1. 2024养老金并轨 工龄不管用
2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 02，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高！ 03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！ 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。 这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。
2. 2024骞撮浼戦噾骞惰建鏄浠涔堟剰鎬
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3. 2024年养老金并轨方案
2024年养老金并轨方案意味着什么？80后退休金如何计算？
我国高度重视退休人员的退休生活，自从实施养老金制度以来，越来越多的人开始关注社会保险的缴纳。众所周知，私企和事业单位员工在社保缴纳上存在差异。
在养老金领取方面，事业单位员工通常还能获得职业年金，而私企员工则没有这个福利。近期，许多人都在讨论养老金并轨的话题。那么，养老金并轨究竟意味着什么呢？80后的退休金将如何计算？
一、2024年养老金并轨方案的含义
1. 双轨制
众所周知，公务员和私营企业员工的退休制度存在差异。通常情况下，公务员的养老保险缴纳比例较高，或者根本不缴纳，但一定能够获得养老金。而私营企业员工则需按时缴纳社保，才有资格在退休后领取养老金，这便是养老金双轨制。
2. 并轨制
据相关机构消息，自2024年10月起，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将结束。这意味着，从2024年下半年开始，机关单位退休人员的养老金计算方式将更新。新的计算方式采用累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来确定养老金待遇。
也就是说，并轨后，机关单位员工能否领取养老金将与其缴费年限、缴费基数和工龄挂钩，与私营企业员工无异。然而，实际上仍存在一定差异，因为许多企业未严格按照员工实际工资基数建立社保缴费基数，导致平均缴费指数降低，从而降低了养老金水平。而机关事业单位的养老金缴费基数通常较高，因此退休后的养老金相对较高。
二、并轨后80后养老金的计算方法
养老金并轨后，社保养老金的计算方式与城镇职工相同，公式如下：
月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 * 缴费年限 * 1%
总的来说，参加工作时间越晚，距离2014年10月这个时间点越近，缴费年限越短，过渡性养老金越少。
实际上，养老金制度早已开始并轨，2024年之后，养老金并轨的实际情况不会有明显变化。这也是每年公务员报考人数众多的原因之一。
4. 并轨后企业退休金有变化吗
在2024年养老保险制度并轨后，企业退休人员的养老金计算方式将发生一些变化，但这些变化不会导致退休金减少。
1. 在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是分开的。企业职工的养老保险由社会统筹和个人账户相结合，由企业和职工共同缴费，退休后按月领取养老金。而机关事业单位职工的养老保险则由财政负担，退休后按月领取退休费。由于这两种制度的差异，导致了退休待遇的差距。
2. 2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老保险制度并轨的开始。该决定的实施时间为2014年10月1日，从那时起，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险，并按月领取养老金。这实际上意味着从2014年10月开始，机关事业单位的养老保险已经与企业养老保险初步并轨。
3. 养老保险改革的过渡期为10年，从2014年10月至2024年9月。在这个过渡期内，对于2014年10月前参加工作、2024年10月后退休的“中人”群体，国家采取了过渡性措施，确保他们的养老金水平不降低。过渡期内，新旧两种养老金计算方式相结合，保证“中人”的养老金不会低于改革前的水平。
4. 过渡期结束后，即2024年10月后退休的人员，将完全按照新的养老金计算方式领取养老金。尽管计算方式有所改变，但这并不意味着机关事业单位退休人员的养老金与企业退休人员完全相同。特别是对于2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工，他们将会获得额外的过渡性养老金，这是因为他们的工作生涯中存在视同缴费的情况。
综上所述，养老保险制度的并轨将逐步推进，但不会影响退休金的总体水平。机关事业单位退休人员的养老金计算将更加接近企业退休人员的计算方式，但过渡性养老金的存在仍将导致两者之间存在一定差异。