⑴ 副高职称退休年龄是多少
法律分析：副高职称退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑵ 我是2019年评上副高职称的女教师，今年55岁，请问，要到60岁才退休吗
1. 目前，中小学教师的法定退休年龄仍然是男教师60周岁，女教师55周岁。
2. 您在2019年评上副高职称，今年55岁，根据现行的退休政策，您应该正常办理退休，不会延迟退休。
3. 关于退休年龄的调整，中国社科院最近的《人口与劳动绿皮书》建议分两步走：
- 第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
- 第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
4. 目前实行的退休年龄是男60周岁，女55周岁。请注意，退休政策的具体执行可能会根据国家最新规定有所调整。
⑶ 副高级职称退休年龄新规定
关于制止橘搜和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
《国务院关于工人退休、袭伍败退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十拍颤五周岁，连续工龄满十年的。
⑷ 2022-2023年最新教师退休工资改革方案及退休年龄新规定
教师退休年龄最新规定：
目前，从事教育、科学、卫生事业的相关工作人员，如讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等，以及具有高等教育背景和丰富教学经验的中学和小学教师，如果能够保持正常工作并具备较强的业务能力，他们的退休年龄可以适当延长。具体规定是，女性不超过60岁，男性不超过65岁。对于不符合上述工作条件和业务能力要求的教师，仍将按照国家的统一规定执行退休年龄。
对于那些退休年龄延长的教师，如果他们担任行政领导或管理职务，当达到国家规定的退休年龄时，应当免去行政职务，专注于专业工作。
在此规定实施后，已经退休的教师不再复职。然而，如果确实需要他们，并且他们本人也愿意，可以被聘请继续工作。
关于教师退休工资的最新方案：
1. 取消中小学教师职称工资：目前，教师工资按照职称来确定，这导致了教师之间的收入差距过大，特别是农村义务教育阶段的教师。为了促进公平，应当逐渐淡化职称工资，甚至取消中小学教师的职称工资，建立一个效率与公平相结合的收入分配体系。
2. 教师收入的构成：教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等组成。
- 基本工资：根据教师资格，小学教师为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学教师为4500元，并随国民经济增长调整。
- 教龄工资：每年增加60元，鼓励教师终身从教，有利于教师队伍的稳定。
- 课时工资：按照实际上课情况支付，鼓励教师多代课，尤其是年轻教师。
- 绩效工资：取代职称工资，占工资的10%左右，通过竞争和实绩确定，每年评审，不实行终身制。
- 特优津贴：对特别优秀教师给予，无名额限制，由高标准考核认定，不实行终身制。
- 山区补贴：给予农村和边远地区教师补贴，离开后取消。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后，参加工作并缴费满15年的人员，退休后按月领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。退休时的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满一年发放1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。对于国发[1997]26号文件实施前参加工作并在实施后退休的人员，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，再领取过渡性养老金。
退休教师工资计算方法：
对于国发[1997]26号文件实施前参加工作并在实施后退休，缴费满15年的人员，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，再领取过渡性养老金。计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
⑸ 小学老师退休年龄多大
小学老师退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁。
根据国家规定，小学老师的退休年龄为男性满60周岁，女性满55周岁。达到这一年龄的教师可以办理退休手续，并开始领取养老金。对于公立学校的教师，这一规定是统一适用的。而对于私立学校的教师，退休年龄也应遵循相同的标准。此外，教师如果因病或非因工致残，男性可以在50周岁、女性可以在45周岁时退休。对于具有副高级及以上职称的女性教师，她们可以选择在55岁或60岁退休，具体取决于个人申请和组织批准的情况。
教师职业发展路径：
1、教师资格证的获取：需要通过国家组织的教师资格证考试，包括笔试和面试；
2、教师职称评定：通常分为初级、中级、高级，每个级别对应不同的评定条件和标准；
3、继续教育与培训：教师需定期参加培训，提升教育教学能力和专业知识；
4、教育教学研究：教师可以参与教育教学研究，撰写论文，提升教学质量；
5、教师交流与进修：教师有机会参与国内外的教师交流项目，或者进修学习，拓宽视野。
综上所述，小学老师的退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且适用于公立和私立学校的教师。病或非因工致残的教师可以在50周岁（男性）或45周岁（女性）退休。具有副高级及以上职称的女性教师可以根据个人申请和组织批准，在55岁或60岁退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑹ 副高级职称退休年龄新规定是什么
在我国有很多地区都有消息说已经有了延迟退休的规定，但是这一规定并没有执行，而是在进一步的完善当中，所以如果属于副高级职称，那么退休的年龄是怎样进行规定的呢?我为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。