社保局不给灵活就业的办退休

A. 档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休，该怎么办

一般办理退休时，只要满足退休条件，并不需要提供工资表。但也有特殊情况，需要用工资表证明在岗时间。

如果档案里没有工资表，可以尝试下面的三种办法。

结语

如果在办理退休时，档案里没有工资表，不要着急。你可以到原单位找原始材料，或用其他的材料代替，也可以咨询一下同事是如何办理的退休。

办理退休一定要提前一个月办理，这样在次月就可以收到养老金。在办理退休时，一定要满足两点因素，达到法定退休年龄，社保缴费满15年。

B. 灵活就业人员怎么办理退休手续

一、灵活就业人员怎么办理退休手续
1、灵活就业人员办理退休手续流程如下：
（1）前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
（2）符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
（3）并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；
（4）初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【协商解除劳动合同】
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、灵活就业人员符合哪些条件可以申请办理退休
1、达到国家、省规定的退休年龄：男年满60 周岁、女年满 55 周岁，其中原为固定工身份的女参保人员退休年龄仍为 50 周岁；
2、按照规定足额缴费；
3、养老保险缴费年限累计满 15 年以上。

C. 灵活就业人员退休手续如何办理

       目前灵活就业人员申请退休一共有两种途径，窗口现场办理和网上申请办理。1.窗口现场办理，我们可以持相关材料，到参保地社会保险经办机构办理退休手续，一般在当地的社保局，或者市民中心社保窗口。2.网上申请办理，各省市的网上申报功能在陆续上线，目前只有部分省份开通，具体情况可以查询一下自己所在省市的政务服务网或政务服务app。

      灵活就业人员一般指自由职业者，但是以“灵活就业人员身份”缴纳社保不仅限于自由职业者，也包括不想断缴社保的短期失业人员，以及退出工作但是想享受职工社保的人员。

     根据《社保法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休

您的描述中写到是女性50岁企业工人，按道理您累计缴费年限已经达到了不低于15年的要求，年龄又够了50岁，想问为什么不给办退休，是吧。

第一，您交费的顺序很关键。假如您交的都是城镇职工 社会 保险，您是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，还是先自己交了六年，单位给您交了九年呢？因为这两种不同的缴费方式，决定了您现在的身份是什么。

如果是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，那么您现在属于灵活就业人员，全国除四川、山东的青岛、及湖北等地以外，大多数地区要求是的女性灵活就业人员退休的年龄为55岁。您现在50岁，如果不在前述这些地区，确实是暂时还不符合办理退休的条件。反之，可按企业工人身份办理。

第二，您交费的类型很关键。单位交纳的九年，肯定属于城镇职工 社会 保险，但您自己交纳的确定是以灵活就业人员身份交纳的么？如果不是，那您交的是城乡居民 社会 保险（原城镇居民 社会 保险与新型农村养老保险的统称），而城居保与城镇职工 社会 保险之间的归集合并，城居保的缴费，只能合到城镇职工缴费的个人帐户金额，而不能合并缴费年限。所以，如果是这种情况，那么，您的城镇职工社保缴费仅为九年，只是个人帐户金额多一些罢了，也不符合不低于15年的要求，所以，也退不了。

第三，还有一种较特殊的情况，个别地区，要求退休前须在本地连续缴费不低于十年或五年，您看看您的社保缴费之前是否有断缴的地方？

综上，因为您没有说明具体的地区，无法给您十分明确的解释，建议您拔打当地人社部门电话咨询最为稳妥。

女职工在单位交纳了九年保险，后来自己通过灵活就业参加了六年保险，但是，社保部门却不允许50岁退休了，这是怎么回事？

我们国家确实有文件规定灵活就业人员和农民合同制职工要按照55岁退休，不过那是2001年的文件了。

对于女性灵活就业人员退休年龄的问题，各地确实有不同的自己政策。

有的地方是要求必须在企业工作满15年以上，然后通过灵活就业人员参保，才可以15年退休。

也有的地方要求必须是退休前工作岗位是在工人岗位上，才可以办理50岁退休手续。

劳动部的官方文件，曾经指出在2001年文件下发之前，缴费年限已经满足15年的就可以按照灵活就业人员退休。

不过各地还是有各地的标准的，由于突然推迟五年退休，很多人是难以接受的。

一些地方在劳动部文件下发之前，早已经实行了灵活就业人员保险，并规定了自己的退休年龄。大多数是按照50岁确定退休年龄的，因此像四川、湖北、温州、郑州、青岛等地，还是执行女同志50岁退休的有关政策。

