Ⅰ 退休没有档案只有社保记录可以吗
【法律分析】：没有档案是可以正常办理退休。如果养老保险的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休，享受养老金的待遇。办理退休和有没有档案，基本上没有任何的关系，只要是社会保险交费的时间达到了15年以上，就可以在社会保险部门去办理退休手续。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 没有档案怎么办理退休
没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。而个人档案是和视同缴费年限有关的，我国从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定，那么想要认定视同缴费年限，就必须要在个人档案中有明确的记载，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上情况也没有强调必须要档案。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅲ 没有档案可以领退休金吗
一、没有档案可以领退休金吗?
没有档案不能领退休金，人事档案与养老金领取没知慧有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人尺族事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
二、人事档案都影响什么?
1、考公务员，没有人事档案，无法通过政审。
2、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称，而职称往往是和工资挂钩。
3、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案。将无法报名。
4、办理准生证，部分局委会需要男方存档案的地方开婚育证明。
5、养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的到底。
6、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料，如果你没有档案且不及时补缴，那么这种好单位的大门也会向你关上。
三、人事档案补建:
1、简历人事档案:仅拥有存档资质的公司才可以建立人事档案，才能被人社局所认可，其他机构建立的档案一律无效。
2、档案工龄续接:补缴养老保险时，将相应的工作年限计入到档案中，以实现档案和保险一致。
3、激活人事档案:长时间在个人手中留存的死党，经过拥有存档资质的机构的检验，认证，重新将档案归档封存。
四、退休需符合哪些条件?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊陵猛弊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3因病提前退休:男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
日常生活当中，现在很多的人员对自己已经退休已经是非常的担忧的，因为有一些人员他们可能年纪比较大了，在此之前工作的一个档案发生了丢失的问题，但其实关于这个问题不必太过于担忧，因为找原来的单位来进行一个证明就可以了。
Ⅳ 没有档案可以退休拿养老金吗
可以的。
一、养老金的发放依据
养老金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活。在养老金的发放过程中，个人的缴费记录和年限是主要的依据。只要个人在工作期间按时足额缴纳了养老保险费用，并且在达到法定退休年龄时满足了相关条件，就可以领取养老金。
二、档案对养老金领取的影响
虽然档案不是养老金发放的必要条件，但在实际操作中，档案往往作为个人工作经历和缴费记录的重要证明。如果个人没有档案，可能需要通过其他途径来证明自己的缴费记录和年限。此外，部分特殊情况下，如涉及工龄认定、特殊工种退休等，档案可能会起到关键作用。因此，虽然没有档案也可以领取养老金，但建议个人尽量保留好相关档案材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
三、如何确保养老金的领取
为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注以下几个方面：首先，要确保在工作期间按时足额缴纳养老保险费用；其次，要了解并遵守相关的退休政策，确保在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件；最后，要妥善保管好个人的缴费记录和其他相关证明材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
综上所述：
没有档案也可以退休拿养老金，但具体是否能领取以及领取的额度可能会受到一定影响。为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注缴费记录、遵守退休政策并妥善保管相关证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。