广西退休教师补十三个月工资

❶ 退休教师补发13个月工资

退休教师，是不应该享有这个第十三个月工资。
平时所说的第十三个月工资，其实就是指国家一些机关事业单位，企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是发放第十三个月的奖励工资，这一种“工资”明显来说，属于是一个奖励工资。国家对于事业单位的员工，包括企业单位的员工，第十三个月的工资是没有法律明确规定。并没有规定用人单位，必须给职工支付13个月的工资。当然这个第十三个月的工资是一种普遍的现象，鉴于这个第十三个月的工资，其实它就是一个奖金制度。
因为属于是在职的职工，在职的职工企业，包括一些事业单位给予的奖励工资。因为退休的老师已经退休，不再那单位工作，已经退休了。所以说这个第十三个月的工资，也不应该领取了。
教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资*对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

《中华人民共和国教师法》

第三十条  教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。

第三十一条  各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

❷ 2022年退休教师、还有十三个月工资吗

没有。2022年银哪退休教师是没有十三个月工资的，有的只是退休工资。退休（retire），是指中握根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动卖搏庆能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

❸ 退休人员发13个月工资吗

事业单位工作稳定体面，是绝大多数认可的，待遇方面对很多应往届毕业生，也有很大的诱惑。比如，双休，法定节假，社保福利，公积金等等。那么，退休人员发13个月工资吗?

退休人员发13个月工资吗?

一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资(年终一次性奖金)，下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。

所谓13个月工资，有两种含义，一是年底双薪或十三薪，也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(养老金)多发一个月。

首先，退休工资(养老金)多发放一个月，这是不可能的。退休人员在缴费满15年之后，退休按月领取养老金，一年领取12个月的养老金，这笔钱是社保基金发放，年底是不会多发放一个月养老金的。其次，十三薪在退休后一般也是没有的，因为退休人员退休后，已经跟单位结束劳动关系，不再领取工资，不再参与年度考核，一般也不会发放13个月工资。

企业退休当年是否有13个月工资看单位规定

对于企业来说，国家并没有强制性规定说必须给企业员工发放十三薪，是否发放十三薪是企业自主决定的，这是激励员工的一种手段。如果你所在单位，平时都没有十三薪，那退休人员自然也没有十三薪。

如果你所在单位有十三薪，但是否对退休人员发放，就看各自单位的规定了。如果这笔钱只发给在职人员的，退休人员是没有的。不过，如果你所在单位有给当年退休的人员有发放13月工资的规定，那也是可以拿到的。部分地区机关事业单位下半年退休全额发放，上半年退休减半发放。

对于机关事业单位来说，十三薪是有明确规定的，对年度考核称职(合格)及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

❹ 教师第13个月工资是全额发放吗

不是，教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。

拓展资料：

1、第十三个月工资属于奖励性工资，当年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。

2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

3、当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。

4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。

5、新招聘人员折半发放。

6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。

7、离岗休息人员必须发放。