㈠ 网友过年好！我2019年2月退休，现在个人交费，医保和社保要交到几月份的
关于问题1：个人抄缴纳社保，只袭能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
关于问题2：
1、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有8%和10%两档可以选择。按月收入2480元，医疗保险缴纳198.4元，养老保险缴纳496元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
4、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
㈡ 2019年社保退休流程
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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
㈢ 女职工年满50岁，2019年9月28日退休，养老保险交到几月，到那交
女职工满50周岁，单位就不缴纳社保了。主要是社保局不再办理增员，单位没办法缴纳
社保缴费年限不足，办理退休时自己选择延长缴费年限，缴纳满三年后开始按月领养老金。也可以一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金（后一种方式不建议）
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㈣ 公务员2019年当年退休后社保怎么交
无需主动处理
1，社保在你考上公务员时候变成了工龄，就是工作年限。按退休金执行的时候属于增加了退休金金额。
2，实行并轨后，工龄被换算成钱而后进入以后的养老保险账户，也就是你所缴的养老保险。
3，这些步骤都是人事部门做的，如果你不是，那你无需做任何事。
4，你个人的年限这么算：09~12保险，12年考上的时候09年开始算工龄增加了退休金年限，13，14在职公派就算工龄，其他特殊情况咨询人事部门。15正常计算工龄。17即现在把所有工龄折合的钱转到养老保险账户内。
5，完成并轨后和其他职工一样。
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