『壹』 退休人员死后补发几个月工资
1. 退休人员死后，企业（包括央企、国企）将根据法律规定补发一定的工资。
2. 具体的补助标准为：离休人员将补发相当于其死亡当月基本养老金的10个月工资；退休人员和技术人员按死亡当月基本养老金的8个月计发。
3. 离休、退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费和一次性抚恤金将直接由基本养老保险基金支付，企业不再承担这部分费用。
4. 对于已参加社会养老保险的离退休人员，其死亡后的待遇将由当地社会保险机构按照养老保险的相关规定发放；在职职工因病或非因工负伤死亡，除特定情况外，由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，但补偿年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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