❶ 没在单位上班但保留工作关系,自己交社保可以办理正常退休吗
可以。
个人办理退休手续:
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队内办理退休审核手续;
2、到人力资源容和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
(1)员工社保未在本单位缴纳能否办理退休扩展阅读:
社保局:未参加基本养老保险的城镇企业(含已破产、解体、关闭企业)的失业职工;具有本市户口(含农村户口)的个体工商户及雇工;具有本市户口(含农村户口)和《运营证》的个体运输业主及其雇工;与机关事业单位解除劳动(聘用)关系的职工;非全日制工作人员;具有本市城镇户口的各类灵活就业人员;已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员;复员退伍未安置的军人。
❷ 上班十几年,退休后发现单位没有交过社会保险,怎么办
如果是公务员或者参公管理的事业单位职工,无需缴费养老保险,即可办理退休.
如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)
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❸ 挂靠企业缴纳社保能办理退休吗
可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作,挂靠单位参加城镇职工基本养老保险,达到法定退休年龄办理退休,此举不是最佳选择,因为挂靠单位,一般单位都会要求劳动者全额缴纳应当由单位和个人承担的基本养老保险费,甚至加适当的管理费,比劳动者以灵活就业人员身份缴费高8个百分点左右。劳动者可以持本人身份证明,直接到社会保险经办机构按灵活就业人员身份参保缴费,达到法定退休年龄,缴费年满15年,可以办理退休,按月领取基本养老金,计算办法与挂靠单位没有区别。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❹ 单位办理退休有要求员工必须在本单位缴纳社保满两年吗
对于你提出的这种情况,我觉得那是不应该的,首先你交社保到了退休单位教我的,应该为职工办理退休手续
❺ 女性在公司做满了15年,用人单位没有帮其员工买社保可以办退休手续吗
女职工在单位上班15年了,但公司没有购买社保情况下,除非自己已经购买社保15年及以上情况下,才能去人社局办理退休手续,不然,建议到人社局咨询,按规定补缴社保费用。
当然,也可以反映到就业局解决,要求公司赔偿,因为公司没有按照劳动合同法规定购买社保,是可以申请赔偿的。
❻ 有正式招工的档案,但没交过社保,怎么在社保局办理退休
有正式招工的档案,但没缴过社保,怎么在社保局办理退休?我认为,题主所反映的情况若查证属实,因题主没有缴过社保,也就是在社保经办部门没有本人的实际缴费记录,社保经办部门以没有纳入统筹范围,不予承办其退休审批手续,这是完全有可能发生的。
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