协保人员退休金特别低

⑴ 办理协保人员到退休年龄后怎样计算退休工资

按城镇职工基本养老保险规定计算基本养老金。

协保人员是指进入城市再就业服务中心的托管人员。我们通常说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。

办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制企业履行代缴协议；企业实施破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。

办理协保的人员，参加的是城镇职工基本养老保险，按所在省、直辖市、自治区城镇职工基本养老保险的规定计算基本养老金。计算办法如下：

基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑵ 安徽省的29年工龄协保企业职工2019年退休养老金大概是多少

我是一名协保人员，81年参加工作，工龄31年，2000年签的协保今年3月退休，4月领取养老金，怎么只有1800多点，那么底怎么回事。

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⑶ 有四十年工龄,是协保人员,今年八月份到了退休年龄,六十周岁,问退休金大约可以拿多少

目前政策，退休以来后的养源老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，缴费年限以及养老金个人帐户储存额，所以无法准确计算出你退休以后的养老金金额。

⑷ 退休及协保人员签什么合同

1.退休：退休人员不需要签合同。
2.协保：协保需要签合同。一般都是每个单位自己定的，根据性别签订，就是在协保期间单位给你加养老金和医疗保险金到你退休，然后拿退休工资。部分单位年限为女的到三十五以上，男的在四十左右。

⑸ 2019协保人员退休工资

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养老金领取计算方法：
养老金=基础养版老金+个人账权户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

⑹ 协保人员退休金特别低

十几年前的社保缴费基数比现在低许多，协保人员个人账户的总额也就低，计算养老金时肯定比正常企业退休人员就少一块，相比之下要差几百块钱。
政府已经考虑到了这个情况，自11月起给协保人员增加补贴，最高为每月95元，虽然金额仍然偏少，但愿每年能加一点。

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⑺ 我明年退休是协保人员，可以拿多少工资，五

没有这项新政策，还是60岁退休（男性），
目前的政策仍然是，协保人员离退休五年时，可以领取失业保险金二年、自谋职业补贴一年、延长申领失业保险金二年（共五年），直到退休。

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⑻ 协保人员退休和在职职工退休金是否一样

现在都是按照缴纳养老保险计算退休养老金，计算办法是一样的，领取是不是一样，就看缴费情况了