现在单位退休年龄

❶ 社保退休年龄最新规定2023年

2023年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

1、事业单位、群众团体的人

男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作满10年可退休；男性年满50周岁，男性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力可提前退休。

满足以下两个条件才能顺利领取退休金：

1、参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。

2、养老保险累计缴满15年。到退休年龄时，养老保险必须累计交满15年才能申请领取养老金；15年是最低缴费年限要求，大家可以尽量长缴，但是不能少缴。内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准。

❷ 普通职工退休年龄

一、普通职工退休年龄是多少岁
1、普通职工退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
二、退休证办理需要什么材料
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张。

❸ 社保退休年龄最新规定2023年

城镇职工养老保险退休年龄

根据国务院《关于调整和完善退休人员基本养老金制度的决定》和《国务院关于印发〈推进基本养老保险和企业年金并轨实施方案〉的通知》规定，自2022年1月1日起，城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：

1. 2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。
2. 2023年起，机关事业单位职工的正常退休年龄为65周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。与企业职工相同，如果机关事业单位职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

农村居民养老保险退休年龄

根据国务院《关于印发农村居民养老保险制度实施方案的通知》规定，自2022年1月1日起，农村居民养老保险的退休年龄统一为60周岁，2023年起，这一规定将继续实行。具体规定如下：

农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

随着我国人口老龄化趋势的加剧，社保退休年龄不断延迟已成为一种趋势。此外，由于不同地区、不同行业和不同身份的人员，其退休年龄的规定也有所不同，需要根据实际情况进行具体规定和调整。

对于企业职工、机关事业单位职工、农村居民等，如果达到正常退休年龄后不愿意退休，可以继续工作，直至达到法定的最高工作年龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定，最高工作年龄为60周岁。

❹ 职工退休年龄新规定

一、职工退休年龄的规定是什么
1、职工退休年龄的规定如下：
（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；
（3）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、职工退休流程是怎样的
1、企业或档案托管单位提供职工本人的档案及相关资料；
2、企业报人力资源和社会保障行政部门审核；
3、人力资源和社会保障行政部门审核职工的出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开《职工退休审批表》加盖公章，审核人签字、分管领导签字；
4、送《职工退休审批表》及本人档案到经办机构审核并核算养老金。

❺ 退休年龄最新规定是多少岁

我国关于退休年龄的规定，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他可能损害健康的工种，男性年满55岁、女性年满45岁，且工龄满10年的，符合退休条件。此规定适用于2024年。

值得注意的是，退休年龄并非一成不变，随着社会经济的发展和人口老龄化问题的日益严峻，我国政府正在逐步调整退休年龄政策。2022年，国务院办公厅印发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的指导意见》，提出逐步延迟法定退休年龄的政策方向，具体调整方案仍在研究中。

目前，我国尚未正式公布延迟退休年龄的具体时间表和实施步骤。但从国际趋势和人口结构变化看，延迟退休已成为许多国家的共同选择。延迟退休有助于应对人口老龄化带来的养老金支付压力，同时也能鼓励劳动力市场保持活力。

对于普通劳动者而言，了解并适应退休年龄的变化，规划好个人的职业生涯和退休生活，显得尤为重要。建议关注官方发布的最新政策信息，制定合理的个人职业规划和养老规划，以适应社会发展的需求。