这个政策，是我们国家在延迟退休上的第一次大胆尝试，不过并不太成功。目前，这个文件在人社部的网站上已经打不开了。

因此，未来我们的退休年龄，不会再跟这一次一样突然下发个文件，统一规定一下，简单搞一刀切了，很有可能走灵活退休的方式，或许那样才符合我们的国情。

谢谢你的问题，我来回答。

题主的问题是说自己的保险单位交9年自己交了6年，为什么不给办理退休。

首先要给题主讲清楚，国家对退休的具体规定。

退休并顺利的领取退休工资，需要同时满足两个条件。

则在满足上述年龄的第二月，到题主户籍所在地社保局办理退休事务。

至于题主说为什么不给你办理，具体没有谈清楚，不过我个人认为存在两种情况。

以上请题主自行核实一下具体情况。属于哪种情况。

如果题主年龄还未到（男：60同岁、女55周岁），建议题主继续缴纳费用。

楼主你好，如果你个人的养老保险，交纳年限超过15周年，那么到达法定退休年龄时能够正常办理退休的，这个是没有问题的。因为15周年是我们国家养老保险规定的一个最低缴费年限，那么你只要符合这样的一个最低缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是作为女性来讲，他的这个法定退休年龄是有一个弹性区间的，50周岁是女性的法定退休年龄，当然55周岁也是作为女性来讲，也是他的正常的法定退休年龄。所以，怎么样确定你的一个法定退休年龄，就要根据你养老保险实际的一个参保来决定！

一般情况下作为企业在职职工的女性来讲，所在的企业单位是要和员工来共同承担这个社保的交费，那么这样的女性在企业单位最终办理退休就可以享受50岁退休的一个条件。但是作为灵活就业的女性，那么这种情况下，就要按照55岁的年龄去办理退休了。

那你题目中提到你曾经在企业单位工作了9年，最后6年是按照灵活就业形势来缴纳自己养老保险费用的，那么实际上有些地区明确规定就是说，在企业单位必须要累积缴纳养老保险达到10周年到15周年以上，那么才符合50岁办理退休的条件，所以说你仅仅只参保了9年，肯定不符合你们当地区的一个政策规定，所以你只能够等到55岁才能够办理退休。

你好！你的问题是：你原是企业女职工，单位给你交社保9年，后来因某种原因离职后自己交保险6年，社保局不肯给你办退休手续，合理吗？

一、首先你要明白退休必须要符合两个条件：

1、累计缴费满15年。

2、必须达到法定退休年龄。

二、再次是要明白各种类型的社保的退休年龄。

目前我国有三种类型的 社会 养老保险：

1、城镇职工 社会 养老保险；2、灵活就业 社会 养老保险；3、城乡居民 社会 养老保险。

以上三种保险退年龄都有所不同：

1、职保：男60周岁；女：50周岁；女干部：55周岁。

2、灵保：男：60周岁；女：55周岁。

3、居保：男、女都是60周岁。

现在回到你的问题上来。

1、先说你缴费年限的问题，你单位缴费9年，单位缴费的说明你参保的是企业职工养老保险，后来你离开单位后，自己交了保险，这应该是灵活就业社保或居民社保。你前后交的是两种不同类型的保险，两种不同类型的保险缴费年限是不能直接相加的，你必须要把它们合并一个账号后才能累计相加的，你不合并在一起，你就没有15年的缴费年限了。你要退休就必须要把两种保险转移合并到一个账户，才能把两种社保的缴费年限累计在一起。

