❶ 人社局：延迟退休真的来了！延长至65岁2025年正式执行！
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节：
1. 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
2. 受影响群体：主要影响60后和70后，特别是接近60岁的男性干部、50岁左右的女性工人，以及55岁左右的从事体力劳动的女性干部和男性工人。
3. 政策实施时间：最早可能在2025年实施，但 likely 将采取员工自愿或分阶段推迟的方式，而不是一次性调整。对于80后和90后来说，延迟退休可能成为一种新常态。
4. 退休年龄调整方案：可能采取逐年调整退休年龄或根据出生年份设定不同退休年龄的方案。后者的延迟时间可能会更长。
5. 社保缴费年限提高：延迟退休可能伴随着最低缴费年限的增加，例如从目前的15年提高到25年。这将影响个体户、灵活就业人员和农村外出务工人员等群体。
6. 对社保缴费不足15年的处理：政策提供了补缴、延迟退休、一次性补缴至居民社保或停缴退保等选项。然而，每种方式都有其限制和潜在后果。
❷ 1972年出生的是不是赶上推迟退休年龄 延迟退休到底什么时候实施有确切时间吗
咨询记录 · 回答于2021-08-05
❸ 社保延迟退休年龄最新规定出台
法律分析：“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第六条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
❹ 社保退休年龄延迟从哪年实行
延迟退休从2022年开始。
经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹*民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
延迟退休需要满足以下条件：
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退卜搜休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。
法型悔历律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时前孙累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❺ 延迟退休时间表2022年成定局 延迟退休年龄时间表参考一览
延迟退休一直是一个热门话题，有赞同的也有反对的，因为牵涉到众多的老年人的利益，所以实施起来难度比较大，到现在都没有确切的时间表。
延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。
赶紧一起来看看~
01
延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行
2022年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
自2022年3月1日起正式实施。
参保人员的退休年龄按以下方案确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊法规：
女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳社部发〔2001〕20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
对退休年龄另有法规的，从其法规。
如何理解这一法规？
简单举个例子：
比如有位女性，现在50岁了，到了退休年龄，但实际上这位女性是公司高管，能力强管理经验丰富，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想延长工作年限，那么双方协商一致，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。
相比较于之前大家关注的点，江苏省延迟退休方案更加科学化，员工可以在公司和职工协商一致的情况下，可以申请延迟退休，而不是一刀切，更能接受。
根据十四五规划，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份，那么2022年会延迟退休吗？
2020年1月初，山东省首次在全国范围内落地延迟退休方案。
山东省的这次，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。
并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。
2021年9月底，各省市正在制定延迟退休试运行方案；
在陕西省2022年提到延迟法定退休年龄方案。
2022年1月30日，江苏省，2022年延迟退休方案已经开始逐步实施。
这都说明，2022年延迟退休已经来了！
但是，根据现目前山东省和江苏省的延迟退休落地执行来看，大家也不必焦虑。
因为根据两省市的延迟退休方案来看，可以很明显的看到，延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，都是属于自愿原则，不是大家所猜测的一刀切。
而且延迟退休对个人而言有一定的好处：
一、增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求。
大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制，有些人由于参保时间晚，或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，这些人该怎么办呢？
一般情况下，缴费年限还不到15年，只有两种方式：
将个人余额全部提出；
转为居民社保。
可这两种方式都不是最佳选择，所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求。
二、提高养老金待遇。
从2005年到2021年，我国保持了养老金连续17年的上涨，这意味着退休时间越晚，享受上涨的次数越多。
同时，个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。
养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。
所以延迟退休之后，每个月的养老金数额会更多。
03
延迟退休后这些养老金问题你需要关注
一、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？
根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。
二、延迟退休后，养老金能领多少钱？
这里我们还是以江苏省举例，根据江苏省来看，延迟退休最短时间不得低于一年。
首先，累计缴费不满一年的部分，以南京市为例，基础养老金缴费年限以整年计算，不足1年的不计算，所以，一般到办理退休手续时，如果你差几个月缴费满一年的，社保机构的工作人员会建议你交足一整年。
这样在计算基础养老金的时候，缴费年限就能多算一年，延迟退休对于一部分缴费差几个月满一年的参保人，其实是一场及时雨。
比如，你累计缴费时间是29.7年，如果延迟退休是1年3个月，你再交1年3个月的话，最后计算养老金水平就能按照31年计算。
以江苏省为例：
江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）1%。
江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；
以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；
以缴费30年计算的话，每月基础养老金是元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
三、还没到退休年龄，人就去世了，交的养老保险怎么处理？
根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的法规：
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。
除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。 延伸阅读：
延迟退休年龄时间表出炉了 2021年70后退休年龄时间表是真的吗? 延迟退休2025年实行吗?（以下内容来自网络仅供参考）
目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。
以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)
女性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄（岁） 延迟退休（年） 实际退休年龄（岁） 退休年份 1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56 2021 1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以此类推 ?
男性职工退休对照表(仅供参考)
出生年份 2018年年龄（岁） 延迟退休（年） 实际退休年龄（岁） 退休年份 1958 60 1 61 2019 1959 59 1 61 2020 1960 58 1 61 2021 1961 57 1 61 2022 1962 56 1 61 2023 1963 55 1 61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62 2027 1966 52 2 62 2028 1967 51 2 62 2029 1968 50 2 62 2030 1969 49 2 62 2031 1970 48 3 63 2033 1971 47 3 63 2034 1972 46 3 63 2035 1973 45 3 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044 1981 37 4 64 2045 1982 36 5 65 2047 1983 35 5 65 2048 1984 34 5 65 2049 1985 33 5 65 2050 1986 32 5 65 2051 1987 31 5 65 2052 1988 30 5 65 2053 1989 29 5 65 2054 1990 28 5 65 2055 1991 27 5 65 2056 以此类推