下岗人员退休工资涨

① 事业单位下岗职工退休工资涨多少

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

② 在职和下岗职工退休的工资不一样吗

劳动者退休基本养老金不因在岗或者下岗不同，因为缴费工资基数、缴费年限、退休时间、退休时上年度统筹地区职工平均工资而不同。一般而言，在岗职工因为缴费工资高于下岗职工基本养老金相对较高。

当前，企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限个人账户建立前年限）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以宁夏自治区为例：

过渡性养老金＝参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%（知识分子1.43%） 。

③ 辽宁养老金上涨，事退人员能涨多少钱企退人员能涨多少钱

辽宁养老金大涨的具体实施方案已公布有一段时间了，一些粉丝们求知欲重一点，一直评论了解，想要知道退休职工和事业退休职工的养老金上涨，之间有多大差别。只需你不怕“戳心”。

从上述举例子当中可以看到，企退事退2个人群，养老金上涨还是有一定差异的，在今年的2000元以下的养老保险金水准，调节信用额度都没有过百。自然起诉举例说明也是为了让测算，现实生活中许多退休职工，养老保险金都还没做到2000元，那样存有的差别可能就会非常大。

近三年辽宁养老金增涨，并没有记错的话仅有一年出现“提低高度限制”现行政策，当年的具体政策养老金调整后，不够2500块的退休职工，缴纳社保期限15年及以上一部分，每满一年再增加1元养老退休金，能够享受这一政策的离休人群也并不多。因此，近几年来辽宁省养老金上涨，也在逐渐打开企事业单位退休职工间的养老保险金差别。

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④ 云南省现行下岗职工退休政策

云南省所有企业和机关事业单位的退休人员养老金都要提高。平均提高6.5%，其中企业退休养老人员的增幅稍高，达到7.5%左右，机关事业单位的养老金增幅是5.97%。定额调整：全省企业和机关事业单位实行统一标准，体现社会公平,每人每月增加53元挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”。退休人员按缴费年限每满一年每人每月增加2元（缴费年限不满一年的，按一年计算），同时按退休人员本人2019年12月基本养老金的1%的标准进行挂钩调整。倾斜调整：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜，体现重点关怀。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、养老金计算公式
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资
法律依据;《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑤ 退休按工龄涨工资规定是什么

退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
现在生活中又有一个年代的劳动朋友们下岗退休了，毕竟他们已经给公司单位甚至是国家已经奉献了大半辈子了，如今社会和国家已经越来越发达了，此时退休的朋友余塌们应该知道退休按工龄涨工资规定以及计算规定。
一、退休按工龄涨工资规定
一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30
元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于
竖告圆2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于
4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
二、退休工资计算规定
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人友御账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
首先退休按工龄涨工资这个问题国家是有所规定的，按照相关的规定工龄是满了10年时间的每月是增加35元钱，然后在每个低于一定的标准的还会增加一定的补贴的，计算退休的工资是根据个人账户储蓄额度和计发月数以及年龄而计算的。

⑥ 本人是企业下岗职工。下岗。之后考取了本科学历。以后退休方面工资可以多涨一点儿嘛

不能，退休工资与学历无正相关关系，只与工龄和缴费年限及所在地区有关。

⑦ 退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么

一般情况下，绝大多数人群退休金的待遇是要比起自己在职期间，工资待遇水平相对要偏低一些，尤其是从企业单位退休，往往养老金的替代率只有40%~60%，那么这是什么意思呢？就是说你的养老金待遇只有你在职期间工资待遇的一半左右，这样的一个水平。

那么如果你退休以后养老金的待遇要高于你在职期间的工资待遇，那么就说明你在职期间的工资一定是比较低的，而且还有一个很重要的原因，就是你参加的社保，就包括我们的职工养老保险累计缴费年限一定会比较长，只不过你到退休之前的这几年时间段，可能你所从事的工作单位或者自己所从事的工种，他的工资待遇本身是比较偏低的，所以导致这样的现象发生。

其实你的养老金待遇的高低，它主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来决定跟我们在职期间的工资待遇没有太直接的关系，如果要说有关系，它只是建立我们社保缴费基数的唯一可能性，为什么我们总说养老金的替代率，这是因为绝大多数人群从工作单位退休，无论你是机关事业单位还是企业单位大概是获得40%~60%的替代率，机关事业单位大约是70%~90%的替代率，这是对于绝大多数人群的一个参考，但是有少部分群体确实会出现这样的情况。就是养老金高于工资待遇。

⑧ 2022年养老金调整方案曝光，透露出哪些重要信息

透露出来了我国对于下岗职工的重视，还有农村老人的养老金也涨了不少，调整的整体幅度上升了4%，各个省份养老金调整不一样，北京的养老金涨得最快。

⑨ 我是下岗知青今年70岁了听说今年加工资资金多加一点有这回事吗

今年加工资是真的。退休人员工资已经连着了10多年。