❶ 社保基数是5000退休能拿多少
社保基数为5000元，退休可以拿到一月800元左右。社保缴纳领取的退休金多少与个人缴纳的平均指数有很大的关系，根据平均指数的不同获得权益也是有区别的，比如一个月缴纳800元左右的话，当地的平均工资为1000元左右，这样的指数就在0.8左右，如果一个人每年在社保上花费5000块钱的话，等到他退休之后，每月最起码会有800元左右的退休金，根据各地的平均工资不同拿到的退休金额也是有所不同的，建议一定要严格按照相关法规来进行社保金的缴纳，因为缴纳时间越长领取福利也就越多。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
❷ 农村社保每年交5000,以后领多少
法律分析：决定领取月养老金的因素有两个的，一是个人账户储存额；二是基础养老金。如果是按个人账户储存额来决定的话，每年交5000元，那么缴费15年账户余额也就是7500元，这样的话加上政府补贴和利息，十五年后预计有10万元左右。所以由此看出，如果是在60岁退休的话，个人账户余额就需要139个月领完，也就是每个月是719.42元。当然，农村月养老金地区不同，金额也会不一样的，如果是在经济发展好的地方，月领金额也就越高。根据现在的状况，退休养老金是719.42元再加上基础的养老金200元，也就是说每个月估计能领取919.42元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。