㈠ 劳务派遣员工退休年龄是多少岁
劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女庆桥性55周岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥迟差汪、监督下从事劳动的新型用工形式。
雇佣劳务派遣工的风险包含：
1、个别派遣公司用工操作不规范；
2、人员流动性大，不利社会和企业的管理；
3、配套设施难以满足劳务派遣需求；
4、劳务派遣用工单位的责任。
法律依据：
《劳动合同法》
第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派
遣劳动者码仔订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
㈡ 劳务派遣人员退休年龄规定
劳务派遣人员的退休年龄：男60周岁；女55周岁；长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。
其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
劳务派遣工领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
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㈣ 劳务派遣退休年龄是多少
退休年龄与你的合同性质无关
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㈥ 劳务派遣50岁退休的条件
劳务派遣员工达到50岁退休的条件是什么？
根据《中华人民共和国劳动合同法》及配套法规，劳务派遣员工在满足法定退休年龄时，方可申请退休。男性员工的法定退休年龄通常是60岁，而女性员工的法定退休年龄则是50岁。
如何办理退休手续？
当劳务派遣员工达到法定退休年龄时，应向所在单位提交退休申请。单位将负责向社会保障机构提交退休申请材料，完成退休手续。
综上所述，劳务派遣员工50岁退休的条件是什么？
女性劳务派遣员工在满足50岁的法定退休年龄，并符合相关法律法规的要求后，可以向单位提出退休申请，并由单位负责办理退休手续。
法律依据包括哪些？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条涉及劳动合同的终止情形，其中包括劳动者开始享受基本养老保险待遇时劳动合同的终止。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者达到法定退休年龄时劳动合同的终止。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条则规定了参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的可以按月领取基本养老金。对于缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。