河北人社企业退休涨工资

① 企业退休人员涨工资又有什么政策

企业退休人员涨工资又有什么政策？

养老金上调政策。
最新讯息报道，人民的基本养老金标准从原来的五十五元改为现在的七十元，更是有1.4亿的城乡老年收益。
2015年的时候养老金又迎来了一次10%上涨，经过了连续几年的上涨，现在企业的退休员工平均养老金已经突破2千元。
企业养老保险新政策，总共分为三个点：
1、新人”多缴一年多一个百分点；
2、当退休的时候缴纳养老保险不足15年的可以终止关系；
3、国家规定从7月份起每个人要做一个个人账户。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
2、基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（1）本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
（2）平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。

吉林省退休人员涨工资什么政策

养老金每年调整一次。2018年国家调整养老金的细则还没有出台。

吉林省企业退休人员2016年涨工资有政策吗

2016年是否调整企业退休人员养老金，各种说法都有，但是截至目前都不是官方的正式讯息。尽管很多退休人员非常关注，最终还是依照人社部的档案为准。网上的回答也是五花八门，各种说法不一。2016年养老金能否上调，有赖于国家出台的政策。因此，养老金涨不涨还需要等待国家出台政策。

辽宁省退休人员今年涨工资什么政策

辽宁企业退休金涨10% 4月底前发放
2014年03月23日08:47 来源：沈阳晚报 手机看新闻
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· 今年4月份，辽宁省企业退休人员再去取养老金时，会惊喜地发现钱多了！3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号档案规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2014年1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号档案规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹专案内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金标准。
“五七家属工”养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。
帮您算账
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
2×30+1×（30－15）+95=170元。
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。(记者丁宁)
(责编：孝媛、郭旭)
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企业退休人员15年涨10%工资河北省是什么政策

4月1日，河北省人社厅今天释出讯息，从2015年1月1日起，河北省将企业退休人员基本养老金再提高10%，这是河北省连续第十一年调整增加企业退休人员养老金。
此次调整范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的人员，含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号档案规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号档案退休的建国前参加革命工作的老工人。
调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。
普遍调整采取定额调整和挂钩调整。根据规定，定额调整主要是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整是退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
在普遍调整的基础上，对四类人员再增加基本养老金——
截止2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号档案规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家档案及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
1998年9月30日冀劳【1998】65号档案实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，将补发今年以来的调整提高部分，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

黑龙江省企业退休人员涨工资政策2015年涨工资吗?

目前还没有调整退休人员养老金的任何资讯，我看涨是必须的！耐心等待、静候佳音。

2015年大连市企业退休人员涨工资的政策是什么

2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调。2015年3月，国家人社部已经公布了2015年企业退休人员养老金调整大致的方案，平均涨幅10%。但是目前辽宁省和大连市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。但不论今年何时调整养老金，都会补足今年各月份的差额。

辽宁退休人员涨工资有什么新政策

建议你去人社局咨询，现在网上流传的涨工资的版本很多，而且许多版本涨工资的说法非常离谱，建议以中央组织部和公务员人社部下达的档案为准，不能听信网路传言，或者你到当地的人社局那里咨询。

济南市2010企业退休人员涨工资具体政策

基本调整金+工龄调整金。

② 2023年河北省企业退休涨工资吗

2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够卖祥提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。一，2023年退休人员养老金调整。按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从2005年到2022年，我们退休人员的养老金经历了18年连续调整，相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人，主要是2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金待遇的老人。1~3季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，消费者价格指数增长了2.0%。
刚刚过去的10月份，我们的广义货币（M2）增长了11.8%。从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。二，2023年的养老金计发基数。养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
不过，相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养老金计发基数，2022年的平均增长速度只有4%~6%，不过上海达到了10.2%。总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。养老金计发基数提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
三，丧葬补助金。从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有掘仿圆关的遗属待遇标准。有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。第四，袭宽手抚恤金待遇。抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。第二条参加企业职中厅搏工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人大陪员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。第三条遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城伏猜巧轮镇居民月人均可支配收入的2倍计算。第五条抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。第六条参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
第七条在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。第八条参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。第九条参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。第十条本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