2、那么这又涉及到一个社保转移的问题。

社保转移也是有一定规定的，根据人社部（2014）17号文件规定，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，只能把个人账户金额全部转移，但缴费年限不能转移。城镇职工养老保险转入居民养老保险，个人账户金额和缴费年限都可一起合并累计计算。再说，职保要连续缴费满10年，才能把“灵保”或“居保”向职保转移，你职保交费只有9年，根据这个规定，你只能把职工社保向“居民”或“灵保”社保转移合并，然而，“居保”退休年龄男、女都是60周岁退休，而且以后退休金要比职保少很多，而“灵保”退休年龄，和以后退休待遇与“职保”悬殊不太大，所以建议你把“职保”向“灵保”转移。灵保退休年龄女性55周岁，你现在才50周岁，所以说，社保局不给你办退休是正常的，合理的。

没有办法了，你只有再续交5年居保，到55周岁再退休了，不过，根据社保多缴多得的原则，你只是晩退休5年，以后在退休金上少不了多少。

总结一下：你前后交的是两种社保，单位缴的是企业“职保”，你个人交的是“灵保”或“居保”，你要满足缴费15年，必须要把“职保”和“灵保”合并成一个账户，社保制度规定，“灵保”转“职保”职保要连续交满10年才可以转。你职保才交了9年，所以你只能把企业职保向灵保转移，但是灵保女性退休年龄是55周岁，你只能再交5年灵保，至55周岁才能退休。

所以说，你50岁社保局不给你办退休是合理的，没有什么不妥。

看来题主是城镇职工社保参保人。很遗憾，不知题主是哪个地区的，题主案例描述中的具体信息有限，各地的政策又不统一，还可能会有阶段性政策，定向人群政策，所以对于你已年满50岁，累计缴费年限也已满15年，不给你办退休的原因，无法直接下结论，因为有多种可能性。下面我们来逐一梳理一下不同情况的不同原因，并给出应对建议。

那么你就属于本地（户籍地）退休的灵活就业人员或 社会 人员身份退休。这种情况下，50岁无法办理退休的原因，应该有三种可能：

1、你所在的地区规定女灵活就业人员的法定退休年龄一律是55岁；

2、你所在地区规定原来在单位缴费满10年的女灵活就业人员可以50岁退休；

3、你所在地区规定XXXX年以前正式参加工作的，可以50岁退休。你可能就属于其中的一种。

男同志的退休年龄比较统一，都是60岁，女同志的退休年龄比较复杂。在单位退休的年龄比较清晰，女工人50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。在 社会 上退休的女灵活就业人员的法定退休年龄就不好说了，因为各地的规定是不同的。

有的地区规定一律50岁，有的地区规定一律55岁。有的地区的规定要区分不同的人群，有的50岁，有的55岁。比如原来在国企或机关事业单位有正式工作单位，后来下岗的，如果下岗前工作年限（含视同缴费年限）满10年，可以50岁退休。有的地区是规定XXXX年以前参加工作的，可以50岁退休，否则55岁退休。

应对解析： 遇到这种情况，没有办法。你只能再等5年，55岁再办退休了。

那么你就属于在单位退休的情况。这种情况，50岁无法办理退休的原因有三种可能：

1、是因为你所在地区的地方政策规定，要在用人单位缴费至少满10年，才能50岁退休；

2、是因为你是外埠参保，异地退休的人员，在当地缴费不满10年；

3、是因为你是在外地打工，外埠参保，在当地初次参保时，已年满40岁，建立的是临时账户，而不是一般账户。临时账户是不能办理退休的，只能转移或退保清算。

应对解析： 如果属于第一种情况，或者再等5年，55岁再办退休，或者挂靠单位向前补一年，50岁退休。如果属于第二、三种情况，建议转移回自己的户籍地，按当地政策办理退休。

