⑴ 老人退休金比年轻人高，这公平吗
老人退休金比年轻人高这个公平吗？
这个问题是这样的，老年人他们退休的时间已经很长了。所以中间调整的工资也比较多，年轻人刚退休不握大久，所以如果他是宴陵按照较低的基数缴纳的，而且他的缴费年限如果不多的话，他的退休金就不会高。
当然有的年轻人他上班的时候，他的缴费工资是比较高的，所以也有可能他的退休工资也会高，所以这个不是绝对的，要看具体情况而判断。老年人的退休金晌皮戚也有比较低的，因为有的老年人他的缴费年限不多，所以即使是他退休了时间比较长，但是他的退休金也会低，所以这个是相对的，不是绝对的。目前的政策是多缴多得长缴多得。所以只要你缴费，年限多缴纳，基数高，那么到时候你领的退休金就会多的。
所以不管如何一定要缴纳社保，这样到时候老年有一个基本的生活保障。有一个稳定的退休收入是一个不错的事情。如果手头经济宽裕的话，还可以参加商业的养老保险，可以补足基本养老保险的不足。
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⑵ 退休工资比在职工资高吗
通常情况下,退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右,但也不排除某些情况下,退休金可能会比工资高。 当然,因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的,所以很多事业单位人员退休后,退休金可能有四五千,而现在有很多年轻人的工资才三千多。退人员在退休之前，不少人由于工作年限较短，加上企业效益不好，许多人养老金也勉强交足了15年，而且是按照最低标准缴纳的，所以，很多企业退休人员的收入只是与当地的最低工资标准差不多少。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
⑶ 事业单位退休金比在职工资高
对于大部分的普通人来说。退休工资确实比上班要高一些。因为除了固定的待遇之外，他们退休以后的公积金等各种保险都行宽丛已经不用再扣。所以说收入就等于增加了一块。
但是我们要明白，这一块是他们长达几十年的缴纳所累计的。是在职的普通人所不能够比的。
有些人只看到他们退休金高，不知道他们付出的辛苦拿到退休金，至少要工作30年难的甚至要达到40年，才能拿到相对高一点的退休金，这个数目其实并不太高。大部分地区的退休金也就是两三千块巧做三四千块。这是对普通人而言，但是对公务员来说，他们的收入就要高得多。发达地区的公务员，一般退休档樱工资都在万元或者万元左右。另外事业单位比如说教师的退休金也不少。
不能仅仅看他们退休金多少，而要看他们付出的多少。这样的比较才有意义。