为什么工人的退休金比教师低很多

Ⅰ 教师从事工人岗影响退休金吗

肯定会影响。就是也按教师岗位退休，你在工人岗位上工作，职称肯定会受影响，这样就会间接影响退休工资。

Ⅱ 为啥公务员和教师不交三金，退休工资比工人多几倍

首先你要来明白一点，源退休工资比工人高的都是事业单位在编的人员，而编制都是要考的。很多教师和在政府办公的人都是编外人员，他们没有三金，也不享受退休的福利的。
然后再告诉你事业单位的退休金计算公式
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

再对比普通工人的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

从上述可以看出从工资基数就已经比公务员和事业单位低了，以此为基数的退休金当然比事业单位低。

Ⅲ 教师在职工资与退休后的养老金落差为什么那么大呢

离休教师的工资，是否会比在工作期间的薪资待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都是属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，我们都知道他退休以后通常得到退休养老金的待遇水准相比小于公司里的在职人员。在职人员与离休区别毫无疑问是很大的。竟然退休了也不要上班了，没有在尽心尽力的完成本职工作，接踵而来那就是薪水不再那么变高。

从严格意义上而言，在职教师和退休教师是两个不同的人群，工资和养老保险金是两种不同的工资待遇计发方法。老师在职人员时属于行政机关事业单位工作人员，按规定，退休之后就只能享有养老退休金和企业年金。但是现在各地方在缓冲期内，或是给与退休教师派发一定的生活补助费用，用于改进离休教师的生活工资待遇，但这种补助并不是长久的现行政策，将来发展的趋势便是只有享有养老退休金和企业年金。

总的来说，从行业类型来分析，退休教师做为行政机关事业单位退休工作人员，养老保险金水准早已算不上比较低，最少大幅高过退休职工，之所以会造成较大的起伏，是与在职人员时薪水做比较而引起的，但这种较为自身没有任何意义，终究工资和养老保险金不是一回事，在岗和离休本身就没有可比性。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

Ⅳ 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。

而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。这样一来的话，虽然在相同的工资水平当中，但是他们向养老账户当中存入的钱却存在着很大的差距，这才直接导致了退休之后他们领取的养老金也是不相同的。

总的来说，在查询官方数据的时候，确实没有发现机关事业单位的养老金平均工资到底是多少。但是如果你细心的话就可以发现。绝大多数城市当中，企业的养老金数额目前在1500块钱左右。而机关事业单位的养老金则是维持在3000~4000块钱。而且最为重要的是机关事业单位除了缴纳比例比较高的养老金之外，还会有一个职业年金作为补充，这也是为什么他们能够拿到更高的养老金。

Ⅳ 为什么退休职工要比退休教师的工资差这么多，每次都差几倍的调

工人阶级是创造财富的现在他们退休了工资太少了三个才能等于一个退休老师，白给国家做工作了，没成想把工人弄成这样！太公平了！

Ⅵ 教师退休工资与工人社保的区别

教师退休工资是按岗位来算的，工人社保只交累积交了15年就可以了，当然你也可以多交，交的多以后也拿的多

Ⅶ 同一年办理退休的教师，为啥有些人的养老金会超过在职时的工资

在职员工都有一个最低工资保障。主要是用来确保中低收入劳动者的最低生活保障，具有一定确保功效，伴随社会经济发展及消费水平而作出调整，大部分每一年便会提高一次。但养老是遵照“多缴多得、长缴多得”原则。

老师要与此同时交纳企业年金，而企业年金属于教师退休后养老保险金不可或缺的一部分，企业年金个人帐户比例达到12%，再加上理财投资收益，因此将来企业年金的待遇会超出个人帐户养老保险金。老师在办理退休时，养老退休金部分有的人就会超出在职人员时的工资，加上企业年金一部分，超过比例会更高，因此根据新方法计算养老金的老师，初次领取的养老保险金超出在职人员时的工资是完全正常。

Ⅷ 教师在职工资与退休后的养老金落差为什么那么大呢

1. 教师在职期间的工资与退休后的养老金存在较大差距，这是一个普遍现象。
2. 通常情况下，教师退休后的养老金水平低于在职期间的工资。
3. 退休教师的养老金与在职期间工资的差距，并不仅仅体现在教师这一职业上，而是所有退休工作人员都能感受到的现象。
4. 以个人经验为例，曾在行政事业单位工作20年后，转至企业工作，退休后每月的养老金远低于在职期间的工资。
5. 养老保险金与在职期间工资的替代率概念被广泛讨论，但实际上，养老保险政策并不能完全符合退休后的各种具体情况。
6. 教师在职期间的工资由标准工资、绩效考核工资以及各种补贴构成，同时还有公积金等福利。
7. 退休教师的养老金是在职期间工作与收益的体现，但退休后只能领取养老保险金，不再享有公积金等福利。
8. 养老金的计算是基于多种因素，如缴费基数、年限、个人账户余额等，并非简单的按工作年限比例计发。
9. 新旧退休制度的最大不同在于，养老保险金属于社会养老统筹项目，而旧制度是按原工资计发退休金。
10. 在职教师与退休教师是两个不同的人群，他们的工资和养老金是两种不同的待遇计发方法，没有可比性。
11. 退休教师的养老金水平并不低，至少大幅高于退休职工，但与在职期间工资的比较造成了较大的心理落差。
12. 对于这一现象，不同的人可能有不同的看法，欢迎大家发表自己的观点和想法。