A. 离退休人员的工资计入哪个会计科目
借：管理费用——劳动保险费/退休工资
贷：库存现金/银行存款
B. 关于支付离退休人员的工资的会计分录
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解专释：“职工，是指属与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。 在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。
从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。
如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬
如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬
C. 企业支付退休工资会计分录
1、企业支付员工退休工资：
借：管理费用——退休员工工资（根据费用所汪让槐属部门计入相关科目）
贷：银行存款（或库存现金科目）
2、结转本年利润：
借：本年利润
贷：管理费用——退休员工工资（滑游根据费用所属部门计入相关科目）
企业支付员工退困友休工资，然后结转本年利润，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。
D. 退休人员工资计入什么科目
退休人员工资一般计入“管理费用”科目。
详细解释如下：
1. 退休人员工资的性质
退休人员工资，不同于在职员工的工资，它更像是一种福利支出。对于企业来说，这笔支出是为了回报退休人员曾经的贡献，并维持其退休生活的稳定。
2. 会计科目的选择
在会计处理上，根据会计准则，这种福利性质的支出应当记入“管理费用”科目。管理费用主要包括企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，退休人员的工资作为其中一种，也归类于此。
3. 关于“管理费用”科目的理解
“管理费用”科目涵盖了公司在运营过程中发生的各种间接费用，除了退休人员工资，还包括办公费、差旅费、税金等。这是一个综合性的科目，反映了公司在日常运营中为了维持和管理整体业务而发生的各种支出。
4. 实际操作中的注意事项
在将退休人员工资计入“管理费用”科目的过程中，企业应当确保其符合相关会计准则和财务制度的要求。同时，对于退休人员的福利待遇，如医疗补贴、节日补贴等，也需合理进行会计处理，确保财务信息的真实性和准确性。
总的来说，退休人员工资是记入“管理费用”科目的，企业在处理相关财务时，应遵循相关会计准则，确保会计处理的合规性。
E. 退休工资列入什么科目
退休工资列入“管理费用”科目。
解释：
退休工资是企业或单位为退休人员支付的福利费用。在会计记账中，退休工资应列入“管理费用”科目。
管理费用科目介绍
在企业的会计体系中，“管理费用”科目主要用来核算那些与企业日常管理和运营相关的各项费用，这其中就包括了员工福利，如退休工资。这一科目的设置，有助于企业准确核算运营成本，进行财务管理和决策分析。
退休工资的具体处理
当企业支付退休工资时，会计上通常采取以下步骤处理：一是将退休工资作为管理费用的一种，记入相应的会计科目；二是通过银行转账或其他方式支付退休人员的工资。通过这样的处理方式，企业能够清晰地反映其财务状况和现金流情况。
会计处理的必要性
会计处理对于企业和单位来说至关重要。正确的会计处理能够确保财务信息的准确性和透明度，有助于企业做出合理的经济决策。将退休工资列入管理费用科目，是遵循会计准则和规定的做法，能够确保企业会计报表的规范性和可靠性。
总的来说，退休工资作为企业的一项福利支出，应当列入“管理费用”科目进行会计处理，以反映企业的真实财务状况和运营成本。