B.个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数（50岁-195、55岁-170,60岁-139）
A+B=退休养老

4. 退休前单位按60%缴费基数缴费补缴40%怎么算

退休前单位按照60%的缴费基数缴纳社会保险费，如果在退休前需要补缴剩余的40%，通常是指将缴费基数提高到应有的水平，以便能够获得更高的退休金。

具体的补缴计算方法，需要依据当地的社会保险缴费政策，包括缴费比例、缴费基数的确定方式、补缴的年限等。下面是一个简化的计算示例，仅供参考：

1.**确定补缴基数**：根据您的工资历史和当地的社保政策来确定补缴的缴费基数。如果原缴费基数是实际工资的60%，那么补缴的部分应是实际工资的40%。

2.**确定补缴年限**：需要明确补缴的时间段。例如，如果您需要补缴过去5年的社保费用，那么补缴年限就是5年。

3.**计算补缴金额**：补缴金额将根据补缴基数和相应的社保缴费比例来计算。如果社保缴费比例是单位和个人共同缴纳的总比例，比如20%，那么每年的补缴金额就是补缴基数的20%。

举个例子，如果您的月工资是10000元，原来只按照60%即6000元的基数缴纳社保，现在需要补缴剩余的40%即4000元的部分，假设补缴比例是20%，那么每月需要补缴的金额就是4000元*20%=800元。如果补缴5年即60个月，总补缴金额就是800元*60=48000元。

请注意，这只是一个简化的示例，并不能代表具体操作，实际计算时还需要考虑缴费基数的上下限、不同年份的政策变化等因素。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社会保险局或者专业的社保代理机构，获取准确的补缴信息和计算方法。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 医保退休一次性补缴怎么算

医保退休一次性补缴计算方法：按照9%的缴费比例继续按月缴费至规定码裂年限、按照退休前最后一个月缴费基数的9%一次性补缴至规定年限。

已办理退休，可一次性补缴医保年限。参保人员养老保险已经办理退休的，职工医疗保险则不可以再按月缴费，参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限，从而办理医疗保险退休，终身享受职工医疗保险的退休待遇。

如果选择一次性补缴医保缴费年限，补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数，用人单位和职工个人的缴费比例之和，一次性补足至规定的缴费年限。一次性补缴只能补缴缴费年限，补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不划入个人医疗账户，与个人没有任何关系。

医保退休办理流程：

首先由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份需要盖公章，然后于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时需要缴纳档案代管费用，缴纳退休人员当月的社保费。

当月月底的时候到退休办领取《退休待遇核定表》通常是2份，1份是原件留在档案管理科，另外1份留给本人的，同时需要缴纳办理医保退休费用。在办理好退休的次月20日左右的时候，需要把《档案代理证》原件交给档案管理处迟猛闭，并领知仿取退休金银行卡。

6. 补缴个人社保怎么计算方法

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。