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公司员工达到退休年龄

发布时间:2024-11-14 20:54:05

㈠ 员工在公司到了退休年龄怎么办

法律分析:公司会对你进行相关的退休手续的。

1.确定职工退休年龄

普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。

2.准备人社局材料

以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。

3.盖好相关的章

如果职工有独生子女证,也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章,再去人社局,财政局相关部门盖章。

4.准备好去社保局的材料。

人社系统做好退休操作后,那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了,所以要根据社保局提供的相关表格,按要求填写好,并复印好退休审批表、报批表,以及独生子女表的复印件,盖好单位的公章,交于社保局机关养老科。

5.注意把握时间

一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后,会给予职工一个退休证,把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后,待下个月15号之前,要去征缴科申报当月保险。

6.完成当月保险减员手续

月初去申报当月保险时,要填写职工医疗保险在职转退休表,一式两份,即减员表。交于社保局工作人员,进行当月的保险人员变动,完成医保手续的办理。最后,整个退休手续算是办完了。

法律依据:《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,其连续工龄和一般工龄又符合本条第(一)项规定的;

(三)男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员,连续工龄满五年,一般工龄满十年,身体衰弱丧失劳动能力,经过医生证明不能继续工作的。

工人、职员因为年老或者身体衰弱丧失劳动能力,不能继续工作,但是,又不具备退休条件的,应该以退职处理。

㈡ 员工在公司到了退休年龄怎么办

法律分析:当员工到达退休年龄时,公司会为其办理退休手续。1. 确定退休年龄标准。通常情况下,女性员工满50岁可以退休,女性机关企事业单位干部需满55岁,而男性员工则是60岁。陆野要想正常退休,必须达到这一法定年龄。2. 准备人社局所需材料。以机关事业单位为例,员工达到退休条件后,需在人社局系统中操作退休申请,待申请通过后,打印出退休人员审批表和报批表各三份,并准备3张一寸照片。3. 盖章流程。员工需持有独生子女证(若有)至人社局办理领取独生子女费的审批表,先由单位盖章,再由人社局、财政局相关部门盖章。4. 准备社保局所需材料。在人社局完成退休操作后,还需前往社保局养老科办理保险手续。当前养老金发放已由财政局转为社保局,因此需按照社保局提供的表格要求填写相关资料,并复印退休审批表、报批表以及独生子女表的复印件,盖单位公章后交给社保局养老科。5. 注意办理时间。通常,养老科表格的填写会在每月15号后进行办理。人社局在手续完成后,会发放退休证,员工需将照片贴在退休证上。但同时,机关养老科手续完成后,次月15号前,需去社保局征缴科申报当月保险。6. 完成保险减员手续。在月初申报当月保险时,需填写医疗保险在职转退休表两份,即减员表,交给社保局工作人员,进行当月保险人员变动,并完成医保手续办理。至此,退休手续才算全部完成。
法律依据:《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》第二条,规定了以下退休条件:
(一)男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄满二十年的;
(二)女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的;
(三)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄和一般工龄符合第一项规定的;
(四)男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员,连续工龄满五年,一般工龄满十年,身体衰弱丧失劳动能力,经过医生证明不能继续工作的。
对于那些因年老或身体衰弱丧失劳动能力,不能继续工作,但不符合退休条件的工人、职员,应进行退职处理。

㈢ 公司员工退休年龄是多少

法律分析:公司员工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年的,就可以领取退休金

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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