办理下岗之后可以领退休金吗

❶ 下岗之后失业人员的养老保险该怎么办

养老保险是一种社会保险制度，是对职工退休后的基本生活做保障的，符合一定条件的失业人员同样也是可以享受养老保险待遇的。下岗之后失业人员的养老保险该怎么办？还要继续交吗
不同下岗人群所享受的失业人员养老保障情况是不同的，具体如下：
一、失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
二、再就业人员
失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
三、自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

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❷ 下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，退休时这两年会算工龄吗

如果你做为下岗工人的话，那么如果你参保了这个失业保险在十年左右，是可以领取这个失业金待遇的。

在领取失业金的过程中，现在都是代为扣缴职工养老保险和职工医疗保险的费用。所以说你这两年的社保实际上是不需要自己交费。这两年由失业金扣除社保费用的，也会累积计算到你养老保险的累计年限当中去，所以说你的工龄是不会受到任何的影响。当然，两年以后也就说一个人终生最多只能领取24个月的失业金，当你失业金领完之后，那么你的社保就需要个人交费了。

在一般情况下，国企改制前单位均有扣了我们的养老保险，但实际一直欠缴社保几年。那么，改制签解除劳动合同前，一定要求国家解决企业的养老保险和医保欠费，否则后患无穷，到时你的工龄补偿金填完这个欠费的窟窿就没有了（曾经看到有这种单位不补缴欠费就完成改制的情况），所以注意这个问题才是正理。

❸ 买断下岗以后的工人，是不是和企业在职职工，养老金的核算是完全一致的呢

这种情况我能很肯定地告诉你们，买断失业的职工相当于跟自己的企业单位解除劳动关系，那样即然劳动合同关系消除之日起，做为所在单位而言，就没有义务来承担相应的社保交费了，由于也不会受到劳动法的制约了，也不存在劳动合同关系了，我们都知道就没有任何的义务和责任来交纳对应的社保待遇了。

因此买断工龄的人员不会再享有原所在单位再次担负社保的工资待遇，但对于内部结构退休的工作人员，这样的事情是可以享受原单位再次参与社保待遇的情形，我们都知道这也是两方面的概念，在自己买断工龄以后，务必把自己的社保关系正常迁移出去，随后才能够正常再次缴纳社保，那样的话对于自己的累计缴费年限才就会形成一个很好的功效。

❹ 下岗后一直没交养老保险，到退休后该怎么办

现实生活中很多下岗职工由于自己经济条件并不如意，或者自己根本没有能力来选择缴纳自己的基本养老保险，就很容易导致下岗后一直没有缴纳养老保险金。这种情况退休后该怎么办？

若以上条件都不允许的情况下，也可通过以下方式进行养老。

1、继续工作+低保。若自己年龄还不是特别大时，可以再多工作几年存一些钱，等到退休时去当地居委会进行低保申请，到时候可以通过低保加上自己存的钱是足够养老的。

2、子女养老+低保。若自己有孩子的情况下可以让孩子每个月出一些生活费，再加上自己的低保费，同样也可以达到养老的目的。

3、农村生活+低保。整体来说，农村生活的消费水平还是比较低的，若自己家有田地，可以种一些蔬菜，养一些鸡鸭，这样也可以达到养老的目的。

❺ 八九年当兵的国企下岗女工五十岁可以退休吗

下岗女工年满50岁，可以退休。

我国现行企业劳动者法定退休年龄女工人年满50岁，1989年当兵，退役之后在企业下岗，下岗之后按灵活就业人员继续参加基本养老保险的，或者没有参保的，年满50岁，缴费年限（视同缴费年限）年满15年，可以办理退休，领取基本养老金。

虽然部分省市规定灵活就业人员女工法定退休年龄55岁，但是对其中原在公有制企事业单位下岗的女工，之后以灵活就业人员身份个人缴费的，只有之前缴费年限满10年，可以在50——55岁之间自己选择退休时间。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

河北省人民政府
《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
冀政[2006]67号
（十七）职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。

❻ 下岗证与退休养老保险

下岗证与退休时养老保险办理、待遇领取没有关系。下岗证早已没有，现在都是就业失业登记证。主要反映你的就业状况。退休时养老保险待遇，只要满足缴费满15年，达到退休年龄既可以办理了。至于养老金待遇，只与你的养老保险缴费年限、个人账户累计额、历年的缴费基数、退休时在岗职工社会平均工资这几个指标息息相关。由此可见是没有影响的。

❼ 57岁国企正式职工，因斗殴被开除公职，下岗后还可以领退休金吗

不可以，要领退休金基本要满足两个条件，第一个就是要达到退休年龄，现在男性普遍的退休年龄在60岁，你现在才57岁，所以还未达到退休年龄，第二个就是要社保要交满15年以上，如果你养老保险交的时间没有达到规定的年限也是不能领退休金的，在国企工作机会难得，而且你是国企正式职工，却因为斗殴被开除是非常不划算的。

在农村，有很多农名没有缴纳过社保，所以就算到了退休年龄也没有退休金，需要在田地里劳作，我们一定要找到一个正规的单位，并且一定要认识到社保的重要性，社保也是政府的一项惠民工程，特别是事业单位、国有企业等为员工缴纳的社保基数较高，如果在国企上班一定要好好珍惜，现在进入这些企业越发的困难，千万不要因为一些矛盾而丢了工作。