上海社保办理退休高级职称

㈠ 上海高级职称退休补贴怎么办理

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

(1)上海社保办理退休高级职称扩展阅读

退休补贴要求规定：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

㈡ 请教关于高级职称退休的“专加”养老金

上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇若干问题的规定

市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：
根据《关于本市企业1996年以后离退休职工计发养老金的实施办法》（下称《实施办法》规定：1996年1月1日以后办理退休手续高级专家、1995年底以前评上劳动模范及其他按原国家规定退休后可提高退休待遇的人员按《实施办法》计发养老金后，还可分别享受不等额度的一次性补充养老金，现对享受一次性补充养老金的有关问题作如下规定：

一、关于高级专家享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）关于高级专家享受一次性补充养老金的条件：

1、凡经本市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，退休时聘用在相应职务岗位满一年以上，或获得高级专家职称后在相应职务岗位上聘期累计满二年及以上的高级专家（下称高级专家）符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金7500元。

（1）国家自然科技奖、发明奖的特等、一、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（2）全国劳动模范、先进生产（工作）者称号获得者；全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者称号获得者；

（3）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者两次以上获得者。

2、高级专家符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。

（1）国家自然科学奖、发明奖的三等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（2）省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（3）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者；

（4）在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者：

A、经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者；

B、省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者；

C、区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者；

D、有特殊贡献者。

3、高级专家符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金2500元。

（1）在本单位的生产、科技、管理等方面起了积极作用、做出成绩者。

（2）获得本市各部、委、办、区、县、局优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号的。

（二）高级专家领取一次性补充养老金的审核程序1、符合享受一次性补充养老金的高级专家领取一次性补充养老金的审核程序为：

（1）符合享受一次性补充养老金2500元的高级专家，由单位提出申请，各主管局，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报市社会保险管理局（下称市社保局）认定；

（2）符合享受一次性补充养老金5000一7500元的高级专家，由单位提出申请，各委、办、局，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报市社保局认定；

（3）无归口部、委、办、局的单位中符合享受一次性补充养老金的高级专家，由单位提出申请，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报市社保局批准。

2、单位在报送各委、办、局，区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（1）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（2）高级专家资格证书原件；

（3）有关得奖证书、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件；

（4）做出成绩和特殊贡献的综合报告及证明材料；

（5）其他需要提供的资料。

二、关于获得英雄模范称号人员享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）获得英雄模范称号人员享受一次性补充养老金的条件：

1、凡在1995年底前获得全国、本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号的人员和军以上单位授予战斗英雄称号、二、三级战斗英雄称号、特等功、一等功称号的转业、复退军人以及其它方面有特殊贡献的人员（下称英雄、模范）符合下列条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准的3倍发给一次性补充养老金。

（1）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号二次以上（包括二次）或中央各部和本市（省）四次以上（包括四次）的；

（2）中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级英雄称号的转业、复退军人。

2、英雄、模范符合以下条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准的2倍发给一次性补充养老金。

（1）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号并有特出贡献或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号三次的；

（2）军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复退军人。

3、英雄、模范符合以下条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准发给一次性补充养老金。

（1）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号二次的（一次的一般不享受，有特出贡献的也可享受）；

（2）军以上单位授予特等功、一等功称号二次的转业、复退军人。

（二）获得英雄、模范称号职工领取一次性补充养老金的审核程序

1、符合享受一次性补充养老金的英雄、模范职工领取一次性补充养老金的审批程序为：

（1）符合享受一次性补充养老金的英雄、模范职工，由单位提出申请，各主管局提出意见，区、县中心审核，报市社保局批准。

（2）无归口主管局（集团公司）的单位中符合享受一次性补充养老金的英雄、模范职工，由单位提出申请，区、县中心审核，报市社保局批准。

2、单位在报送区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（1）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（2）荣誉证书原件；

（3）特殊贡献的有关证明材料；

（4）其它需提供的资料。

三、关于实行计划生育等按原国家和本市规定退休时可提高退休待遇的其他人员享受一次性补充养老金的政策规定及审核程序。

（一）实行计划生育人员享受一次性补充养老金的政策规定：

1、凡符合《上海市计划生育条例》规定领取《独生子女证》的职工退休时可领取一次性补充养老金2300元。

2、凡婚后无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育、且均未收养孩子的夫妻退休时可领取一次性补充养老金4600元。

（二）实行计划生育等按原国家和本市规定退休时可提高退休待遇的其他人员领取一次性补充养老金的审核程序1、凡符合计划生育等其他国家和本市规定的人员享受一次性补充养老金时，由单位提出申请，区、县中心审核，报市社保局批准。

2、单位在报送区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（1）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（2）《享受退休后计划生育奖励待遇证明》；

（3）其它需提供的资料。

四、关于从事有毒有害、井下、高温特殊岗位的人员享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）凡1992年底前已从事的有毒有害、井下、高温特殊岗位工作累计年限符合国发（1978）104号文件规定提前退休条件的职工，按原国家规定比例折算的工作年限不满7年的，发给一次性补充养老金3000元；满7年及其以上的，发给4000元；