③ 河北省人社厅2022年企业退休人员养老金上调细则

河北省2022年调整企业退休人员养老金方案
（一）调整范围
2021年12月底前，已按法规办理完退休手续的企业和单位的退休及退职人员。
（二）调整方案
继续采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案进行。
1、定额调整部分
每人每月一律增加46元，与2021年的标准相比降低了3元。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年下调的金额最少，对低收入养老金群体最友好。
2、挂钩调整部分
继续采取双挂钩，一增一降。
（1）与缴费年限挂钩调整部分
与缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）挂钩，每年1年，养老金增加1.22元，不满1年的零头，均按1年计雀李算。2021年增加的标准是1.32元。同比工龄单价缩水0.1元。河北工龄的单价一般。
（2）与本人养老金水平挂钩部分
按本人2021年12月发放的基本养老金水平增加1.09%，相比2021年的标准1.02%，同比提升了0.07%。乎早在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年与养老金挂钩同比提升的比例最少，对低收入养老金群体最友好。
3、倾斜调整
（1）与退休退职人员2021年12月年龄挂钩。分三档，进行调整。
按年龄段分档进行调整。其中，年满70岁、75岁、80岁及以上：每人每月分别增加20元、30元和40元。标准和2021年持平。此项待遇只能享受一档，就高不就低。
（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜标准
分为四种情况顷顷迟进行调整。一、二、三类艰苦边远地区退休人员分别增加15元、20元、25元。对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加30元。标准和2021年持平。
（三）2022年养老金上调标准是上调了百分之四。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
法律依据：
《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

④ 邢台市企业退休工人涨工资的基数是多少

4月1日，河北省人社厅今天发布消息，从2015年1月1日起，河北省将企业退休人员基本养老金再提高10%，这是河北省连续第十一年调整增加企业退休人员养老金。
此次调整范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的人员，含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人。
调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。
普遍调整采取定额调整和挂钩调整。根据规定，定额调整主要是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整是退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
在普遍调整的基础上，对四类人员再增加基本养老金——
截止2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
1998年9月30日冀劳【1998】65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，将补发今年以来的调整提高部分，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

⑤ 河北省人社厅2022年企业退休人员养老金上调细则

1、定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；
2、挂钩调整，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加；
3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。
2022年养老金上调标准是上调了百分之四。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑥ 2022年河北退休工资计发基数

河北2022年养老金计发基数是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
从河北传来最新消息,河北人社部门公布了2022年养老金计发基数,为6849元,增长率为年河北养老金计发基数为6849元,比2021年养老金计发基数6575元,增加274元。
前些日子的时候,本人纯慎就对2022年河北养老金计发基数进行了预估,为6860元。这样一看,预估值6860元比实际值6849元,高了11元,预估还是较为准确的。
2021年河北养老金计发基数6575元,比2020年养老金计发基数6291元,增加284元,增长率为从中不难看出,养老金计发基数增长率逐级滑落,并且越来越接近当年调整养老金的比例,这种情况在绝大多数省级统筹地区也是如此。
像上海、西藏等这种养老金计发基数已在万元以上还能增长10%的情况,那是十分少见的,也是难以持续的,2023年养老金计发基数能增长6%就算不错了。预计今后省级统筹地区养老金计发基数每年增长率大约在之间,能达到或就算高的了。
养老金计发基数是一个非常神奇的数据,既是养老金,又不是养老金,搞得退休人员一头雾水,也不知道,到底是不是养老金。养老金计发基数,对于那些刚退休的事业单位退休人员基本上就是养老金,尤其是处级待遇的刚退休人员。
一个省级统筹地区的养老金计发基数,对于绝大多数企业退休人员和灵活就业退休人员来说,就是一个颇为遥远的数据,那些缴费年限不长的灵活就业退休人员的养老金有可能还达不到当地养老金计发基数的35%。所以呢,企业退休人员和灵活就业退休团裤纤人员一看到当地的养老金计发基数的时候,就直呼不可能呀,哪有这么高呀。
当事业单位退休人员一看到当地的养老金计发基数的时候,其反应就大不相同了,因为这些人员的养老金不仅接近当地的养老金计发基数,甚至还会高出一大截呢,所以呢,也就不会大惊小怪了,认为这个数据较为准确,符合实际情况。但是,灵活就业人员职工养老保险缴费基数还会保持并不低的增长速度,至于为什么,相信大家都知道,在这里就不说了,每年缴费达到或超过万元已是一个大趋势。
现在,老是说京津冀一体化,别的不说了,就单单2022年退休人员养老金计发基数的差距就非常大,北京的11082元比天津的8672元高出2410元,北京的11082元比河北的6849元高塌仿出4266元,天津的8672元比河北的6849元高出1823元。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,北京的基础养老金为元,天津的基础养老金为元,河北的基础养老金为元,北京的基础养老金比河北的基础养老金高出元;基础养老金的差距大,个人账户养老金的差距也就必然大,就是过渡性养老金也是如此,基本养老金的差距那就大了去了。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,由于河北养老金计发基数从6575元涨到6849元,基础养老金每月可以增加元,也就是说每月可以补发元的养老金。如果退休人员还有视同缴费年限,过渡性养老金也会相应增加,那么,每月补发的养老金还会多一些。

⑦ 河北企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调政策为何

2020年河北养老基金调整方案重新出来了，进入七月份，全国各地养老金的调整都陆陆续续的公布了调整政策，七月底前确保企退休人员发放的养老金全部能够发放到位，机关事业单位基本发到位，基本发放到位，今年约有四五百万人参加养老保险，是非常高的一个水平。

一般来讲，如果是普通人建议。按照规定办理退休手续后，领取相应的养老基金。