『壹』 人社局：延迟退休真的来了！延长至65岁2025年正式执行！
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节：
1. 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
2. 受影响群体：主要影响60后和70后，特别是接近60岁的男性干部、50岁左右的女性工人，以及55岁左右的从事体力劳动的女性干部和男性工人。
3. 政策实施时间：最早可能在2025年实施，但 likely 将采取员工自愿或分阶段推迟的方式，而不是一次性调整。对于80后和90后来说，延迟退休可能成为一种新常态。
4. 退休年龄调整方案：可能采取逐年调整退休年龄或根据出生年份设定不同退休年龄的方案。后者的延迟时间可能会更长。
5. 社保缴费年限提高：延迟退休可能伴随着最低缴费年限的增加，例如从目前的15年提高到25年。这将影响个体户、灵活就业人员和农村外出务工人员等群体。
6. 对社保缴费不足15年的处理：政策提供了补缴、延迟退休、一次性补缴至居民社保或停缴退保等选项。然而，每种方式都有其限制和潜在后果。
『贰』 退休延迟什么时候开始执行
1. 延迟退休政策的实施从2023年起步，逐步推进。女性退休年龄每3年增加1岁，男性退休年龄每6年增加1岁，直到男女双方均达到65岁。
2. 自2015年起，根据出生年份，女性职工和居民将逐步推迟领取养老金。1965年出生的女性首先推迟1年，之后每年递增，到2030年实现女性65岁领取养老金。
3. 从2020年起，男性职工和居民的退休年龄也将逐步推迟。以1960年出生为例，将推迟6个月，之后每年递增，目标是到2030年实现男性65岁领取养老金。
4. 退休手续的办理流程包括：在达到法定退休年龄前一个月，需向单位提供身份证明复印件和照片等材料。
5. 社保经办人会根据个人情况填写退休审批表，并在退休当月将表格及人事档案提交给社保组织审查，以确保符合退休条件。
6. 社保组织审查通过后，将根据退休人员的年龄、缴费年限、缴费基数以及当地社平薪酬等因素计算养老金数额。
7. 经办人会根据社保计算结果完善退休审批表，提交社保确认核准，之后发放退休批文并制作退休证。同时，委托银行办理养老金领取卡。
8. 最后，经办人将退休证和银行卡等材料转交给退休人员，标志着退休手续的完成。
办理退休手续是一个详细且需要耐心的过程，要求劳动者提前了解政策，准备所需材料，并按时提交申请。如有疑问或遇到困难，应及时向社保部门咨询。同时，要注意养老金的发放情况，确保能够及时领取。
『叁』 推迟退休年龄从哪年开始
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『肆』 延迟退休年龄从哪一年开始
1. 我国在完成养老金制度并轨时，取消了女干部和女工人的身份区别，统一规定职工养老保险的女性退休年龄为55岁，并开始实施延迟退休政策。
2. 延迟退休年龄的具体实施时间从2015年开始。根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，建议女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
3. 绿皮书指出，我国现行的退休年龄规定已经过时，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
4. 绿皮书提出了职工养老保险退休年龄改革的两步走方案。第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，统一规定职工养老保险的女性退休年龄为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
5. 绿皮书还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，允许人们以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，同时调整养老金待遇与退休年龄的关联。
6. 关于退休年龄的具体规定，可以参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该办法规定了工人退休的条件，包括年龄、工龄以及健康状况等因素。
7. 如果需要更详细的法律咨询或了解退休相关知识，可以咨询专业律师或查阅相关法律文件。
8. 法律方面，根据《中华人民共和国民法典》第八条，民事主体从事民事活动时，必须遵守法律和公序良俗。