这种情况比较麻烦，因为你在单位缴费参加的是城镇职工养老保险，自己交的6年是城乡居民养老保险，也就是说城镇职工养老保险缴费年限只有9年，城乡居民养老保险缴费年限只有6年，而这两种不是一个险种，不是一回事，不能直接合并计算。目前哪一种都不符合退休条件，需要二次处理。

应对解析：

1、城镇职工养老保险继续缴费，55-56岁延时退休，城乡居民养老保险退保清算

首选争取拿到城镇职工养老金，这样养老金待遇高。城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。你只交了9年，在大部分地区需要继续缴费至满15年时，延时办理退休。也就是说，你要继续缴费6年，56岁时办理退休。在部分地区达到法定退休年龄，缴费年限不足的，允许继续缴费满5年后，如果缴费年限还不够15年的话，可以一次性补缴，那样你55岁就可以补缴1年，直接办理退休了。至于6年的城乡居民养老保险，是不能转移到城镇职工养老保险，合并计算的。建议办理退保清算，拿回自己交的钱。

2、城镇职工养老保险转移为城乡居民养老保险，合并计算，60岁退休

这只是理论上的另一种办法，操作难度小，拿到的养老金低。你可以把9年的城镇职工养老保险转移为户籍地的城乡居民养老保险，和当地缴费的6年的城乡居民养老保险合并计算。如果有同一段时间重复缴费，要清退其一。城乡居民养老保险退休的基本条件是达到法定退休年龄60岁，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。这种办法只能拿到比城镇职工少得多的养老金，且要60岁才能退休。因此不建议你采用这种办法。

虽然城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。但部分地区有附加条件。比如有的地区要求退休时，缴费年限中间不可以中断，否则需要补缴为连续年限，才可以办理退休。不知题主所在地区是否有有这样的规定，你现在才无法直接办理退休呢？

综上所述，以上四类情况都有可能。到底是哪一种，请对照自己的情况，和社保相关部门确认，他们应该可以给你最直接、最具体、最准确的答复。希望你早日解决好自己的问题、顺利退休、安享晚年。

可以这样说，大部分省区的国企改制下岗失业的灵就人员女性，基本都是50岁退休，但这一类的灵就人员女性不但在单位有实际缴费年限还有视同缴费年限，而且都是早于2000年前参保的人。而你至今才缴费足额15年，估计是2000年后参保缴费，再一个，个别地方还有规定必须在国企实际缴费10年，才允许按国企员工享受社保待遇。

那么，你不能退休有可能是单位实际缴费不足十年，再就是2000年以后参保。其实，社保对你不能退休的原因肯定说明得很清楚，你不讲出来罢了，你只出了这个”由单位缴费9年，自己缴费6年，满足15年的50岁女工”为什么不能办理退休手续的哑迷让大家助力说不合理。

您要看您准备的材料和手续是否齐全，年份是否足够。另外，少部分地区的灵活就业女性时55岁退休的。

首先我国的养老保险分为城镇职工养老保险和城镇居民养老保险还有农村居民养老保险，现在城镇居民养老和农村居民养老合并为城乡居民养老保险了。这几个是不同性质的养老保险。

其次，我国退休年龄和养老保险的要求分别是，养老保险必须要缴纳最低缴费年限是15年，退休年龄是男60周岁，女工人50岁，女干部和灵活就业人员55周岁。

我们说的15年是具有同一性质的养老保险，不是几个保险简单的累加的，比如城镇职工的需要15年，城乡居民的需要满足15年才可以。

您之前单位交了9年，自己交了6年，不可以简单计算为15年的，您之前单位交的是城镇职工养老保险，自己缴纳的应该是城乡居民养老保险，所以可能社保局没办法给您办理退休，因为您两个都没有满足15年。

还有您目前是自由职业状态，退休年龄是55周岁。

针对以上情况，您可以把城镇职工养老保险和城乡居民养老保险账户合并，这样就可以满足15年的年限了，但是需要到55周岁才能办理退休，因为目前您是以自由职业者身份参保的。

