2018年辽宁省退休死亡工资

Ⅰ 2018年企业退休死亡抚恤金标准是多少

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发.如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发。

一、一般职工退休死亡的，其遗‍属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅱ 2018养老保险死后补赏标准

可以补发的！上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）正制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

Ⅲ 2018年退休死亡抚恤金一览表

法律主观：

从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生颤颤活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。(四)驻外使领馆工作人员、信清驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。丧葬费：可能各地规定有所不同，一般来说是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的，可以作为遗产由其法定继承人继承。抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。

法律客观：

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次滑洞前性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

Ⅳ 2018年退休人员丧葬费是多少啊

2022年退休干部丧葬费最新标准如下1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律分析：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金如下1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

Ⅳ 沈阳市丧葬费标准

一、根据相关规定，就沈阳丧葬费2018新规定如下：离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。

二、1、丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。

2、一次性救济费：死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。

3、按月享受生活救济费：以人力资源和社会保障局审批标准为准。

三、丧葬费的办理流程

1、用人单位已垫付丧葬费及供养直系亲属救济费的，需提供垫付资金的有效凭据，用人单位及遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》并签字。

2、垫付救济费的，还应提供经市、区(县)人社局审批的《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》。

3、社保经办机构审核后，将应当由养老保险基金支付的丧葬费、救济费金额划转到单位账户。

所以，按照上述规定去办理就可以了。

(5)2018年辽宁省退休死亡工资扩展阅读：

2016年1月22日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，现张士谦律师对2016年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：

一、2016年一次性工亡补助金：623900元

计算公式：31195元/年*20年=623900元

31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据：《工伤保险条例》第39条

注：2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元;

2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;

2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;

2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;

2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);

2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。