A. 镇江市退休工资什么时候补发
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，回2015年12月底之前已退休答并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
B. 镇江市交满15年社保,退休能拿多少钱每月
您好，镇江如果社保交15年按社平工资基数百分百交，就目前标准退休大概就1200左右，剩下的就闭物坦是看你交的是几档了，你交的越高你开的就越多，跟个轿桐人账蚂袜户是有一定关系的。
C. 镇江30年工龄退休能拿多少钱
3000元。据镇江工龄退休信迟宴息显示：基本工资工人按照工卖罩人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年码配银工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长)。
D. 镇江退休工资1849,每年涨多少
60-140元。镇江古称京口、润州、南徐，是江苏省辖地级颤禅市，镇江退休工资1849，每年涨60-140元，镇江是长江三角洲中心区27城之一，国务院批复确定的中国长江三角洲重茄渗尘要的港口、喊旁风景旅游城市。
E. 镇江市企业职工退休金如何计算
按新办法规定抄，养老金计算由三块组成一是基础养老金：由统筹地区上年社会平均工资和本人的指数化平均工资的平均工资为基数，按本人的缴费年限（含视为缴费年限），每年一个百分点；二是个人账户养老金：以本人的个人账户储蓄除以本人退休年龄对应的月数；三是过渡性养老金，对1995年底前参加工作、计发办法改革后退休的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，1995年以后参加工作的没有过渡性养老金。2006年7月1日至2011年6月30日前为新旧办法过渡。
F. 镇江企业退休工资怎么补发
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位，北京市已经在8月31日发放到位。其他省、自治区、直辖市都已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。镇江市也是在9月30日发放到位，具体测算细则，镇江市的媒体已经公布。谢谢阅读！
G. 扬卅教师涨工资2015年退休工资怎么算
经江苏省政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元; 三类地区11元，增加1.5元。
《最低工资规定》第十二条第一款规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。
《最低工资规定》第十二条第二款规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准”。也就是说，用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由，低于最低工资标准支付其劳动报酬。
三类地区的划分情况
一类地区：1630元/月，非全日制用工14.5元/小时
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
二类地区：1460元/月，非全日制用工12.5元/小时
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
三类地区：1270元/月，非全日制用工/11元
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
此前，全国已有17个地区调整最低工资标准，平均调增幅度14.1%，其中上海以1820元领跑全国。
相关法律知识：2014加班工资计算公式
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于15.58元/小时、20.78元/小时、31.17元/小时;休息日、节假日加班的加班工资分别不得低于166元/天 (1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
几个固定数据说明
按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
计算方法：每月工作时间20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间250=365-104-11;全年节假日及公休日115=104+11