Ⅰ 退休需要档案吗没有怎么办
退休时通常需要提供个人档案，档案中包含了个人的工作经历、职务、工资、社保缴纳情况等重要信息，这些信息是办理退休手续的重要依据。然而，如果没有档案，确实会对退休手续的办理造成一定困难。
一、退休与档案的关系
退休是个人职业生涯的一个重要节点，标志着从工作岗位上退出并享受相应的退休待遇。在这个过程中，个人档案起到了至关重要的作用。档案记录了个人在职期间的各种信息，是确认个人身份、工作经历和社保缴纳情况的重要依据。在办理退休手续时，相关部门通常会要求提供个人档案，以便核实相关信息并确定退休待遇。
二、没有档案怎么办
如果没有个人档案，办理退休手续确实会遇到一定困难。但并不意味着无法办理退休。针对这种情况，可以采取以下措施：
1.查询档案去向：首先可以尝试查询个人档案的去向，了解档案是否存放在原单位、人才交流中心或其他档案管理机构。如果找到了档案，可以将其取出并用于办理退休手续。
2.补充证明材料：如果无法找到档案，可以尝试补充其他证明材料来替代档案。例如，可以提供原单位出具的工作证明、工资单、社保缴纳证明等材料，以证明个人在职期间的工作经历和社保缴纳情况。
3.咨询相关部门：对于没有档案的情况，建议咨询当地社保、人事等相关部门，了解具体的办理流程和所需材料。这些部门通常会根据实际情况提供指导和帮助。
三、加强档案管理意识
为了避免类似情况的发生，个人和单位都应加强档案管理意识。个人应妥善保管好自己的档案，避免丢失或损坏；单位则应建立完善的档案管理制度，确保员工档案的完整性和安全性。
综上所述：
退休时需要提供个人档案以核实相关信息并确定退休待遇。如果没有档案，可以尝试查询档案去向、补充证明材料或咨询相关部门以解决问题。同时，个人和单位都应加强档案管理意识，确保档案的完整性和安全性。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第十五条规定：
机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交档案馆的档案，按照国家有关规定向社会开放。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 交社保退休时需要档案吗
社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 没有档案可以办理退休手续吗
没有档案可以办理退休手续。如果劳动者符合办理退休的条件，可以由单位依法到当地的社保行政部门去提出申请，并提交退休审批表等材料；经审批通过的，登记为退休人员。单位可以在申请时提供其他的材料来证明劳动者的工作年限等情况。但是对于以下人员在本来退休时是需要档案的：
1、机关、事业单位工作人员。
2、国有企业职工。
3、在党政机关、事业单位工作过，辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。
办理退休手续时需要的材料有：
1、职工本人档案；
2、本人身份证、户口簿；
3、职工本人退休申请书；
4、档案托管手册；
5、养老保险手册及历年缴费收据；
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件；
7、本人近期一寸免冠照片2张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅳ 交社保无档案怎么退休
只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。
档案的用处主要是机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员提拔、使用和管理，1992年之前国有企业未参加社保缴费之前视同缴费工龄的认定，2014年以前，机关事业单位未参加社保缴纳之前视同缴费工龄的认定。
法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅳ 退休没有档案只有社保记录可以吗
【法律分析】：没有档案是可以正常办理退休。如果养老保险的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休，享受养老金的待遇。办理退休和有没有档案，基本上没有任何的关系，只要是社会保险交费的时间达到了15年以上，就可以在社会保险部门去办理退休手续。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。