浙江事业中级职称退休金

㈠ 浙江公务员退休工资如何计算

法律主观：

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。一、2018年公务员的退休金如何计算参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户，其中基础养老金=(参保人所在地上一年度扮指在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素，但退休工资的增长与工龄有关系，但关系不大。退休工资会随着工龄上长吗?会的。退休工资中工龄是一个决定因素。《社保法》规定，缴费累计15年，才能办理退休，所以单位职工要工作满15年，到达法定年龄才能按月领取养老金。退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。前两者只悔缺镇是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同级别，相同职务的人员，工龄长的退休工资肯定多，退休工资也是随着工龄增长的，但工龄的作用不是工资增长的主要因素。2014年10月1日前退休的事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、公务员退休工资的规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。碧粗公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。养老保险：一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。以上就是关于公务员的退休金如何计算的法律信息，公务员退休金包括退休前工资、岗位津贴等进行计算。

法律客观：

外商投资企业劳动管理规定第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人 解除劳动合同 前半年月平均实得工资计算。

㈡ 副高退休金与中级退休金差别

最近很多人都聊到了退休金的问题,因为马上要到2024年了,也是新老交替的一个时段,退休金问题也被这些即将退休的人所关注,其实作为体制内的人员,退休金在各省差距也是比较大的,各地也不尽相同。
高级职称与中级职称的工资待遇,各行各业各单位地区,差别不一样。一般同一工种(职业),相差一千多块钱。如果是正高级职称,可能差距还会增加。一般退休后,中级职称与副高级职称领取养老金相差千把块钱,正高级职称近两千块,但退休前能评上高级职称的人,太少了,各地区差别也不尽相同。
如果是企业内人员,中级和高级现在都没啥区别,都是交社保,工龄多基数大,退休金就多。跟进工厂里再交社保一样的,体制内就稳定点,都是打工仔,只是有一个错误区别,如果你平正高的时间早,那么你相应的收入一定会比副高的收入高,那么对应的你交的费也会高,所以说你最后退休的时候费用要高很多。
国企退休金跟职称关系不算大,但也要看是什么样的国企,大部分企业退休金都不高就2一3千左右,高的都是垄断企业比如烟草电力,其他国企都是没有太高的,最高4000元的那工龄就得40年以上了,所以企业的退休金没办法和机关,事业单位相比较。
企业可以从基数六十到三百缴费,事业只能按百分之百基数缴费。政策明显对企业有利。你拿按六十交的和企业比 明显不公平。只有拿百分之百交的企业比才合理。有网友说,自己在浙江金华,以我爸妈为例,爸企业退休党龄42年,约4000加。妈机关退休7000加。当地算可以了。可惜我妈中风我爸照顾。愿天下老人都身体建康,这比什么都强。一句话身体好,2000都够用,身体不好,再多也白搭。
很多人说现在教师的退休金高,想当年当教师工资无法跟厂里工人比,我们学校几个纯悄女教师都在城里找工人做对象,不愿找教师。为什么?教师地位低下,工资低少。那时没人为教师说话,退休了教师工资多了一点,吵破天了!还有人甚至把退休教师跟农民比较。
他们不敢跟公务员比,不敢跟企业的白领老板比,也不敢跟银行职员,医院的医生、护士纳裤缓比,也不敢跟公路.铁路或其他事业单位退休人员比 他们认为教师谁都可以干,教师当年用功学习,优秀生考师范,他不比,只比老来收入。
云南这位小伙伴说,云南的医院和学校等事业单位退休人员高级职称可以拿到1万甚至以上,一般企业退休却只有3~5千,效益不好的和自己买保险的则更低,当然那些福利好的国企就高了,有企业年金等各种福利。
就拿这两位同龄人相比,也是很惨的,86年两个同岁的姑娘大学毕业,一同分到学校,后来一个因为工作出色,调到企业机关,老老实实当了30年科员,另一个过了几年归到市政,一辈子休了无数个寒暑假,还多开了成倍的工资。
洞模今年她俩还要前后退休,在企业的退休金预算是2900多元,当老师的预算退休金6200多元,当老师的还不想退休,正准备申请延退!企业的看到自己退休金也想延退,可是告知,只有县处级,事业单位的高级或者职女干部才能延退,企业的没有资格!对此大家有何看法?

㈢ 浙江退休金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
基本工资有？
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
综上所述，养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。