A. 退休职工去世后有哪些补助
退休职工去世后其遗属可以享受以下补助：
1、丧葬补助金：退休职工去世后，其遗属可以申请丧葬补助金。根据有关规定，丧葬补助金标准为退休职工月平均工资的10倍至20倍不等，具体标准由当地政策而定；
2、退休金和养老金的遗属抚恤金：退休职工去世后，其遗属可以按照相关规定申请退休金和养老金的遗属抚恤金。根据不同的政策规定，遗属抚恤金的标准也会有所不同；
3、员工医疗保险：退休职工去世后，其遗属可以继续享受员工医疗保险待遇，以保障其基本医疗需求；
4、住房补贴：在一些地区，退休职工去世后，其遗属可以申请住房补贴，以帮助其缓解生活压力。
退休职工去世慰问金的领取条件：
1、申请人的身份。一般情况下，只有退休职工的配偶或子女可以申请领取慰问金。如果申请人不是配偶或子女，可能需要提供相关证明材料，如法院判决书、公证书等；
2、申请人的证明材料。申请人需要提供一些证明材料，如死亡证明、申请表、身份证、户口本等。根据不同地区和单位的规定，还可能需要提供其他相关证明材料；
3、申请时间。申请人需要在规定的时间内提出申请，逾期申请可能会影响慰问金的领取；
4、相关规定。慰问金的领取标准和金额一般按照当地的规定来执行，因此申请人需要了解当地的相关规定，以确保符合领取条件。
综上所述，退休职工去世慰问金的领取条件可能因各种因素而发生变化，因此，申请人需要根据实际情况和当地的规定进行申请，以确保申请成功。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
B. 退休老人死亡后可以领几个月退休金
退休老人死亡后可以领20个月的退休金。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。退休人员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
C. 退休职工死后的退休金怎么处理
一、退休职工死后的退休金怎么处理
1、退休职工死后的退休金的处理办法如下：
（1）如果是退休职工去世则次月停发退休金，参保人退休后死亡，其个人账户个人缴费部分本息余额一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；
（2）款时凭死亡证明及继承人有效证件到当地的社会保险经办机构办理，退休人员死亡后的次月起停发退休金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继掘扰承。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病脊庆或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、办理退休的条件有哪些
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、判野旦特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。