㈠ 退休的工资计算和工龄有关系吗
现在所说的工龄实际就是交社保年限，退休工资的大小是要社保年限来决定的，也就是交社保的年限越长，那个人社保帐户中累积金额便越多，那退休时退休金是越大
㈡ 事业单位退休时学历算工龄吗
参加工作前的学历不算在当事人的工龄之内，但是参加工作期间的委内托培养、外派学容习应计算在内。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
当事人入职之前的就学期间并未在职，因此并不算在当事人的工龄之内。但是入职后的委托培养等由所在单位批准的学习期间是计算在当事人的连续工龄之内的。
㈢ 全日制大学期间退休后算工龄
法律分析：工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直到去世为止。
符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
符合第四条第(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
㈣ 连续工龄和间断工龄退休养老金有什么不同吗
肯定是有不同的，具体起来情况比较复杂。
退休待遇的的计算除了年限，还要看缴费比例和实际版缴费额度。权
比如：
都是交了15年，别人总额是1W，你是1.5W，那么你们同时退休，肯定你会多一点。
都是交了15年，别人按缴费基数的60%（最低40%，各地情况可能有所不同）缴纳，你按100%缴纳，最后肯定你会多一点。
都是交了15年，别人早退休一年，享受多一次调资，会比你多一点。
总之连续工龄和间断工龄在计算上都是总数够15年就可以领取了，但是领多少，要视具体情况而定。
㈤ 全日制大学本科，93毕业后国家分配的工作。请问退休时本科4年算工龄吗
普通职员哪一年开始交社保就从哪一年开始算工龄，另外只要有单位给定向培养的在校学生发工资交社保就从交社保的那一年开始算工龄（这种非常稀少），军人由国家缴纳社保从入伍那一天开始算工龄。
㈥ 退休时 上大学四年算不算工龄
上个世纪上大学前已经参加工作的，大学四年算工龄，否则不算工龄。