A. 社保是5年一个档次吗
曾经的时候，机关事业单位退休金是5年一个档次。
最初是这么计算的：机关事业单位的退休金待遇是参照退休时的基本工资标准，根据工龄确定的计发比例，相乘就得出退休费的钱数了。
说是5年一个档次，但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。
另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。
比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，国家使用新办法和老办法待遇比较发放退休金。老办法仍然是这种方式，不过唯一的遗憾是要按照2014年9月的标准来进行计算，因为后期的机关事业单位工资制度变动很大。
为了保证退休中人不吃亏，国家要求实施10年过渡期。过渡期内，发放新办法比老办法的高出一定比例部分作为补偿。退休待遇理顺后，一般中人都会养老金高一些，之前欠发的待遇都会补发。
至于退休待遇计算的新方式，主要包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。
机关事业单位退休待遇，除了企业人员没有职业年金部分外，新计算方式跟企业退休人员几乎一致，
通过上图天津市机关事业单位养老金的计算公式可以看出，实际上我们的新养老金计算公式并不再是按照5年一个档次来计算。
它综合了缴费基数、缴费年限、退休年龄等很多因素。
单从缴费年限来看，即使多一个月，养老金计算时的缴费年限也多出0.0833年，所以每一个月的缴费时间都很重要了。
缴费基数影响着我们缴费指数的高低，影响着职业年金和个人账户划入钱数的高低，这样也影响着退休待遇的高低。
B. 工龄满40年退休工资--超40年一样吗
当然不一样，退休金计算的依据哪怕2个人同年同月同日生，当时参加工作，同时退休，他们的内退休金也不一定一容样。因为退休金包括基本性退休金、过渡性退休金（有些地区取消了）、个人账户三部分组成。除了第一部分一样，剩余的部分都和本人每年的缴费基数有关，第二部分还和总的缴费年限有关，所以说参加工作年数不一样，退休工资当然不一样。
C. 职工养老金5年进一档真相是→
网传“职工养老金连续缴纳5年将进一档”的说法不实，这属于谣言。目前我国职工养老金制度的档次和发放标准由政府规定，并无此类规定。
近来，一则声称“职工养老金连续缴纳5年将进一档”的消息在网络上广泛流传。但是这种说法是没有依据的，也是并不正确的信息。在现行养老金制度中，并未针对缴纳年限这一因素设定进一步的奖励政策。职工养老金的档次和发放标准均由政府相关部门根据国家的宏观调控制定，并不受雇主或职工缴费时间的影响。目前，我国的职工养老保险制度是一个普惠性、基本兜底的社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的老年保障。职工在缴纳职工养老保险时，其个人缴纳部分和用人单位缴纳部分共同构成职工养老保险基金，该基金主要用于为参保人员提供养老金、退休金等相关待遇。值得注意的是，我国目前正在逐步推进居民基本养老保险制度，并计划将其与职工养老保险合并。未来，居民基本养老保险将会覆盖更广泛的人群，并通过不断完善制度和政策，提高老年人的养老保障水平。
如果我想了解我的职工养老金缴纳情况，应该怎样查询？可以登录当地社会保险局官网或到现场办公大厅进行查询。查询时需要提供本人身份证明文件、社保卡等相关材料，如有疑问还可以咨询当地社保局工作人员。
目前，关于职工养老金连续缴纳5年将进一档的消息并不准确，不要被不实信息所迷惑。我们应该依据国家制定的养老制度进行缴费和领取待遇，并密切关注相关政策和制度变化。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 社会保险经办机构应当按照规定，依据个人缴费年限、缴费金额确定基本养老保险待遇，基本医疗保险待遇，工伤保险待遇，生育保险待遇。
D. 退休年龄按5年一个档次吗
1、国家法定的企业复职工（制注意仅限职工）退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁”
详见劳社部发〔1999〕8号。
2、灵活就业人员养老保险的话男性60周岁，女性55周岁；
3、城镇居民养老保险、新农村养老保险男女均为60周岁
4、退休年龄延期只是一个提法，因涉及面广、影响大，近年内是不会有实质性进展的
E. 社保有15年,20年,每5年一个档次这样说法吗
企业养老金的多少跟全部缴费年限、每月的缴费额、退休年龄、当地的社平工资等多种因素有关，多交肯定多得，但是没有5年一档伍裤埋的说法。另外，其他条件相同，按保底数多交一年，养老金多不了很多，最多几十块。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证退休后按月领取养老金；如果是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响享受按月领取退休金待遇，如果不纯困想延迟退休，也可以选择一次腔蚂性补交。
F. 养老保险金是每5年一个档吗26年和29年工龄领取养老金的数额一样吗
没有你这个说法，养老金计算是精确到月，绝不是5年
之所以有一部分参保人会有5年一档的概念是因为前些年有些省份在对退休人员养老金调整时按照5年一档进行调整，到目前各省调整时都更加科学地精确到年了
根据规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
如果只是参保缴费8年、没有7年以上的视同缴费年限的话，届时不符合养老金领取条件，不可以领取养老金。
据此建议继续参保缴费至满15年以上。
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；
3、或是在社保网站上凭个人帐户及密码查询。
女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
农村养老金的领取年龄是60周岁。
1955年出生的人到2015年已经60周岁，2016年可以享受养老金。
对于新农保政策实行当年已经穗绝世满60周岁的老人，需要子女缴纳养老保险，才能领取基本养老金，而对于老人自己缴纳养老保险的。无需子女缴纳。
您好！2016年退休可以领取多少养老金，受诸多因素影响，是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员经过测算才能够知道的。
目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，猜肢养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、宏昌35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。谢谢阅读！
假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 (本文来源：网易 )
吉林省，月份是进到年的，比如15年零1个月，涨养老金时按16年涨，所以各省政策可能不同，建议你咨询当地人社部门。
一样的，只是交的人不同，有工作，单位会承担一部分，没有工作自己交，统筹部门也是个人负担，就是这个区别，退休政策都是一样的，都是按缴费基数和年限，交多得多，交少得少。
G. 退休金5年一个档次
退休金不是5年一个档次。具体如下：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%
4、养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。缴费15年，60岁退休，按60％缴费个人账户储存额为4万，按100％缴费个人账户储存额为7万，按300％缴费个人账户储存额为21万。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。