（二）符合享受一次性补充养老金待遇的从事有毒有害、井下、高温特殊岗位工作的人员，由单位提出申请，并填写《从事特殊岗位工作职工领取一次性补充养老金申请表》及出示其它需提供的资料，经区、县社会保险事业管理中心审核后报市社保局批准。

五、区、县社会保险事业管理中心应按月将以上材料复印件和在《职工领取一次性补充养老金申请表》、《从事特殊岗位工作职工领取一次性补充养老金申请表》原件中的意见及汇总表报市社保局，并自市社保局批准认定之月起按规定发放一次性补充养老金。

六、本规定从1996年1月1日起执行。

上海市社会保险管理局

一九九六年十一月一日

㈢ 上海退休需要哪些材料

上海退休办理需要以下资料：
1、退休请求书A4白纸手写，并在姓名处按手印；
2、申报人身份证复印件一份原件验讫，如属代理还需代理人身份证复印件一份原件验讫；
3、申报人户口复印件一份原件验讫；包含户主页面和自己信息页；
4、申报人在当地国有银行中国银行、工商银行、建设银行、农业银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折不受理银行卡的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片用于处理享用基本养老保险待遇资格证蔽段；
6、养老保险手册如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系档案处理手册；
9、申报瞎旁人填写《员工退休核准批阅表》。在人才大厦一楼社保窗口收取；
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职磨并橡称证书及批文的原件及复印件；
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈣ 什么是企业退休高工

各地的具体规定不尽相同，建议你咨询当地的社保部门为准。上海的规定如下：
按城镇养老保险规定办理退休（职）手续、按照企业办法计发并增加基本养老金，符合以下相关条件的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）和高级技师：
1、1985年职称制度改革以后退休的高级专业技术人员，退休前需获得国家或本市高级专业技术职称（资格）评审委员会评审通过的高级专业技术职称；且退休时聘用在相应的高级专业技术职务岗位满一年，或获得高级专业技术职称后在相应职务岗位上聘期满二年及以上。
2、1985年职称制度改革以前退休的高级专业技术人员（专业技术级别为1到6级），退休时专业技术级别4级（210.5元，含相当工资额）及其以上的，比照正高级职称增加养老金；专业技术级别6级（157.5元，含相当工资额）及其以上的，比照副高级职称增加养老金。
3、企业退休的高级技师，退休前需获得劳动保障部门颁发的高级技师资格证书，并在相应的高级技师岗位上由用人单位聘用。

㈤ 上海办理高级职称退休手续

1.上海市退休养老金政策
(一)按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
(二)基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴：125元;
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式：
N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限
2.养老金计算方法

一、基础养老金 按 2009 年职工平均水平（3566 元）为基数，按其工令（缴费年限） 计算，工令每满 1 年为 1%；
二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算） ；
三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；
四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出 180 元内的， 全部计发，超出 180 元部分的，只能发超出部分的 80%。
五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04 号文件，按退休职工增资办法， 计算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每满 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企 业职工）。 ） 下面，举二个例子加以说明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月参加工作，由于从事特殊工种满 10 年，于 2010 年 7 月 办理退休手续（特殊工种 55 周岁提前退休） ，其工作年限（工令）计算为 31 年 06 月，按上 述规定计算退休金如下：
1、 基础养老金：1123。3 元 第 2 页 共 3 页 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 31 年 06 月计算为： 3566 元×31。5%（31 年 06 月换算）=1123。3 元（见分进角） 。
2、 个人帐户养老金：455。9 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 55 周岁退休，规 定计发月是 170 个月，个人帐户养老金计算为：77496 元÷170 月=455。9 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：538。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 64596 元，过渡 性养老金计算为：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三项累加为 2117。5 元，原老办法计算为 1945 元，超过 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全额计发。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 151 元（基础 90 元，工令 31 元，企 业职工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休养老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月参加工作，于 2010 年 8 月办理退休手续（60 周岁到年龄 退休） ，其工作年限（工令）计算为 44 年 03 月，按上述规定计算退休金如下：
1、基础养老金：1578 元 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 44 年 03 月计算为： 3566 元×44。25%（44 年 03 月换算）=1578 元（见分进角） 。
2、个人帐户养老金：585。3 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 60 周岁退休，规 定计发月是 139 个月，个人帐户养老金计算为：81352 元÷139 月=585。3 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：768。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 92193 元，过渡 性养老金计算为：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由于上述三项累加为 2931。6 元，原老办法计算为 1975 元，新办法比老办法要超 过 956。6 元。按 2010 年规定，对高于 180 元，先发 180 元，超过 180 元的部分发 80%， 即先发 180 元，然后将 776。6 元（956。6 元—180 元）发 80%，计 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超过部分实际计发是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，与 956。6 元相比， 扣发 155。3 元。所以，最后计发数是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 164 元（基础 90 元，工令 44 元，企 业职工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休养老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）

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