新女职工退休年龄规定

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❷ 女职工退休年龄最新规定2023

2023年退休年龄如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；首悉

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人搏搜员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

5、按规定缴纳基本者前乎养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

（1）在高温，井下，高空等特殊孙银竖工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

（2）患有某些疾病，经过审悔粗批可以在一定规定年龄办理病退；

（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；则大

（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

❸ 江苏退休年龄最新规定2024年江苏延迟退休方案2024江苏延迟退休政策

江苏退休年龄最新规定：

从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休政策。具体规定为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

江苏延迟退休方案2024详解：

1. 男职工退休调整：以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年。根据新政策，其退休年份将调整为2044年，即延迟3年退休。同样地，1985年出生的男性原本预计在2045年退休，现在将推迟至2048年退休。

2. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工退休调整：对于这部分女职工，如1981年出生的人，原政策下退休年份为2031年。然而，新政策实施后，她们的退休年份将推迟至2036年，即延迟5年。类似地，1985年出生的女职工原计划在2035年退休，现在将不得不等到2040年。

3. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工退休调整：这部分女职工的退休年龄也将有所调整。例如，1981年出生的女职工原本预计在2036年退休，但新政策将她们的退休年份推迟至2039年，延迟了3年。而对于1985年出生的同类职工，她们原定的2040年退休计划将变更为2043年。

江苏延迟退休政策背景与影响：

江苏省此次延迟退休政策的实施，是基于国家层面对人口老龄化趋势的应对策略。通过逐步推迟退休年龄，可以缓解因老龄化带来的社会养老压力，同时也有助于充分利用劳动力资源。然而，这一政策调整也对个体职工产生了直接影响，特别是那些即将达到原法定退休年龄的职工，他们需要根据新政策重新规划自己的职业和生活安排。

总的来说，江苏省的延迟退休政策是一项重要的社会保障制度改革，旨在应对人口老龄化挑战，确保养老保险制度的可持续性和稳定性。同时，这也要求社会各界共同努力，为职工提供更好的职业发展和退休保障条件。

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❺ 女性退休年龄规定

法律分析：女职工退休年龄的规定为女职工50岁，女干部55岁。但是从事地下、高海拔、高温，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作的女性，年满45岁后就可以退休。因病致残或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的女性，45周岁后就可以退休。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。