苏州社保退休最低工资标准2015年

① 江苏社保退休金最低标准

你这个问题没有办法回答，首先退休工资是和本人全部缴费年限挂钩的总额挂钩的，其次不同退休年份的退休金都是不一样的，还要看到那时退休时两个地区在岗职工月平均工资来作为基础计算，只能说之间依现在的情况差个千把块钱是很正常的

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② 今年退休15年最低工资是多少

每个地抄区的最低退休工资是不一样的袭，你得咨询当地的社保局。

计算方式：

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 按以上公式计算过渡性养老金时，平均缴费工资指数低于1的，按1计算。 （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

③ 昆山社保退休最低工资

【法律分析】
工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
【法律依据】
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》
第二十一条 基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。
第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

④ 苏州社保缴费最低工资 标准是多少

1.苏州市抄区的社保缴纳基数是2802~17700，最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月，你可以要求他自己全额缴纳四个月，然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

⑤ 社保交满15年后，退休了在苏州地区能拿多少钱一个月

退休拿钱跟您上班交社保钱多少和年头有关，就是依您的社保缴费基数而定。现在的最低保障实际就是苏州最低工资1370元。低于此数社保局会补贴的。国家的政策就是抑富扶贫。

⑥ 按最低标准交社保15年，退休后够生活吗

按最低标准交社保15年，退休后够生活吗？如果省吃俭用一些，应该可以满足基本生活，但要是有个头痛脑热，那就不好说了，因此这个还要因人而异，不能一概而论。

养老金由基础养老金和个人养老金两个部分组成。即：基本养老金=基础养老金+个人养老金；

说实话，对于退休工资只有1000~2000元退休老人来说，这个水平确实低了些，甚至有一些退休人员工资，连当地的最低工资都没有达到，更别说人社部发布的《2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据显示，2019年共有离退休人员12310万人，养老金支出49228亿元，人均每月养老金待遇3330元。

不过省吃俭用一些，满足基本衣食住行应该不成问题。

但随着年龄的增长，身体的各项机能逐渐下降，这个水平显然捉襟见肘，因为医疗费有多贵，用《我不是药神》里的一句台词来说：“四万块一瓶的药，我吃了3年，房子吃没了，家人被我吃垮了”。

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