Ⅰ 央企中级职称工人退休年龄规定
题主是否想询问“央企中级职称工人退休年龄规定是多少”？男职迅清斗工年满60周正裤岁，女工人年满50周岁。根据查询企业职工的退休年龄规定得知，央企中级职称工人退休年龄规定是男职工年满60周岁，女工人年满50周亩磨岁。央企是指由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
Ⅱ 央企领导退休年龄
央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。国家法定的企业职工正常退休年龄是男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的，不分干部和工人，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工，不分干部和工人，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。
按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。
央企一把手一般是副部，副部级退休年龄是60岁，退休年龄上限是63岁，但不排除有因特殊原因延迟退休2年，到65岁才退的，不过这种情况极少极少。按照惯例，大型央企一把手的退休年龄是60周岁。按照中组部内部人士的说法，副部级央企一把手履职顶多63岁，一到年龄必须退休让贤。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 央企领导退休年龄
央企领导的退休年龄通常是60岁，但在特定情况下可以延长至63岁。根据国家规定，男性企业职工的正常退休年龄是60岁。女性职工，特别是在企业管理岗位工作的，如果连续在管理岗位工作超过10年，可以享受55岁的退休年龄；而在工人岗位工作的女性职工，连续工作5年以上的，可按照50岁退休。
中组部和国资委的规定表明，央企领导的正常退休年龄是60岁，但在某些情况下可以放宽至63岁。通常情况下，60岁是央企领导的退休门槛，而央企的副职领导通常在这个年龄退休。央企的一把手通常是副部级官员，副部级官员的退休年龄是60岁，最高退休年龄是63岁，虽然有特殊原因可能导致延迟至65岁退休，但这种情况非常罕见。大型央企一把手的退休年龄通常是60岁。
据中组部内部人士透露，副部级央企一把手的履职年龄不应超过63岁，达到这一年龄后必须退休。这些信息基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，该规定明确了退休的条件，包括年龄和工龄的要求，适用于工人和基层干部，并对因工作条件有害健康而提前退休的情况做出了规定。
Ⅳ 央企退休年龄是多少
央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。国家法定的企业职工正常退休年龄是男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的，不分干部和工人，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工，不分干部和工人，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。