企业职工退休养老金在社保拿吗

❶ 现在我国的国企有退休金吗

一、现在我国的国企有退休金吗？

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

国有企业如果(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

二、退休人员养老金计算方法

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

国有企业职工退休以后领取到的养老金，和国家制定的关于养老金的领取办法都是一样的。在领取条件上，明确规定必须个人缴费已经达15年，办理了退休手续，依法参加了养老保险的缴费义务等。

在我们的日常生活当中，所谓国有企业的退休金，也就是职工退休以后的养老金，都是由各地的社会保障部门给发放的。退休对于如今的公职人员来说都不陌生，只要工作到一定的时间都可以办理退休手续的，退休的年龄也受很多因素影响，此时我们一定要注意相关的政策的规定。

❷ 退休金打到社保卡里吗

没错。现在退休人员的社保卡都要打到社保卡里面。

社保卡里面有两个账户，第一个账户是社保账户，第二个账户是银行账户。退休金不是打到社保账户里面，而是打到银行账户里面。

之前很多人都习惯了，使用养老金存折或者是银行卡来领取养老金，而现在国家要求是改用社保卡领取养老金。

这的确是真的。因为早在2019年10月份的时候，人社部办公厅就印发了关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知，要求养老保险待遇改用社保卡来发放。

有人就说了，我还是喜欢用存折领取养老金，毕竟养老金存折，所有的变动都是一目了然。为什么非要换为社保卡？

第一，根据人社部发布的数据，现在社保卡的持卡人数已经超过了13亿人，没错，这数字是真的。大家不要质疑。所以社保卡已经非常普及了，用起来也是非常方便的，退休的时候直接拿社保卡申请养老金，不用再办存折或者是银行卡。

第二，你喜欢养老金存折的一目了然，其实社保卡也可以做到。因为你可以拿着社保卡去打印对账单，所有的明细也是一目了然。

第三，社保卡在激活金融功能之后，其实就跟银行卡一样了，可以当做银行卡使用。所以你之前习惯使用银行卡领取养老金，现在换为社保卡领取养老金，同样是非常方便。

第四，社保卡也是可以开通手机银行的，你可以绑定电子支付，就可以省去存取款的麻烦，以后刷卡消费的时候直接刷社保卡，不用每个月排队去银行取钱了，省时省力。

当然，你可能说退人员上年纪了，不会用手机，不会使用银行卡或社保卡怎么办？

首先可以学习使用手机，毕竟活到老学到老，实在不行也可以让你的子女帮你操作。或者说让银行工作人员帮你操作取款，你也可以拿着去柜台取款。

第五，社保卡有很多优惠措施是可以享受的。都有哪些优惠措施呢？

有一些费用是免费的，社保卡的年费、小额账户管理费、补换卡的费用，都是不交钱的。

另外，你说跨行取款收手续费吗？有的地方是每月前两笔不超过2500元的跨行取款元收手续费。

有的地方还免收社保卡的短信通知费。总而言之，社保卡的普及面广，使用方便，而且能享受很多的优惠，所以国家才大力推广社保卡。

❸ 以后企业与事业退休后到社保局领的退休金是一样吗

退休职工工资是指，机关事业单位职工在到达退休年龄时按月领取的退休金。而企业单位职工到达退休年龄时按月从社保局领取的是退休养老金。但是，现在社会上对此比较模糊，认为是一回事，就是说法不一致而已。今年开始，机关事业单位与企业实行养老金并轨制度，今后一定都叫做退休养老金啦。

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❹ 养老保险是打到社保卡上吗

养老保险的钱在社保卡里。

社保卡存在两个账户，一个社保账户，一个金融账户，劳动者缴纳完社会保险费的，养老保险费会打入社保卡个人账户，而用人单位缴纳的养老保险费会打入养老保险基金。

退休金发放到社保卡吗？

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题可以咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❺ 职工退休后除了社保局发放的养老金，原单位有其它福利待遇吗

职工退休之后，不仅在社保局领取养老金之外，每月个人医保账户还依据法定退休年龄和相对应的占比，划归一定额度费用。事实上：退休以后，所在单位是不可以派发退休养老金的。可是，依据工作中单位类型和内部离休人员管理制度，退休职工还可以享受一定贷币或者非货币类离休薪资福利。

但现今退休职工中，有退休职工，有行政事业单位的退休职工，有灵活用工的退休职工。在公司的退休职工中，有国有企业的退休职工，也有其他经济主体退休的工作人员；行政机关事业单位退休人员中，还需要分成行政机关退休职工，事业单位退休工作人员。

不一样主体的退休职工，退休之后是不是还需要享有原单位的薪资福利不完整是一刀切，新制度的落实还有一个循序渐进的过程，观念的升级并不是一朝一日就可彻底消除的。因为各种各样要素作祟，现阶段除开自己养老保险金之外，不可以享有原单位福利的待遇，其实只有民企退休的员工和自由职业者，这群人退休之后完全变成社会人士，就像在大海上飘泊一叶孤舟，任凭飘流，不清楚之岸在哪儿。

❻ 企业职工退休以后在哪里领取养老金

在办理退休手续时，一般从社保卡账户发放。抓紧去银行激活自己的社保卡。

❼ 企业员工退休领取社保跟领取养老金是一个概念吗到法定退休年龄是单位去社保局办理还是员工本人自己去

恩，一个意思，2种叫法。
如果员工还是单位职工的话，一般是由单位统回一办理退休答。如果已经解除关系，则个人去办理，不过单位和个人谁去办理没有区别的。
员工不去社保局确认领取资格，社会保险直接就停发了，不需要企业通知啊。
职工退休后与原企业没有任何关系了，其养老金是由社会保险支付的。

❽ 国有企业职工退休金是否是所说的社保

对的，平日说的公职或者国企职工的退休金就是说的养老金。也就是法律上说的养老保险。缴费达到最低15年，并且达到法定退休年龄后才可以办理退休，法定退休年龄一般女50周岁，男60周岁。