『壹』 退休年龄的时间表是怎样的
1、现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。不过2021年3月12日公布的十四五规划和2035年远景目标纲要明确提出,将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。据专家预测,延迟退休的时间会在2025年之前实现。
法定退休年龄,一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
2021年3月12日公布的十四五规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。延迟退休已经提上议事日程,到时研究后具体的方案就会出台,也明确了一点,延迟退休是板上钉钉的事,只是下步推行的时间长短问题而已,据专家预测,延迟退休的时间会在2025年之前实现,当然这只是个预测,具体的肯定还有许多的事要做。
延迟退休,说简单一点就是渐进式的,慢慢推迟退休的年龄,按现行的政策来计算,男职工60周岁退休,女职工55周岁退休,实行渐进式退休第1年,到了60周岁退休的人群,就要延迟到60岁零3个月退休,以此类推下去,到了第2年,如果是60周岁可以退休的人,他就要延迟到60周岁06个月,推迟了6个月的时间,所以,就是一个渐进式延迟退休的时间,涉及的人群从60后、70后,依次依次顺延下去,直到00后。
『贰』 办理退休是当月办还是提前一个月办理
一、办理退休是当月办还是提前一个月办理
1、办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。凡工作年限满30年,或男年满53周岁、女年满48周岁、女性工人45周岁,且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、国家关于工作人员退休,主要有以下规定条件:
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄:
(1)普通工作人员,男60岁;女干部55岁;女工人50岁;
(2)省部级工作人员,65岁;
(3)国家级工作人员,70岁;
(4)女性具有高级专业技术职务,副处级以上干部,延迟至60岁;本人申请,仍然可以55岁退休;
(5)企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员,按照女干部退休年龄执行。
『叁』 退休年龄规定是通过全国人大会制订的吗
退休年龄规定是通过全国人大会制订的。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。