『壹』 计算退休年龄公式
从新中国成立之后不久到现在,我们一直实行的退休年龄是:男性60岁退休,女性如果是干部身份是55岁退休,如碰行果是工人身份是50岁退休。果是女性干部,1966年后出生就会受到影响,同样也是晚出生一年延迟3个月,最迟退休的将是2006年出生祥吵巧的,到时退休年龄将是65岁。
如果是男性,1961年后出生就会受到影响,同样也是晚出生一年延迟3个月,最迟退休的将是1981年出生的,到时退休年龄将是65岁。
:1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。
2.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
3.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合哪些条件可以退休?
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连谨键续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
依据上述内容,计算退休年龄公式的具体方法已经表明,如果出现时间不对的情况,要主动何机关单位协商。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
『贰』 最新延迟退休年龄表
【法律分析】
1. 男性职工年满60周岁,女性职工年满50周岁,女干部年满55周岁,且连续工龄满十年的,应退休。
2. 男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁,连续工龄满十年的,特别是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应退休。
3. 男性职工年满50周岁,女性职工年满45周岁,连续工龄满十年,且医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,应退休。
4. 1970年出生的男性职工将于2030年退休,1971年出生的将于2031年退休,1972年出生的将于2032年退休,1973年出生的将于2033年退休,1974年出生的将于2034年退休,1975年出生的将于2035年退休,依此类推。
5. 1970年出生的女性干部将于2025年退休,1971年出生的将于2026年退休,1972年出生的将于2027年退休,1973年出生的将于2028年退休,1974年出生的将于2029年退休,1975年出生的将于2030年退休,依此类推。请记住各自的退休时间,并制定好养老保险购买计划。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
『叁』 退休年龄表
退休年龄表如下:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
3、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
4、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;
5、因病提昌罩前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
退休的程序:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有耐哪闹制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳缓昌动能力的。