企业员工到退休年龄怎么办理退休手续

㈠ 企业职工退休手续办理流程

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。个人要办理退休手续应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；到指定银行办理养老金代发借记卡。《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈡ 单位员工退休怎么办理

企业职工办理退休的，应该在达到自己退休年龄的当月，向社保经办机构提交相关证件材料，符合条件的社保经办机构会予以受理，然后在五个工作日内作出确认意见。

一、企业职工办理退休流程是怎样
企业员工退休办理流程如下：申报申请人于到达退休年龄的当月，向相关机构提交相关证件。材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。缴费核定退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

二、企业职工退休手续需要准备什么材料
企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等；经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，确认缴费情况和基本信息，到指定银行办理养老金代发借记卡。

三、办理退休手续需要提前多长时间
一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。如果不能及时弥补资料欠缺的话，也有可能造成延迟退休，少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。如果你退休手续办理顺利的话，年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月，然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件，那么也要准备相应的申报材料的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈢ 企业职工办退休手续流程

退休手续办理的流程：1、当职罩和工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

办理退休手续具体流程如下：

1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满颂宏55岁。男性则为60周岁。

2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三物樱盯份。并准备好3张一寸照片。

3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。

4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。

6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。

㈣ 员工在公司到了退休年龄怎么办

法律分析：当员工到达退休年龄时，公司会为其办理退休手续。1. 确定退休年龄标准。通常情况下，女性员工满50岁可以退休，女性机关企事业单位干部需满55岁，而男性员工则是60岁。陆野要想正常退休，必须达到这一法定年龄。2. 准备人社局所需材料。以机关事业单位为例，员工达到退休条件后，需在人社局系统中操作退休申请，待申请通过后，打印出退休人员审批表和报批表各三份，并准备3张一寸照片。3. 盖章流程。员工需持有独生子女证（若有）至人社局办理领取独生子女费的审批表，先由单位盖章，再由人社局、财政局相关部门盖章。4. 准备社保局所需材料。在人社局完成退休操作后，还需前往社保局养老科办理保险手续。当前养老金发放已由财政局转为社保局，因此需按照社保局提供的表格要求填写相关资料，并复印退休审批表、报批表以及独生子女表的复印件，盖单位公章后交给社保局养老科。5. 注意办理时间。通常，养老科表格的填写会在每月15号后进行办理。人社局在手续完成后，会发放退休证，员工需将照片贴在退休证上。但同时，机关养老科手续完成后，次月15号前，需去社保局征缴科申报当月保险。6. 完成保险减员手续。在月初申报当月保险时，需填写医疗保险在职转退休表两份，即减员表，交给社保局工作人员，进行当月保险人员变动，并完成医保手续办理。至此，退休手续才算全部完成。
法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定（草案）》第二条，规定了以下退休条件：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；
（二）女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（三）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄和一般工龄符合第一项规定的；
（四）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十年，身体衰弱丧失劳动能力，经过医生证明不能继续工作的。
对于那些因年老或身体衰弱丧失劳动能力，不能继续工作，但不符合退休条件的工人、职员，应进行退职处理。