Ⅰ 灵活就业人员怎么办理退休手续
一、灵活就业人员怎么办理退休手续
1、灵活就业人员办理退休手续流程如下：
（1）前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
（2）符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
（3）并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；
（4）初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【协商解除劳动合同】
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、灵活就业人员符合哪些条件可以申请办理退休
1、达到国家、省规定的退休年龄：男年满60 周岁、女年满 55 周岁，其中原为固定工身份的女参保人员退休年龄仍为 50 周岁；
2、按照规定足额缴费；
3、养老保险缴费年限累计满 15 年以上。
Ⅱ 灵活就业人员办理退休需要什么手续
灵活就业人员办理退休的手续如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，在社保局领取养老金申领表；
3、按要求填写养老金申领表，并加盖相应单位的公章；
4、携带户口本、身份证、社保卡原件及复印件，前往社保局养老保险待遇科办理申请；
5、通过初审和复审后，提交相关资料给工作人员，领取退休证。
灵活就业人员的社保权益：
1、社保缴纳规定：灵活就业人员可以自愿选择缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；
2、养老保险待遇：达到法定退休年龄后，灵活就业人员可按规定领取养老金；
3、医疗保险使用：可享受医疗保险报销，减轻因病就医的经济负担；
4、失业保险金领取：在失业时，符合条件的灵活就业人员可以申请领取失业保险金；
5、工伤保险权益：工作中发生意外伤害时，可获得工伤保险的相关赔偿；
6、生育保险福利：符合条件的灵活就业女性可享受生育保险待遇。
综上所述，灵活就业人员办理退休手续包括查询退休条件、领取申领表、填写并加盖单位公章、携带相关证件前往社保局办理申请，最终领取退休证。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。