什么样的社保不能办退休

Ⅰ 公司职工到退休‘年龄在什么情况下不能办理退休

不能办理退休的原因，1.公司欠交社保，2，本人到退休年龄社保未交足十五年，3，本人档案资料不全，4，身份证上出生年月未到退休年龄

Ⅱ 自己是灵活社保，为什么50岁不能办理退休呢

单位缴纳社保的女性工人来讲，它是可以在50岁的年龄退休，因为女性规定的法定退休年龄是50周岁和55周岁这样两个阶段。那么如果说是企业在职职工，自己是一个女性干部身份的话，那么必须要等到55周岁才能退休了，是不能够50岁直接办理退休？

他的补贴比例大约是70%左右，也就是说你好比消费了1万元的一个费用，那么就相当于给你返还7000元的费用，自己只需要交纳其中的3000元的费用就可以了。但是这个补贴并不是说扣减完之后你去交的这个费用，而是你需要先把它全额交费，全额交费完成以后，然后持有自己的交费小票，去当地的社保部门申请报销，返还这样一个流程。

Ⅲ 缴纳灵活社保的人为什么不能在50岁办理退休

在缴纳社保的过程中，我们会发现这样一种现象，对于那些缴纳了灵活社保的女性来说，其在退休的时候很多地区要求她们不能够在法定的退休年龄，即50岁的时候办理退休。为什么会出现这样的现象，也让很多网友们以及小编非常的好奇，下面就和小编一起来了解一下吧。

无论是在50岁办理退休，还是55岁领到养老金，对于这些灵活就业的女性来说，其退休年龄相较于男性来说还是比较早的。并且在领取养老金的管理办法上，男性的标准和条件更加严苛。在小编看来，如果想要能早一天领到养老金，过上颐享天年的晚年生活，其实可以在工作的时间内尽早将社保的年限交齐。这样在自己不想工作的时候，就可以随时随地的办理退休手续。

Ⅳ 办理社会保险缴费时，社保与医保的基数有差距，会影响以后办理退休吗

社保缴费基数和医保缴费基数不一致，并不会影响到办理退休手续的。因为办理退休手续必须满足两个条件，而这两个条件与社保和医保的缴费基数没有必然的关系。换句话说就是，只要职工满足法定退休条件，即可申请办理退休手续，而需考虑社保和医保的缴费基数。

综合以上所述，即使社保和医保缴费基数不一致，都不会对办理退休产生任何影响。只要达到医保规定的缴费年限，即可享受医保退休待遇。只要同时满足两个条件，就可以申请办理退休。

Ⅳ 什么情况下不附和社保退休条件

不符合国家劳动法关于退休规定的情况
都是不能办理退休的。我国的现行劳动法关于城镇在职员工办理退休有明确的条件要求，一个是到了法定退休年龄，其中女职工年满50周岁，女性公务员或灵活就业参保女性年满55周岁，男性年满60周岁。
另一个是累计交纳社保年限含视同交费年限满15年以上，二者缺一不可。可见，只要不是同时具备这两个条件要求的情况，都是不能办理退休的。

Ⅵ 企业女职工退休是必须在一个单位交够10年养老金还是两个单位共交够10年就能50办理退休

女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休