❶ 灵活就业社保和职工社保退休年龄
灵活就业社保和职工社保在退休年龄上存在一定的差异，这主要源于两者的参保性质、缴费方式以及享受的待遇等方面的不同。
一、灵活就业社保退休年龄规定
灵活就业人员参加的社会保险，通常是以个人身份自愿参加的，其缴费方式和标准也与职工社保有所不同。在退休年龄方面，灵活就业社保的退休年龄一般与职工社保相同，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。然而，由于灵活就业人员的就业形式较为灵活，部分地区可能会根据当地实际情况和政策规定，对灵活就业人员的退休年龄进行适当的调整。
二、职工社保退休年龄规定
职工社保是指由用人单位为职工缴纳的社会保险，其缴费方式和标准通常较为固定。在退休年龄方面，职工社保的退休年龄一般按照国家规定执行，即男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。需要注意的是，随着国家政策的不断调整和完善，职工社保的退休年龄也可能会有所变化。
三、两者差异及影响因素
灵活就业社保和职工社保在退休年龄上的差异，主要受到参保性质、缴费方式、享受待遇等因素的影响。灵活就业人员由于其就业形式的特殊性，其退休年龄可能会根据实际情况和政策规定进行适当的调整；而职工社保则更多地受到国家统一规定的影响。此外，随着人口老龄化趋势的加剧以及养老保障体系的不断完善，未来灵活就业社保和职工社保的退休年龄也可能会进一步调整和优化。
综上所述：
灵活就业社保和职工社保在退休年龄上虽然存在一定的差异，但总体上都是根据国家政策和规定来确定的。对于灵活就业人员来说，了解并遵守当地的社保政策和规定，合理规划自己的职业生涯和养老计划，是非常重要的。同时，政府和社会也应关注灵活就业人员的养老保障问题，为他们提供更加公平、可持续的社保制度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❷ 灵活就业社保退休年龄
灵活就业社保退休年龄如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❸ 自由职业社保退休年龄新规定
根据律图网站查询显示：自由职业社保退休年龄新规定如下：正常退休年龄。男性年满60周岁，女性年满55周岁。特殊情况：若自由职业者之前在单位缴纳养老保险累计满10年，后转为个人缴纳，且社保缴费年限累计达到15年，则女性可在50岁时办理退休；若在单位缴纳养老保险累计不足10年，则女性退休年龄为55周岁。对于参加城乡居民基本养老保险的自由职业者，其退休年龄和养老金待遇则按照当地政策规定执行。此外，自由职业者在办理退休时，还需满足其他相关条件，如社保缴费年限、个人账户储存额等。具体办理流程可咨询当地社保机构或相关部门。
❹ 浙江灵活就业女性几岁可以退休
对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55周岁。退休条件：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；
正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退；
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
灵活就业证办理程序：
1、向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；
2、街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；
3、在社区居委会张榜公示；
4、出具灵活就业证明。
综上所述，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。不过，女性灵活就业人员的退休年龄其实全国并不统一，有的地方是55岁，只有符合一定条件的参保人员可以50岁退休；有的地方则统一是50岁退休，只有部分情形才需要55岁退休。各地都是依据当地的政策规定执行。女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。