以上，感谢，如果您后来的6年还是交的城镇职工养老保险，那么就可以完全按照企业退休年龄来办理退休了。所以目前最需要确认的是您自己缴纳的6年是按照职工养老还是居民养老来缴纳的。

您自己缴纳的6年养老保险是不是城乡居民养老保险，如果按照职工养老保险退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年，而城乡居民保险向职工养老保险转移的时候是不转移缴纳年限，所以按照职工退休自然是不能退。

E. 退休有争议社保局不批怎么办

看一下办不了退休的原因，有可能是年龄没到，有可能是没有缴纳15年。
如果是因为单位拖欠社保的费用而造成你无法办理退休的相关手续的话，可以先和单位进行协商让单位将拖欠的社保费用补齐，当社保的费用补齐之后你缴费年限达到一定的要求你就能够去办理退休的相关手续，然后享受到按月领取养老金的待遇了。
如果是因为养老保险的缴费年限没有满足15年而造成没有办法办理退休的手续，如果在当地已经缴纳了10年的社保，那么就可以转为灵活就业人员然后继续缴纳社保的费用，等缴纳满15年之后就能够办理退休的相关手续。如果是属于当地的户籍的话，就可以将自己的社高判保转移到社保所然后继续参保。。
一、办理退休手续流程
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗李旁口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》
二、办理退休的材料
职工办理退休手续需要的材料有：公民的居戚扰改民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

F. 灵活就业人员交社保15年后，退休要办理什么样的手续

灵活就业人员交社保15年后，还需要达到法定的退休年龄，然后就可以直接去办理缴费的社保部门办理退休手续，之后就可以每月领取退休养老金。

G. 自由职业怎么办理退休

一、灵活就业人员办理退休的条件
1.养老金的累计缴费年限需达到十五年
2.达到法定的退休年龄
在这里，我要特别说明一下法定退休年龄的界定。目前，我国大部分地区对灵活就业人员的法定退休年龄要求是男性60周岁，女性55周岁。只有少部分城市符合条件的女性灵活就业人员可以50岁办理退休。
二、办理退休的流程及所需材料
1.准备材料
办理退休需要准备的材料包括：身份证、户口本、社保卡、档案以及两张一寸的免冠照。如果你是独生子女的家庭，还需要提供独生子女的证明，退休后可以领到当地的独生子女奖励金。发现很多朋友问：灵活就业人员的档案是什么？其实如果你之前没有在国企、事业单位、集体企业工作过的话是没有档案的。档案的作用主要是为了自己的视同工龄计算，没有档案并不影响退休办理。
2.办理流程
首先，你需要主动到所在地的社保局领取一张退休申请表，按照要求将表填好。然后，将准备好的材料提交给社保局，等待审核。在材料审核通过后，社保局会为你办理退休手续，并颁发退休证。
三、注意事项1.退休金需要在法定退休年龄的次月开始领取。例如，如果你在今年达到法定退休年龄，那么你将在次月开始领取退休金。2.请务必在达到法定退休年龄前准备好相关材料并前往社保局养老待遇科查询自己是否符合退休条件。在符合退休条件后，领取养老金申领表并按照要求填好。然后，带着你的身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、社保卡复印件到社保局养老保险待遇科去初审窗口办理申请初审。通过初审后，你还需要进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。最后，你只需耐心等待次月的到来，就可以开始每月领取退休金了。3.如果你在办理过程中遇到任何问题或困难，不要犹豫，直接向工作人员寻求帮助。他们会很乐意为你解答疑问并提供帮助。4.灵活就业人员缴纳社保是一项重要决策，但在退休前也要记得提前规划好自己的养老生活。除了每月领取退休金，还可以考虑其他理财方式来确保你的生活质量不会因物价上涨而受到影响。同时，合理安排好自己的作息时间，保持健康的生活习惯也是非常重要的。总之，灵活就业人员自己办理退休需要了解和准备的事情很多。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。